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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite vier Teams und fördere eine Kultur des Wachstums und der Zusammenarbeit.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen im Bereich Energieversorgung mit Fokus auf Nachhaltigkeit.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energieversorgung und setze neue Maßstäbe für nachhaltige Infrastruktur.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Teamführung und Projektmanagement, sowie strategisches Denken.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Vier Teams führen und entwickeln – Du übernimmst die Leitung von vier Teams mit insgesamt über 30 Mitarbeitenden und förderst eine Kultur des Wachstums und der Zusammenarbeit.
Strategische Netzentwicklung vorantreiben – Plane und steuere den Ausbau des Stromverteilnetzes in Hoch- und Mittelspannung und setze neue Maßstäbe für eine nachhaltige Infrastruktur.
Investitions- und Instandhaltungsbudgets verantworten – In deiner Hand liegt die Erstellung und Einhaltung von Budgets mit einem Investitionsvolumen von über 50 Millionen Euro pro Jahr.
Netzanschlussprojekte kalkulieren und verhandeln – Übernimm die Verantwortung für die Kalkulation, Verhandlung und Nachhaltung von Netzanschlussprojekten und stelle deren erfolgreiche Umsetzung sicher.
Digitalisierung und Innovation fördern – Führe neue Technologien und digitale Prozesse ein, um die Netzsteuerung zukunftssicher zu gestalten.
Partnerschaften stärken – Baue vertrauensvolle Beziehungen zu internen und externen Stakeholdern auf und schaffe ein Umfeld für erfolgreiche Zusammenarbeit.
Leitung Technik (m/d/w) Arbeitgeber: VSE Verteilnetz GmbH
Kontaktperson:
VSE Verteilnetz GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung Technik (m/d/w)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an ihren Projekten und teile deine Ideen – so bleibst du im Gedächtnis.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die häufigsten Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung zu nennen, die zeigen, wie du Teams führst und Projekte erfolgreich umsetzt.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – zeig Initiative und Interesse!
✨Tipp Nummer 4
Bleib authentisch! Zeig deine Leidenschaft für Technik und Innovation. Arbeitgeber suchen nach Menschen, die nicht nur die nötigen Fähigkeiten haben, sondern auch wirklich für ihre Arbeit brennen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung Technik (m/d/w)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du Teil von StudySmarter werden möchtest.
Pass dein Anschreiben an!: Mach dir die Mühe und passe dein Anschreiben an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Zeig uns, dass du die Anforderungen der Leitung Technik verstehst und wie du mit deinen Fähigkeiten dazu beitragen kannst.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern. So können wir schnell die wichtigsten Informationen finden!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu verwalten und sicherzustellen, dass sie nicht im Spam landet!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei VSE Verteilnetz GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich über die Vision und Werte des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du die strategischen Ziele verstehst und wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Erreichung dieser Ziele beitragen können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du Teams geleitet, Budgets verwaltet oder innovative Lösungen implementiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen zu untermauern und zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen für die nächsten Jahre.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da du vier Teams leiten wirst, ist es wichtig, deine Führungsfähigkeiten zu betonen. Sprich darüber, wie du eine Kultur des Wachstums und der Zusammenarbeit förderst und wie du mit verschiedenen Stakeholdern kommunizierst, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
