Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite innovative IT-Services und entwickle moderne Plattformen mit Kubernetes und Cloud-Technologien.
- Unternehmen: VSE NET GmbH - ein vielfältiges und inklusives Unternehmen, das Unterschiede schätzt.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Weitere Informationen: Wachse in einer unterstützenden Kultur, die Vielfalt und Empowerment fördert.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft und führe interdisziplinäre Teams zu neuen Höhen.
- Qualifikationen: Erfahrung in Kubernetes, Cloud-Architekturen und agilen Methoden erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.
Wir ermöglichen das scheinbar Unmögliche. Deine Aufgaben:
- Strategische und operative Verantwortung für die Weiterentwicklung der internen IT-Systemlandschaft entlang der Business-Ziele
- Führung, Aufbau und Weiterentwicklung leistungsfähiger, interdisziplinärer Teams
- Steuerung und Optimierung durchgängiger End-to-End-Prozesse im Verantwortungsbereich
- Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen und IT-Teams zur Optimierung von Customer Journeys und operativen Prozessen
- Entwicklung und Umsetzung von Make-or-Buy-Strategien (Standardsoftware vs. Eigenentwicklung)
- Etablierung einer datengetriebenen Entscheidungsbasis mittels KPIs, Forecasting und Performance-Steuerung
- Identifikation und Umsetzung von Automatisierungs-, Digitalisierungs- und Effizienzpotenzialen durch moderne Technologien und KI
- Aufbau und Weiterentwicklung einer Kubernetes-basierten Plattform sowie interner IT-Tools als Grundlage neuer digitaler Geschäftsmodelle
- Verantwortung für die Transformation hin zu cloud-nativen Architekturen und modernen Plattformmodellen
- Aufbau und Betrieb moderner Plattformarchitekturen mit Container-Technologien, Kubernetes und Serverless-Ansätzen
- Einführung und Skalierung von Infrastructure-as-Code-Lösungen (z. B. Terraform)
- Weiterentwicklung einer modularen, entkoppelten Systemlandschaft auf Basis von Microservices, API-first- und event-driven-Architekturen
- Verantwortung für moderne Softwareentwicklung und Eigenentwicklungen auf Basis von Python und Java
- Integration und Weiterentwicklung von Standardlösungen wie Microsoft Dynamics 365 Business Central
- Etablierung moderner DevOps- und Platform-Engineering-Ansätze nach dem Prinzip "You build it, you run it"
- Aufbau, Automatisierung und Skalierung von CI/CD-Pipelines mit GitHub Actions oder GitLab CI/CD
- Sicherstellung von Stabilität, Performance und Skalierbarkeit durch Observability- und SRE-Konzepte mit Tools wie Prometheus und Grafana
- Aufbau und Integration KI-gestützter Lösungen, z. B. mit Azure OpenAI Service oder Amazon Bedrock
- Nutzung generativer KI zur Effizienzsteigerung in Entwicklung, Betrieb und Kundeninteraktion
- Einführung und Etablierung moderner Arbeitsweisen und agiler Delivery-Modelle wie DevOps, Scrum und Kanban
- Führung durch Klarheit, Vertrauen und Empowerment sowie souveräne Kommunikation auf allen Unternehmensebenen
Dein Profil:
- Technische Qualifikationen
- Mehrjährige praktische Erfahrung im Aufbau, Betrieb und der Weiterentwicklung von Kubernetes-Plattformen auf OpenStack-Basis
- Fundierte Kenntnisse moderner Entwicklungs- und Betriebsmodelle wie DevOps, CI/CD und Automatisierung
- Erfahrung mit modernen Toolchains und Deployment-Prozessen, z. B. GitLab CI/CD oder GitHub Actions
- Tiefes Verständnis moderner Software- und Cloud-Architekturen, insbesondere Microservices, API-first- und event-driven-Architekturen
- Mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung cloud-nativer Anwendungen und Plattformen unter Nutzung von Kubernetes sowie Hyperscalern wie Microsoft Azure oder Amazon Web Services
- Fundierte Erfahrung in der Softwareentwicklung sowie ein tiefes Verständnis moderner Entwicklungsparadigmen (objektorientiert, funktional, serviceorientiert)
- Erfahrung mit Containerisierung, Orchestrierung und dem Betrieb moderner Plattformlandschaften
- Know-how in der Integration komplexer Systemlandschaften sowie im Umfeld von BSS-/OSS-Systemen
- Erfahrung mit agilen Entwicklungsprozessen und modernen DevOps-Methoden
- Kenntnisse moderner Infrastruktur- und Automatisierungskonzepte sowie skalierbarer Plattformarchitekturen
