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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein motiviertes Team und entwickle das Unternehmen weiter.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit wertschätzender Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens und arbeite an spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Führung und Risikomanagement erforderlich.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
In dieser verantwortungsvollen Position übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der wertorientierten Steuerung und Weiterentwicklung des Unternehmens.
- Führung & Teamentwicklung: Fachliche und disziplinarische Leitung eines motivierten Teams mit Fokus auf Weiterentwicklung und wertschätzende Zusammenarbeit.
- Risikomanagement: Verantwortung für das unternehmensweite Risikomanagement gemäß KonTraG sowie für die Risikoüberwachung mit Schwerpunkt Energievertrieb, -handel und Portfoliomanagement.
- Kennzahlenanalyse: Laufende Beobachtung, Analyse und Steuerung kredit- und marktrisikorelevanter Kennzahlen mit regelmäßigem Reporting an Management und Anteilseigner sowie Weiterentwicklung und Umsetzung von Risikomethoden und -modellen in IT-Systemen.
- In Kooperation mit dem Geschäftsbereichscontrolling: Koordination der Unternehmensplanung (HGB/IFRS) und integrierten Konzernplanung, Analyse der Geschäftsentwicklungen sowie Vorbereitung von Quartals- und Plangesprächen inkl. Datensteuerung in IT-Systemen.
- M&A & Wirtschaftlichkeitsanalysen: Mitwirkung bei gruppenweiten Projekten und Präsentation der Ergebnisse gegenüber internen und externen Stakeholdern.
- Gremienarbeit: Vorbereitung von Sitzungen und Vertretung der VSE AG in Tochtergesellschaften und konzernweiten Arbeitskreisen.
Management, Leitung Arbeitgeber: VSE Aktiengesellschaft
Kontaktperson:
VSE Aktiengesellschaft HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Management, Leitung
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Möglichkeiten suchen, um dich mit Entscheidungsträgern zu vernetzen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren und sicherzustellen, dass du deine Führungskompetenzen überzeugend präsentierst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige Initiative! Wenn du ein Unternehmen im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Ein kurzes, freundliches Anschreiben kann Wunder wirken und zeigt dein Interesse an der Position.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen, den Bewerbungsprozess zu meistern und deine Chancen auf eine Einladung zum Gespräch zu erhöhen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Management, Leitung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Werte sind uns wichtig. Lass sie in deinem Anschreiben durchscheinen, damit wir sehen, wie gut du zu unserem Team passt.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Achte auf die Details!: Ein fehlerfreies Anschreiben und Lebenslauf sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen. Ein kleiner Tipp: Lass jemanden anderen drüberlesen, um frische Augen auf deine Bewerbung zu werfen.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil von StudySmarter zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei VSE Aktiengesellschaft vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du Führungsqualitäten, Risikomanagement oder Kennzahlenanalyse unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die sich auf die Herausforderungen und Ziele des Unternehmens beziehen. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv zur Weiterentwicklung beizutragen.
✨Präsentiere dich selbstbewusst
Achte auf deine Körpersprache und sprich klar und deutlich. Ein selbstbewusstes Auftreten kann einen großen Unterschied machen und vermittelt den Eindruck, dass du die Verantwortung für die Position übernehmen kannst.