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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Menschen durch komplexe arbeitsrechtliche Themen und gestalte die Zukunft der Personalarbeit.
- Arbeitgeber: VSE AG, ein zukunftssicherer Infrastruktur- und Energiedienstleister im Saarland.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsförderung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer inklusiven Unternehmenskultur und mache einen Unterschied in der Personalwelt.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes juristisches Studium mit Schwerpunkt Arbeitsrecht und mehrjährige Erfahrung im Personalwesen.
- Andere Informationen: Vielfältige Karrierechancen in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Du hast Freude daran, Menschen und Organisationen sicher durch komplexe arbeitsrechtliche Themen zu begleiten? Dann gestalte mit uns die Zukunft der Personalarbeit.
Um sich zu bewerben, lesen Sie sich einfach die folgende Stellenbeschreibung durch und fügen Sie die relevanten Dokumente bei.
Deine Aufgaben- Selbstständige Umsetzung personeller Einzelmaßnahmen – von Einstellung bis Austritt, unter Beachtung tariflicher und gesetzlicher Bestimmungen sowie der Beteiligungsrechte des Betriebsrats.
- Begleitung struktureller und organisatorischer Veränderungsprozesse und Bewertung ihrer Auswirkungen auf den Personalbestand.
- Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses: Erstellung & Veröffentlichung von Stellenanzeigen, Auswahl passender Recruiting-Kanäle, Durchführung von Vorstellungsgesprächen, Durchführung des Einstellungsverfahrens.
- Erstellung arbeitsrechtlich relevanter Dokumente wie Arbeitsverträge, Abmahnungen, Kündigungen, Vollmachten, weitere personalrelevante Unterlagen.
- Mitwirkung an Personalplanung und Personalcontrolling inkl. Analyse relevanter Kennzahlen und Ableitung von Maßnahmen.
- Konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie Sicherstellung einer transparenten Kommunikation.
- Abgeschlossenes juristisches Studium (Bachelor / Master of Laws oder 1. Staatsexamen) oder vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Arbeitsrecht, 2. Staatsexamen von Vorteil.
- Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise als Personalreferent/-in.
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, Tarifrecht und Betriebsverfassungsrecht.
- Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.
- Hohe Kommunikationsfähigkeit und sicheres Auftreten gegenüber Führungskräften, Mitarbeitenden und Betriebsrat.
- Erfahrung im Umgang mit HR-Systemen und sicherer Umgang mit MS Office.
Wir sind regional und zukunftssicher. Die VSE Aktiengesellschaft ist seit über 110 Jahren mit dem Saarland eng verwurzelt. An dem Unternehmen mit Sitz in Saarbrücken sind die E.ON, das Saarland, Landkreise sowie Städte und Gemeinden des Saarlandes beteiligt. Als führender Infrastruktur- und Energiedienstleister in der Region engagiert sich die VSE AG seit Jahren für die nachhaltige Entwicklung von Wirtschaft und Gesellschaft zum Wohl der Umwelt und vor allem der nachkommenden Generationen.
Bei der VSE zählt Vielfalt. Wir heißen alle Menschen willkommen und sind davon überzeugt, dass Unterschiede uns stärker machen. Werde Teil unserer inklusiven und vielfältigen Unternehmenskultur!
Haben wir das Interesse geweckt? Dann online bis zum 2 bewerben.
Personalreferent (m/w/d) mit Schwerpunkt Arbeitsrecht Arbeitgeber: VSE Aktiengesellschaft
Kontaktperson:
VSE Aktiengesellschaft HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent (m/w/d) mit Schwerpunkt Arbeitsrecht
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über offene Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Arbeitsrecht am besten präsentieren kannst.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Persönlichkeit! Arbeitgeber suchen nicht nur nach Qualifikationen, sondern auch nach Menschen, die ins Team passen. Sei authentisch und zeige, was dich ausmacht.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam die Zukunft der Personalarbeit zu gestalten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent (m/w/d) mit Schwerpunkt Arbeitsrecht
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Personalreferent mit Schwerpunkt Arbeitsrecht interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Relevante Dokumente beifügen: Stell sicher, dass du alle relevanten Unterlagen wie Lebenslauf, Zeugnisse und dein juristisches Studium beifügst. Wir wollen ein vollständiges Bild von dir haben, also vergiss nichts!
Struktur ist alles: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern. So finden wir schnell die Informationen, die wir suchen.
Bewirb dich online!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und du kannst sicher sein, dass deine Unterlagen direkt ankommen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei VSE Aktiengesellschaft vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle als Personalreferent mit Schwerpunkt Arbeitsrecht vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu den geforderten Fähigkeiten passen.
✨Bereite dich auf arbeitsrechtliche Fragen vor
Da der Fokus auf Arbeitsrecht liegt, solltest du dich auf typische Fragen zu diesem Thema vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse im Arbeitsrecht und deine Fähigkeit zur Lösung komplexer Probleme zeigen.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Rolle ist eine hohe Kommunikationsfähigkeit gefragt. Übe, wie du deine Gedanken klar und strukturiert ausdrücken kannst. Sei bereit, deine Ansichten zu teilen und gleichzeitig aktiv zuzuhören, um eine vertrauensvolle Zusammenarbeit zu fördern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach der Unternehmenskultur, den Herausforderungen im Personalwesen oder den Möglichkeiten zur Weiterbildung, um zu zeigen, dass du langfristig denkst.