Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte innovative SAP SuccessFactors Lösungen im Talent Management und arbeite an spannenden HR-Transformationsprojekten.
- Unternehmen: VSP GmbH, eine führende Unternehmensberatung für Digitalisierung in München.
- Vorteile: Attraktive Arbeitsumgebung, flexibles Arbeiten (80% remote) und unbefristeter Vertrag.
- Weitere Informationen: Dynamisches Projektumfeld mit hoher gesellschaftlicher Relevanz und exzellenten Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines engagierten Teams und mache einen Unterschied im öffentlichen Sektor.
- Qualifikationen: Erfahrung als SAP SuccessFactors Consultant und Kenntnisse in Customizing und Berechtigungen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56250 - 68750 € pro Jahr.
Über uns
Als Unternehmensberatung und Agentur für Digitalisierung in München ist die VSP Gmb H Experte im Umfeld SAP HCM sowie im Bereich Projektmanagement in Verbindung mit Digitalisierung und den damit einhergehenden Anforderungen und Dienstleistungen.
Über das Projekt
Im Rahmen eines umfassenden HR-Transformationsprojekts im öffentlichen Sektor suchen wir einen erfahrenen SAP Success Factors Consultant mit tiefgehender Expertise in der Talent Management Suite, in Berechtigungskonzepten auf Basis von Role Based Permissions sowie im Customizing und in der Systemkonfiguration.
Sie werden Teil eines interdisziplinären Projektteams, das eine moderne SAP Success Factors Talent Management Suite einführt, bestehende SAP HCM-Module im Bereich Personalentwicklung und Talentmanagement ablöst und die Lösung in die zukünftige SAP HCM for S/4HANA Landschaft integriert.
- Aufgaben
- Ihre Aufgaben
- Konzeption, Konfiguration und Einführung von SAP Success Factors Lösungen im Umfeld Talent Management Suite
- Customizing und Systemkonfiguration der relevanten Success Factors Module
- Umsetzung fachlicher Anforderungen aus HR, Management und angrenzenden Fachbereichen
- Konfiguration von Business Rules, Workflows, Formularen, Rollen und Berechtigungen
- Erstellung, Weiterentwicklung und Administration eines rollenbasierten Berechtigungskonzeptes auf Basis von Role Based Permissions
- Analyse und Behebung von Berechtigungsproblemen innerhalb der Success Factors Landschaft
- Abstimmung mit HR, IT-Security und Compliance in Bezug auf Rollen, Berechtigungen und Governance-Anforderungen
- Unterstützung bei der Integration der Success Factors Lösung in die bestehende H4/S4 Landschaft
- Sicherstellung einer konsistenten Daten-, Rollen- und Berechtigungsstruktur
- Unterstützung bei Tests, Rollout und Go-Live
- Analyse, Optimierung und Weiterentwicklung bestehender Konfigurationen und Prozesse im Talentmanagement
- Zusammenarbeit mit internen Teams sowie externen Partnern und Dienstleistern
- Mitarbeit im agilen Team
- Qualifikation
- Ihr Profil
- Mehrjährige Erfahrung als SAP Success Factors Consultant
- Fundierte Kenntnisse in der SAP Success Factors Talent Management Suite
- Sehr gute Kenntnisse in Customizing und Systemkonfiguration innerhalb von Success Factors
- Sehr gute Kenntnisse in Role Based Permissions und im Aufbau von Berechtigungskonzepten
- Erfahrung in Implementierungsprojekten von SAP Success Factors
- Kenntnisse im Umfeld SAP HCM, HCM-PE und H4/S4 von Vorteil
- Erfahrung in HR-Transformationsprojekten wünschenswert
- Kenntnisse in der Integration von Success Factors und H4/S4 wünschenswert
- Erfahrung mit SAP Identity Authentication Service und Identity Provisioning Service von Vorteil
- Kenntnisse in SAP GRC Access Control von Vorteil
- Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Kommunikations- und Teamfähigkeit in einem interdisziplinären Umfeld
- Confluence / Jira
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Benefits
- Wir bieten
- Eine sehr attraktive Arbeitsumgebung und ein Team mit WIR-Gefühl im Zentrum von München / Schwabing
- Spannendes Projektumfeld im öffentlichen Sektor mit hoher gesellschaftlicher Relevanz
- Einsatz in einem modernen HR-Transformationsprojekt mit SAP Success Factors und H4/S4
- Zusammenarbeit in einem engagierten und kompetenten Projektteam
- Flexible Arbeitsweise (80% remote)
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- #J-18808-Ljbffr
SAP SuccessFactors Consultant (m/w/d) - Talent Management Suite / Berechtigungen / Customizing Projektumfeld: H4/S4 Transformation - Öffentlicher Sektor Arbeitgeber: VSP Consulting & Solutions GmbH
Die VSP GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit langfristiger Perspektive bietet, sondern auch flexible Arbeitszeiten und einen hohen Remote-Anteil ermöglicht. Mit einem starken Fokus auf individuelle Weiterbildungen und Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Team, das kurze Entscheidungswege und persönliche Zusammenarbeit schätzt, ist die VSP GmbH der ideale Ort für Fachkräfte, die ihre Karriere im öffentlichen Sektor vorantreiben möchten.
