Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team zur Entwicklung innovativer IT-Lösungen und digitaler Plattformen.
- Unternehmen: VSE NET GmbH - ein inklusives Unternehmen, das Vielfalt schätzt.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit vielen Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft und mache einen echten Unterschied in der Branche.
- Qualifikationen: Erfahrung in Softwareentwicklung und Führungskompetenz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Du motivierst dein Team, Verbesserungen umzusetzen, die nachhaltigen Einfluss haben.
Fachliche Verantwortung
- Steuerung und kontinuierliche Weiterentwicklung der gesamten BSS-/OSS-Systemlandschaft entlang der Unternehmensziele
- Verantwortung für durchgängige End-to-End-Prozesse (z. B. Lead-to-Cash, Order-to-Activate)
- Entwicklung und Umsetzung von Make-or-Buy-Strategien (Standardsoftware vs. Eigenentwicklung)
- Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen zur Optimierung von Customer Journeys und operativen Prozessen
- Aufbau einer datengetriebenen Steuerung (KPIs, Forecasting, Performance Management)
- Identifikation und Realisierung von Automatisierungs- und Effizienzpotenzialen durch Digitalisierung und KI
- Entwicklung einer skalierbaren Plattform als Basis für neue digitale Geschäftsmodelle
Technische Verantwortung
- Verantwortung für die Transformation zu cloud-nativen Architekturen
- Aufbau und Betrieb moderner Plattformarchitekturen (Container, Orchestrierung mit Kubernetes, Serverless-Ansätze)
- Einführung und Skalierung von Infrastructure-as-Code (z. B. Terraform)
- Weiterentwicklung einer modularen, entkoppelten Systemlandschaft (Microservices, API-first, REST, event-driven Architekturen)
- Aufbau und Betrieb von Integrations- und Datenplattformen (z. B. Streaming mit Apache Kafka)
- Verantwortung für moderne Softwareentwicklung und Eigenentwicklungen (z. B. auf Basis von Python und Java) sowie Integration von Standardlösungen wie Microsoft Dynamics 365 Business Central
- Etablierung von DevOps- und Platform-Engineering-Ansätzen (You build it, you run it)
- Aufbau und Steuerung automatisierter CI/CD-Pipelines (z. B. mit GitHub Actions oder GitLab CI/CD)
- Sicherstellung von Stabilität, Performance und Skalierbarkeit durch moderne Observability-Lösungen (z. B. Prometheus, Grafana) sowie SRE-Prinzipien
- Aufbau und Integration von AI-/KI-gestützten Lösungen zur Optimierung von Prozessen und Produkten (z. B. auf Basis von Azure OpenAI Service oder Amazon Bedrock)
- Einsatz von Machine Learning für Forecasting, Automatisierung und Entscheidungsunterstützung
- Nutzung generativer KI zur Effizienzsteigerung in Entwicklung, Betrieb und Kundeninteraktion
- Etablierung moderner Arbeitsweisen und Delivery-Modelle (DevOps, agile Methoden wie Scrum/Kanban)
Dein Profil
Technische Anforderungen
- Tiefes Verständnis moderner Softwarearchitekturen (Cloud, Microservices, APIs)
- Fundierte Erfahrung in der Softwareentwicklung mit einem tiefen Verständnis moderner Entwicklungsparadigmen (z. B. objektorientiert, funktional, serviceorientiert)
- Mehrjährige praktische Erfahrung in der S/W Entwicklung und dem Betrieb verteilter IT Systeme, idealerweise auf Basis von Python und/oder Java
- Starkes Verständnis moderner Softwarearchitekturen (Microservices, API first, event-driven), sowie deren Umsetzung in skalierbaren Systemlandschaften
- Erfahrung in der Entwicklung cloud-nativer Anwendungen und Plattformen unter Nutzung von Technologien wie Kubernetes und Hyperscalern (z. B. Microsoft Azure, Amazon Web Services)
- Erfahrung in modernen Entwicklungs- und Betriebsmodellen (DevOps, CI/CD, Automatisierung), sowie entsprechenden Toolchains (z. B. Gitlap, GitHub CI/CD)
- Erfahrung mit Containerisierung, Orchestrierung und Plattformbetrieb
- Know-how in der Integration komplexer Systemlandschaften (BSS/OSS)
- Erfahrung mit DevOps-Methoden und agilen Entwicklungsprozessen
Erfahrung und Arbeitsweise
- Mehrjährige Führungserfahrung in der Leitung von Development- und/oder Operations-Teams
- Nachweisbare Erfahrung in der Transformation von IT-Landschaften (On-Prem > Cloud)
- Erfahrung im Umgang mit hybriden Systemlandschaften (Standardsoftware + Eigenentwicklung)
- Erfahrung in Make-or-Buy-Entscheidungen und Steuerung externer Partner
- Idealerweise Erfahrung im Telco-Umfeld oder vergleichbar komplexen Branchen
- Starker Fokus auf Business Impact statt reiner Technologiediskussion
- Ownership-Mentalität mit End-to-End-Verantwortung
- Fähigkeit, zwischen Stabilität im Betrieb und Transformation zu balancieren
- Ausgeprägte Umsetzungsstärke und Pragmatismus
- Kommunikationsstärke und Fähigkeit, unterschiedliche Stakeholder zu verbinden
- Langjährige Erfahrung im Aufbau und Weiterentwicklung leistungsfähiger, interdisziplinärer Teams
- Mehrjährige Führungserfahrung in technologiegetriebenen Organisationen
- Erfahrung in der Führung von Führungskräften
- Hohe soziale Kompetenz sowie souveräne Kommunikation auf allen Ebenen
- Du führst durch Klarheit, Vertrauen und Empowerment und verbindest technologische Exzellenz mit Business Impact
Nice-to-have
- Erfahrung mit datengetriebenen Plattformen und Analytics
- Kenntnisse moderner Open-Source-Ökosysteme
- Erfahrung mit API-Governance und Plattformstrategien
- Background in skalierenden Organisationen oder Wachstumsumfeldern
Bewerben bis: 19.06.2026
Bei der VSE NET GmbH zählt Vielfalt. Wir heißen alle Menschen willkommen und sind davon überzeugt, dass Unterschiede uns stärker machen. Werde Teil unserer inklusiven und vielfältigen Unternehmenskultur!
Abteilungsleiter IT Solution & digital Platforms (m/w/d) - Inklusiver Job Arbeitgeber: VSE-Gruppe
Die VSE NET GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine inklusive und vielfältige Unternehmenskultur fördert. Hier haben Mitarbeiter die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu wachsen, innovative Lösungen zu entwickeln und an spannenden Projekten zu arbeiten, die einen nachhaltigen Einfluss auf die digitale Transformation haben. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit, kontinuierlicher Weiterbildung und modernsten Technologien bietet das Unternehmen nicht nur attraktive Karrierechancen, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld im Herzen der digitalen Welt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Abteilungsleiter IT Solution & digital Platforms (m/w/d) - Inklusiver Job erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei VSE-Gruppe bewerben
Viele Unternehmen, wie VSE-Gruppe, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Abteilungsleiter IT Solution & digital Platforms (m/w/d) - Inklusiver Job mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf VSE-Gruppe und die ausgeschriebene Position Abteilungsleiter IT Solution & digital Platforms (m/w/d) - Inklusiver Job zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei VSE-Gruppe vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von VSE-Gruppe an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
