Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team zur Entwicklung innovativer IT-Lösungen und digitaler Plattformen.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im Bereich digitale Transformation mit einem dynamischen Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit vielen Chancen zur persönlichen und beruflichen Entfaltung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie und habe einen echten Einfluss auf digitale Geschäftsmodelle.
- Qualifikationen: Erfahrung in Softwareentwicklung und Führung von Teams erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Du motivierst dein Team, Verbesserungen umzusetzen, die nachhaltigen Einfluss haben.
Fachliche Verantwortung
- Steuerung und kontinuierliche Weiterentwicklung der gesamten BSS-/OSS-Systemlandschaft entlang der Unternehmensziele
- Verantwortung für durchgängige End-to-End-Prozesse (z. B. Lead-to-Cash, Order-to-Activate)
- Entwicklung und Umsetzung von Make-or-Buy-Strategien (Standardsoftware vs. Eigenentwicklung)
- Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen zur Optimierung von Customer Journeys und operativen Prozessen
- Aufbau einer datengetriebenen Steuerung (KPIs, Forecasting, Performance Management)
- Identifikation und Realisierung von Automatisierungs- und Effizienzpotenzialen durch Digitalisierung und KI
- Entwicklung einer skalierbaren Plattform als Basis für neue digitale Geschäftsmodelle
Technische Verantwortung
- Verantwortung für die Transformation zu cloud-nativen Architekturen
- Aufbau und Betrieb moderner Plattformarchitekturen (Container, Orchestrierung mit Kubernetes, Serverless-Ansätze)
- Einführung und Skalierung von Infrastructure-as-Code (z. B. Terraform)
- Weiterentwicklung einer modularen, entkoppelten Systemlandschaft (Microservices, API-first, REST, event-driven Architekturen)
- Aufbau und Betrieb von Integrations- und Datenplattformen (z. B. Streaming mit Apache Kafka)
- Verantwortung für moderne Softwareentwicklung und Eigenentwicklungen (z. B. auf Basis von Python und Java) sowie Integration von Standardlösungen wie Microsoft Dynamics 365 Business Central
- Etablierung von DevOps- und Platform-Engineering-Ansätzen („You build it, you run it”)
- Aufbau und Steuerung automatisierter CI/CD-Pipelines (z. B. mit GitHub Actions oder GitLab CI/CD)
- Sicherstellung von Stabilität, Performance und Skalierbarkeit durch moderne Observability-Lösungen (z. B. Prometheus, Grafana) sowie SRE-Prinzipien
- Aufbau und Integration von AI/KI-gestützten Lösungen zur Optimierung von Prozessen und Produkten (z. B. auf Basis von Azure OpenAI Service oder Amazon Bedrock)
- Einsatz von Machine Learning für Forecasting, Automatisierung und Entscheidungsunterstützung
- Nutzung generativer KI zur Effizienzsteigerung in Entwicklung, Betrieb und Kundeninteraktion
- Etablierung moderner Arbeitsweisen und Delivery-Modelle (DevOps, agile Methoden wie Scrum/Kanban)
Dein Profil
Technische Anforderungen
- Tiefes Verständnis moderner Softwarearchitekturen (Cloud, Microservices, APIs)
- Fundierte Erfahrung in der Softwareentwicklung mit einem tiefen Verständnis moderner Entwicklungsparadigmen (z. B. objektorientiert, funktional, serviceorientiert)
- Mehrjährige praktische Erfahrung in der S/W Entwicklung und dem Betrieb verteilter IT Systeme, idealerweise auf Basis von Python und/oder Java
- Starkes Verständnis moderner Softwarearchitekturen (Microservices, API first, event-driven), sowie deren Umsetzung in skalierbaren Systemlandschaften
- Erfahrung in der Entwicklung cloud-nativer Anwendungen und Plattformen unter Nutzung von Technologien wie Kubernetes und Hyperscalern (z. B. Microsoft Azure, Amazon Web Services)
- Erfahrung in modernen Entwicklungs- und Betriebsmodellen (DevOps, CI/CD, Automatisierung), sowie entsprechenden Toolchains (z. B. Gitlab, GitHub CI/CD)
- Erfahrung mit Containerisierung, Orchestrierung und Plattformbetrieb
- Know-how in der Integration komplexer Systemlandschaften (BSS/OSS)
- Erfahrung mit DevOps-Methoden und agilen Entwicklungsprozessen
Erfahrung und Arbeitsweise
- Mehrjährige Führungserfahrung in der Leitung von Development- und/oder Operations-Teams
- Nachweisbare Erfahrung in der Transformation von IT-Landschaften (On-Prem → Cloud)
