Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte innovative SAP SuccessFactors Lösungen im Talent Management und arbeite an spannenden HR-Transformationsprojekten.
- Unternehmen: VSP GmbH, eine führende Unternehmensberatung für Digitalisierung in München.
- Vorteile: Attraktive Arbeitsumgebung, flexibles Arbeiten (80% remote) und unbefristeter Vertrag.
- Weitere Informationen: Spannendes Projektumfeld mit hoher gesellschaftlicher Relevanz und exzellenten Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und mache einen echten Unterschied im öffentlichen Sektor.
- Qualifikationen: Erfahrung als SAP SuccessFactors Consultant und Kenntnisse in Customizing und Berechtigungskonzepten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Über uns
Als Unternehmensberatung und Agentur für Digitalisierung in München ist die VSP GmbH Experte im Umfeld SAP HCM sowie im Bereich Projektmanagement in Verbindung mit Digitalisierung und den damit einhergehenden Anforderungen und Dienstleistungen.
Über das Projekt
Im Rahmen eines umfassenden HR-Transformationsprojekts im öffentlichen Sektor suchen wir einen erfahrenen SAP SuccessFactors Consultant mit tiefgehender Expertise in der Talent Management Suite, in Berechtigungskonzepten auf Basis von Role Based Permissions sowie im Customizing und in der Systemkonfiguration. Sie werden Teil eines interdisziplinären Projektteams, das eine moderne SAP SuccessFactors Talent Management Suite einführt, bestehende SAP HCM-Module im Bereich Personalentwicklung und Talentmanagement ablöst und die Lösung in die zukünftige SAP HCM for S/4HANA Landschaft integriert.
Aufgaben
- Konzeption, Konfiguration und Einführung von SAP SuccessFactors Lösungen im Umfeld Talent Management Suite
- Customizing und Systemkonfiguration der relevanten SuccessFactors Module
- Umsetzung fachlicher Anforderungen aus HR, Management und angrenzenden Fachbereichen
- Konfiguration von Business Rules, Workflows, Formularen, Rollen und Berechtigungen
- Erstellung, Weiterentwicklung und Administration eines rollenbasierten Berechtigungskonzeptes auf Basis von Role Based Permissions
- Analyse und Behebung von Berechtigungsproblemen innerhalb der SuccessFactors Landschaft
- Abstimmung mit HR, IT-Security und Compliance in Bezug auf Rollen, Berechtigungen und Governance-Anforderungen
- Unterstützung bei der Integration der SuccessFactors Lösung in die bestehende H4/S4 Landschaft
- Sicherstellung einer konsistenten Daten-, Rollen- und Berechtigungsstruktur
- Unterstützung bei Tests, Rollout und Go-Live
- Analyse, Optimierung und Weiterentwicklung bestehender Konfigurationen und Prozesse im Talentmanagement
- Zusammenarbeit mit internen Teams sowie externen Partnern und Dienstleistern
- Mitarbeit im agilen Team
Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung als SAP SuccessFactors Consultant
- Fundierte Kenntnisse in der SAP SuccessFactors Talent Management Suite
- Sehr gute Kenntnisse in Customizing und Systemkonfiguration innerhalb von SuccessFactors
- Sehr gute Kenntnisse in Role Based Permissions und im Aufbau von Berechtigungskonzepten
- Erfahrung in Implementierungsprojekten von SAP SuccessFactors
- Kenntnisse im Umfeld SAP HCM, HCM-PE und H4/S4 von Vorteil
- Erfahrung in HR-Transformationsprojekten wünschenswert
- Kenntnisse in der Integration von SuccessFactors und H4/S4 wünschenswert
- Erfahrung mit SAP Identity Authentication Service und Identity Provisioning Service von Vorteil
- Kenntnisse in SAP GRC Access Control von Vorteil
- Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Kommunikations- und Teamfähigkeit in einem interdisziplinären Umfeld
- Confluence / Jira
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Benefits
- Eine sehr attraktive Arbeitsumgebung und ein Team mit WIR-Gefühl im Zentrum von München / Schwabing
- Spannendes Projektumfeld im öffentlichen Sektor mit hoher gesellschaftlicher Relevanz
- Einsatz in einem modernen HR-Transformationsprojekt mit SAP SuccessFactors und H4/S4
- Zusammenarbeit in einem engagierten und kompetenten Projektteam
- Flexible Arbeitsweise (80% remote)
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
Sollten wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre vollständige Bewerbung inklusive Gehaltsvorstellung.
SAP SuccessFactors Consultant (m/w/d) - Talent Management Suite / Berechtigungen / Customizing [...] Arbeitgeber: VSP Consulting & Solutions GmbH
Die VSP GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine inspirierende Arbeitsumgebung im Herzen von München bietet. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und einer flexiblen Arbeitsweise, die bis zu 80% Remote-Arbeit ermöglicht, fördert das Unternehmen nicht nur die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter, sondern engagiert sich auch in bedeutenden HR-Transformationsprojekten im öffentlichen Sektor. Hier haben Sie die Möglichkeit, in einem dynamischen und kompetenten Projektteam zu arbeiten und aktiv zur Digitalisierung und Optimierung von HR-Prozessen beizutragen.
Kontaktdaten:
VSP Consulting & Solutions GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so SAP SuccessFactors Consultant (m/w/d) - Talent Management Suite / Berechtigungen / Customizing [...] erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Insights über die Firma oder das Projekt, an dem du interessiert bist. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen!
✨Sei proaktiv bei der Kontaktaufnahme!
Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, direkt bei der Firma nachzufragen. Zeig dein Interesse und frag nach, ob es Möglichkeiten gibt, mehr über das Team oder das Projekt zu erfahren. Das zeigt Initiative und kann dich von anderen Bewerbern abheben.
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!
Informiere dich gründlich über die VSP GmbH und ihre Projekte im Bereich SAP SuccessFactors. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur ausgeschriebenen Stelle passen. So kannst du im Gespräch gezielt punkten und deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Außerdem kannst du so gleich einen ersten Eindruck von unserer Unternehmenskultur gewinnen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SAP SuccessFactors Consultant (m/w/d) - Talent Management Suite / Berechtigungen / Customizing [...] mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir schätzen Authentizität.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Begriffe und Anforderungen aus der Stellenbeschreibung in deiner Bewerbung. So zeigst du, dass du die Erwartungen verstehst und genau das mitbringst, was wir suchen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um uns zu erreichen, ist über unsere Website. Dort kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei VSP Consulting & Solutions GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle als SAP SuccessFactors Consultant vertraut. Lies die Jobbeschreibung gründlich durch und notiere dir, welche Fähigkeiten und Erfahrungen besonders betont werden. So kannst du gezielt auf diese Punkte während des Interviews eingehen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Expertise in der Talent Management Suite und im Customizing zeigen. Wenn du über deine Erfolge sprichst, wird das deinem Gesprächspartner helfen, sich ein besseres Bild von deinen Fähigkeiten zu machen.
✨Zeige Teamfähigkeit
Da du in einem interdisziplinären Projektteam arbeiten wirst, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Bereite Geschichten vor, die zeigen, wie du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um Herausforderungen zu meistern oder Projekte voranzutreiben.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Du könntest zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im Projekt oder der Unternehmenskultur fragen. So zeigst du, dass du nicht nur an der Stelle interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit.
