Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte innovative SAP SuccessFactors Lösungen im Talent Management und arbeite an spannenden HR-Transformationsprojekten.
- Unternehmen: VSP GmbH, eine führende Unternehmensberatung für Digitalisierung in München.
- Vorteile: Attraktive Arbeitsumgebung, flexibles Arbeiten (80% remote) und unbefristeter Vertrag.
- Weitere Informationen: Hohe gesellschaftliche Relevanz und exzellente Karrierechancen in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines engagierten Teams und mache einen Unterschied im öffentlichen Sektor.
- Qualifikationen: Erfahrung als SAP SuccessFactors Consultant und Kenntnisse in Customizing und Berechtigungen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Über uns: Als Unternehmensberatung und Agentur für Digitalisierung in München ist die VSP GmbH Experte im Umfeld SAP HCM sowie im Bereich Projektmanagement in Verbindung mit Digitalisierung und den damit einhergehenden Anforderungen und Dienstleistungen.
Über das Projekt: Im Rahmen eines umfassenden HR-Transformationsprojekts im öffentlichen Sektor suchen wir einen erfahrenen SAP SuccessFactors Consultant mit tiefgehender Expertise in der Talent Management Suite, in Berechtigungskonzepten auf Basis von Role Based Permissions sowie im Customizing und in der Systemkonfiguration. Sie werden Teil eines interdisziplinären Projektteams, das eine moderne SAP SuccessFactors Talent Management Suite einführt, bestehende SAP HCM-Module im Bereich Personalentwicklung und Talentmanagement ablöst und die Lösung in die zukünftige SAP HCM for S/4HANA Landschaft integriert.
Aufgaben:
- Konzeption, Konfiguration und Einführung von SAP SuccessFactors Lösungen im Umfeld Talent Management Suite
- Customizing und Systemkonfiguration der relevanten SuccessFactors Module
- Umsetzung fachlicher Anforderungen aus HR, Management und angrenzenden Fachbereichen
- Konfiguration von Business Rules, Workflows, Formularen, Rollen und Berechtigungen
- Erstellung, Weiterentwicklung und Administration eines rollenbasierten Berechtigungskonzeptes auf Basis von Role Based Permissions
- Analyse und Behebung von Berechtigungsproblemen innerhalb der SuccessFactors Landschaft
- Abstimmung mit HR, IT-Security und Compliance in Bezug auf Rollen, Berechtigungen und Governance-Anforderungen
- Unterstützung bei der Integration der SuccessFactors Lösung in die bestehende H4/S4 Landschaft
- Sicherstellung einer konsistenten Daten-, Rollen- und Berechtigungsstruktur
- Unterstützung bei Tests, Rollout und Go-Live
- Analyse, Optimierung und Weiterentwicklung bestehender Konfigurationen und Prozesse im Talentmanagement
- Zusammenarbeit mit internen Teams sowie externen Partnern und Dienstleistern
- Mitarbeit im agilen Team
Qualifikation:
- Mehrjährige Erfahrung als SAP SuccessFactors Consultant
- Fundierte Kenntnisse in der SAP SuccessFactors Talent Management Suite
- Sehr gute Kenntnisse in Customizing und Systemkonfiguration innerhalb von SuccessFactors
- Sehr gute Kenntnisse in Role Based Permissions und im Aufbau von Berechtigungskonzepten
- Erfahrung in Implementierungsprojekten von SAP SuccessFactors
- Kenntnisse im Umfeld SAP HCM, HCM-PE und H4/S4 von Vorteil
- Erfahrung in HR-Transformationsprojekten wünschenswert
- Kenntnisse in der Integration von SuccessFactors und H4/S4 wünschenswert
- Erfahrung mit SAP Identity Authentication Service und Identity Provisioning Service von Vorteil
- Kenntnisse in SAP GRC Access Control von Vorteil
- Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Kommunikations- und Teamfähigkeit in einem interdisziplinären Umfeld
- Confluence / Jira
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Benefits:
- Eine sehr attraktive Arbeitsumgebung und ein Team mit WIR-Gefühl im Zentrum von München / Schwabing
- Spannendes Projektumfeld im öffentlichen Sektor mit hoher gesellschaftlicher Relevanz
- Einsatz in einem modernen HR-Transformationsprojekt mit SAP SuccessFactors und H4/S4
- Zusammenarbeit in einem engagierten und kompetenten Projektteam
- Flexible Arbeitsweise (80% remote)
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
Sollten wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre vollständige Bewerbung inklusive Gehaltsvorstellung. Oder melden Sie sich einfach telefonisch bei Frau Süreyya Dagci unter der Mobilnummer 0176-21 201540.