- Erfahrung im Umgang mit hybriden Systemlandschaften (Standardsoftware + Eigenentwicklung)
- Erfahrung in Make-or-Buy-Entscheidungen und Steuerung externer Partner
- Idealerweise Erfahrung im Telco-Umfeld oder vergleichbar komplexen Branchen
- Starker Fokus auf Business Impact statt reiner Technologiediskussion
- Ownership-Mentalität mit End-to-End-Verantwortung
- Fähigkeit, zwischen Stabilität im Betrieb und Transformation zu balancieren
- Ausgeprägte Umsetzungsstärke und Pragmatismus
- Kommunikationsstärke und Fähigkeit, unterschiedliche Stakeholder zu verbinden
- Langjährige Erfahrung im Aufbau und Weiterentwicklung leistungsfähiger, interdisziplinärer Teams
- Mehrjährige Führungserfahrung in technologiegetriebenen Organisationen
- Erfahrung in der Führung von Führungskräften
- Hohe soziale Kompetenz sowie souveräne Kommunikation auf allen Ebenen
- Du führst durch Klarheit, Vertrauen und Empowerment und verbindest technologische Exzellenz mit Business Impact
Nice-to-have
- Erfahrung mit datengetriebenen Plattformen und Analytics
- Kenntnisse moderner Open-Source-Ökosysteme
- Erfahrung mit API-Governance und Plattformstrategien
- Background in skalierenden Organisationen oder Wachstumsumfeldern
Abteilungsleiter IT Solution & digital Platforms (m/w/d) Arbeitgeber: VSE NET GmbH
Als Abteilungsleiter für IT-Lösungen und digitale Plattformen in einem dynamischen Umfeld bieten wir Ihnen die Möglichkeit, innovative Technologien zu gestalten und ein hochmotiviertes Team zu führen. Unsere Unternehmenskultur fördert Kreativität und Zusammenarbeit, während wir Ihnen durch gezielte Weiterbildungsangebote und Entwicklungsmöglichkeiten helfen, Ihre Karriere voranzutreiben. Genießen Sie die Vorteile eines modernen Arbeitsplatzes, der auf Flexibilität und eine ausgewogene Work-Life-Balance setzt, und tragen Sie aktiv zur digitalen Transformation bei.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Abteilungsleiter IT Solution & digital Platforms (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Möglichkeiten suchen, wie du dich mit anderen Fachleuten vernetzen kannst.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren und sicherzustellen, dass du deine Erfahrungen und Fähigkeiten überzeugend präsentierst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Sprich über aktuelle Trends in der IT und wie du diese in deiner Rolle als Abteilungsleiter nutzen würdest. Lass uns zusammen brainstormen, wie du deine Ideen am besten kommunizieren kannst.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt auf Stellen zu bewerben. Das gibt dir die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben und zeigt dein Interesse an der Position. Lass uns gemeinsam deine Bewerbung optimieren!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Abteilungsleiter IT Solution & digital Platforms (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du Teil von StudySmarter werden möchtest.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Verknüpfe deine Erfahrungen mit unseren Zielen!:Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die wir in der Stellenbeschreibung genannt haben. Zeig uns, wie du unser Team unterstützen kannst!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil von StudySmarter zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei VSE NET GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensziele
Mach dich mit den Zielen des Unternehmens vertraut, insbesondere in Bezug auf die IT-Lösungen und digitalen Plattformen. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Erreichung dieser Ziele beitragen können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast. Zeige, wie du durch Automatisierung, Cloud-Transformation oder agile Methoden einen positiven Einfluss auf dein Team und die Unternehmensziele hattest.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Führung von Teams zu sprechen. Betone, wie du Klarheit, Vertrauen und Empowerment förderst, um ein leistungsfähiges Team aufzubauen und zu motivieren.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Erwartungen an die Rolle. Dies zeigt dein Interesse und hilft dir, herauszufinden, ob die Werte des Unternehmens mit deinen eigenen übereinstimmen.
