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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein motiviertes Team und entwickle das Unternehmen strategisch weiter.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf wertschätzende Zusammenarbeit.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens und arbeite an spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Teamführung und Risikomanagement erforderlich.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
In dieser verantwortungsvollen Position übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der wertorientierten Steuerung und Weiterentwicklung des Unternehmens.
- Führung Teamentwicklung: Fachliche und disziplinarische Leitung eines motivierten Teams mit Fokus auf Weiterentwicklung und wertschätzende Zusammenarbeit.
- Risikomanagement: Verantwortung für das unternehmensweite Risikomanagement gemäß KonTraG sowie für die Risikoüberwachung mit Schwerpunkt Energievertrieb, -handel und Portfoliomanagement.
- Kennzahlenanalyse: Laufende Beobachtung, Analyse und Steuerung kredit- und marktrisikorelevanter Kennzahlen mit regelmäßigem Reporting an Management und Anteilseigner sowie Weiterentwicklung und Umsetzung von Risikomethoden und -modellen in IT-Systemen.
- In Kooperation mit dem Geschäftsbereichscontrolling: Koordination der Unternehmensplanung (HGB/IFRS) und integrierten Konzernplanung, Analyse der Geschäftsentwicklungen sowie Vorbereitung von Quartals- und Plangesprächen inkl. Datensteuerung in IT-Systemen.
- Wirtschaftlichkeitsanalysen: Mitwirkung bei gruppenweiten Projekten und Präsentation der Ergebnisse gegenüber internen und externen Stakeholdern.
- Gremienarbeit: Vorbereitung von Sitzungen und Vertretung der VSE AG in Tochtergesellschaften und konzernweiten Arbeitskreisen.
Management, Leitung Arbeitgeber: VSE Aktiengesellschaft
Kontaktperson:
VSE Aktiengesellschaft HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Management, Leitung
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Möglichkeiten suchen, wie du dich mit Führungskräften und anderen Entscheidungsträgern vernetzen kannst.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu formulieren, die deine Erfahrungen im Risikomanagement und der Teamentwicklung hervorheben.
✨Tipp Nummer 3
Zeige Initiative! Wenn du ein Unternehmen im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Wir unterstützen dich dabei, eine überzeugende Nachricht zu formulieren, die dein Interesse an der Position unterstreicht.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für Bewerbungen! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinen Fähigkeiten passen. Lass uns gemeinsam den perfekten Job für dich finden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Management, Leitung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Werte sind uns wichtig. Lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen, damit wir sehen, wie gut du zu unserem Team passt.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein fehlerfreies Dokument zeigt, dass du Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell auf dich reagieren können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei VSE Aktiengesellschaft vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du Führungsqualitäten, Risikomanagement oder Kennzahlenanalyse unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die zeigen, dass du dich mit der Rolle und dem Unternehmen auseinandergesetzt hast. Fragen zur Teamentwicklung oder zu aktuellen Herausforderungen im Risikomanagement sind immer gut.
✨Präsentiere dich selbstbewusst
Achte auf deine Körpersprache und sprich klar und deutlich. Ein selbstbewusstes Auftreten kann einen großen Unterschied machen und zeigt, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.