Erfahrung & Arbeitsweise:
- Langjährige Erfahrung in der Betreuung, Skalierung und strategischen Weiterentwicklung von Kubernetes-Plattformen
- Mehrjährige Führungserfahrung in der Leitung von Development-, Platform- oder Operations-Teams
- Nachweisbare Erfahrung in der Transformation komplexer IT-Landschaften von On-Premises- zu Cloud-Architekturen
- Erfahrung im Umgang mit hybriden Systemlandschaften aus Standardsoftware und Eigenentwicklungen
- Erfahrung in Make-or-Buy-Entscheidungen sowie in der Steuerung externer Partner und Dienstleister
- Idealerweise Branchenkenntnisse im Telco-Umfeld oder in vergleichbar komplexen Technologieumfeldern
- Ausgeprägter Fokus auf Business Impact und nachhaltige Mehrwerte statt reiner Technologiediskussionen
- Ownership-Mentalität mit hoher End-to-End-Verantwortung
- Fähigkeit, Stabilität im laufenden Betrieb mit technologischer Transformation erfolgreich zu verbinden
- Hohe Umsetzungsstärke, Pragmatismus und Lösungsorientierung
- Ausgeprägte Kommunikations- und Stakeholder-Management-Skills auf allen Ebenen
- Hohe soziale Kompetenz sowie die Fähigkeit, Teams durch Klarheit, Vertrauen und Empowerment zu führen
Bewerben bis: 19.06.2026
Bei der VSE NET GmbH zählt Vielfalt. Wir heißen alle Menschen willkommen und sind davon überzeugt, dass Unterschiede uns stärker machen. Werde Teil unserer inklusiven und vielfältigen Unternehmenskultur!
Teamleiter IT Services (m/w/d) Arbeitgeber: VSE-Gruppe
Die VSE NET GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld bietet, sondern auch vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und einer inklusiven Unternehmenskultur fördern wir eine Atmosphäre des Vertrauens und der Klarheit, in der jeder Mitarbeiter die Chance hat, seine Ideen einzubringen und aktiv an der Transformation unserer IT-Landschaft mitzuwirken. Unsere modernen Arbeitsweisen und Technologien ermöglichen es dir, an spannenden Projekten zu arbeiten und dabei einen echten Einfluss auf die digitale Zukunft zu nehmen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiter IT Services (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern und sicherzustellen, dass du selbstbewusst auftrittst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die IT-Branche! Sprich über aktuelle Trends und Technologien, die dich interessieren. Das zeigt, dass du am Puls der Zeit bist und motiviert bist, Neues zu lernen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter IT Services (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du Teil unseres Teams werden möchtest.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Begriffe und Anforderungen aus der Stellenbeschreibung in deiner Bewerbung. So zeigst du, dass du die Erwartungen verstehst und genau das mitbringst, was wir suchen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um uns zu erreichen, ist über unsere Website. Dort kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei VSE-Gruppe vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensziele
Mach dich mit den strategischen und operativen Zielen des Unternehmens vertraut. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Weiterentwicklung der internen IT-Systemlandschaft beitragen können. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und bereit bist, diese aktiv zu unterstützen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast, insbesondere im Bereich Kubernetes, DevOps oder Cloud-Architekturen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie du durch deine Entscheidungen und Handlungen einen positiven Einfluss auf die Effizienz und Stabilität der IT-Landschaft hattest.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Rolle eine Führungsposition ist, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Leitung von interdisziplinären Teams zu sprechen. Betone, wie du Klarheit, Vertrauen und Empowerment in deinem Team förderst und wie du erfolgreich Stakeholder-Management betrieben hast.
✨Frage nach den Herausforderungen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen, denen sich das Unternehmen gegenübersieht, insbesondere in Bezug auf die Transformation zu cloud-nativen Architekturen oder die Implementierung moderner DevOps-Methoden. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv Lösungen zu entwickeln.