SAP SuccessFactors Consultant (m/w/d) - Talent Management Suite / Berechtigungen / Customizing Projektumfeld: H4/S4 Transformation - Öffentlicher Sektor Arbeitgeber: VSP Consulting & Solutions GmbH
Die VSP GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine inspirierende Arbeitsumgebung im Herzen von München bietet. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und gesellschaftlicher Relevanz im öffentlichen Sektor, fördert das Unternehmen nicht nur die berufliche Weiterentwicklung durch spannende Projekte im HR-Transformationsbereich, sondern ermöglicht auch flexible Arbeitsmodelle, die eine ausgewogene Work-Life-Balance unterstützen.
Kontaktdaten:
VSP Consulting & Solutions GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so SAP SuccessFactors Consultant (m/w/d) - Talent Management Suite / Berechtigungen / Customizing Projektumfeld: H4/S4 Transformation - Öffentlicher Sektor erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig Interesse an ihren Projekten – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Sei proaktiv bei der Jobsuche!
Warte nicht nur auf Stellenanzeigen! Kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website und frag nach offenen Positionen oder Praktika. Oft gibt es ungeschriebene Stellen, die nicht ausgeschrieben werden.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über typische Fragen, die dir als SAP SuccessFactors Consultant gestellt werden könnten. Übe deine Antworten laut, damit du im Gespräch selbstbewusst rüberkommst.
✨Zeig deine Leidenschaft!
Wenn du im Interview bist, lass deine Begeisterung für SAP SuccessFactors und HR-Transformationen durchscheinen. Erzähl von Projekten, die dich inspiriert haben, und wie du zur Lösung beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SAP SuccessFactors Consultant (m/w/d) - Talent Management Suite / Berechtigungen / Customizing Projektumfeld: H4/S4 Transformation - Öffentlicher Sektor mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns und der Position als SAP SuccessFactors Consultant passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor, besonders im Bereich Talent Management Suite und Customizing. Wir wollen sehen, dass du die nötigen Skills mitbringst, also sei konkret und nenn Beispiele aus deinen bisherigen Projekten.
Sei strukturiert:Eine klare Struktur in deinem Lebenslauf und Anschreiben hilft uns, schnell einen Überblick über deine Qualifikationen zu bekommen. Nutze Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben und den Lesefluss zu erleichtern.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alle Unterlagen an die richtige Stelle gelangen und wir deine Bewerbung schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei VSP Consulting & Solutions GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle als SAP SuccessFactors Consultant vertraut. Lies die Jobbeschreibung gründlich durch und notiere dir, welche Fähigkeiten und Erfahrungen besonders betont werden. So kannst du gezielt auf diese Punkte während des Interviews eingehen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Expertise in der Talent Management Suite und im Customizing zeigen. Wenn du über deine Erfolge sprichst, wird es einfacher, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Zeige Teamfähigkeit
Da du in einem interdisziplinären Projektteam arbeiten wirst, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Bereite Geschichten vor, die zeigen, wie du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um Herausforderungen zu meistern oder Projekte voranzutreiben.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Du könntest zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im Projekt oder den Erwartungen an die Rolle fragen. So zeigst du, dass du proaktiv und engagiert bist.