Kontaktdaten:
VSP Consulting & Solutions GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so SAP SuccessFactors Consultant (m/w/d) - Talent Management Suite / Berechtigungen / Customizing Projektumfeld: H4/S4 Transformation - Öffentlicher Sektor erhalten könntest
✨Nutze deine Uni-Kontakte!
Die Unternehmensberatung ist ein Bereich, wo Networking echt alles entscheidend sein kann. Sprich mit deinen Professoren oder Alumni, die in der Branche arbeiten. Oft haben sie Kontakte zu Firmen wie VSP Consulting & Solutions GmbH, die gerade nach neuen Talenten suchen.
✨Mach bei Branchenevents mit!
Schau dir Events, Workshops oder Konferenzen in der Unternehmensberatung an. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und gleichzeitig mehr über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche erfahren. Das könnte der Schlüssel sein, um bei VSP Consulting & Solutions GmbH im Gespräch zu bleiben!
✨Praktische Erfahrungen sammeln!
Such dir Praktika oder Nebenjobs, die dir Einblicke in die Unternehmensberatung geben. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, praktische Fähigkeiten zu entwickeln, die bei der Bewerbung um eine Vollzeitstelle bei VSP Consulting & Solutions GmbH echt punkten können.
✨Bewerbungen direkt über unsere Website!
Vergiss nicht, dich direkt auf der Homepage von VSP Consulting & Solutions GmbH zu bewerben. Oft sind die besten Stellen nicht auf Jobportalen zu finden. Wenn du ein gutes Gefühl bei einer Stelle hast, zögere nicht und bewirb dich schnell!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SAP SuccessFactors Consultant (m/w/d) - Talent Management Suite / Berechtigungen / Customizing Projektumfeld: H4/S4 Transformation - Öffentlicher Sektor mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine analytischen Fähigkeiten!:In der Unternehmensberatung zählen analytisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten. Nutze dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, wo du diese Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast. Dadurch stellst du sicher, dass wir direkt sehen, dass du das richtige Mindset mitbringst.
Dein Lebenslauf als Geschichten-Erzähler:Gestalte deinen Lebenslauf nicht nur als eine Liste von Stationen, sondern als eine Geschichte, die deine Entwicklung in der Unternehmensberatung nachvollziehbar macht. Hebe relevante Praktika und Projekte hervor, die deine Beratungs- und Kommunikationstalente widerspiegeln.
Zertifikate und Weiterbildungen zählen!:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen im Bereich Consulting hast, vergiss nicht, diese in deinem Lebenslauf zu erwähnen. Sie unterstreichen deine Qualifikation und zeigen, dass du dich aktiv in deinem Bereich weiterentwickelst.
Motivation und Leidenschaft zeigen:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Unternehmensberatung interessierst und was dich an VSP Consulting & Solutions GmbH reizt. Zeig uns deine Motivation für die Rolle und was du lernen möchtest – das spricht für deine Bereitschaft, dich voll einzubringen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei VSP Consulting & Solutions GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Case Study
In der Unternehmensberatung dreht sich viel um Case Studies. Bereite dich darauf vor, eine realistische Geschäftssituation zu analysieren und Lösungen zu präsentieren. Übe, solche Fälle zu lösen, da die Interviewer sehr auf deine Denkweise und Struktur abheben.
✨Analytische Fähigkeiten unter Beweis stellen
Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Das kann durch technische Fragen geschehen, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse testen. Bring Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Projekten, die deine Fähigkeiten konkret zeigen.
✨Deine Soft Skills sind Gold wert
In der Unternehmensberatung sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu Teamarbeit, Kommunikation und Konfliktlösung zu beantworten. Überlege dir spezifische Beispiele, die deine Skills in diesen Bereichen belegen.
✨Dein Interesse an der Branche zeigen
Zeige echtes Interesse an der Unternehmensberatung und der spezifischen Nische, in der VSP Consulting & Solutions GmbH tätig ist. Denk daran, dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche zu informieren und darüber zu sprechen, wie du dabei helfen kannst, Lösungen zu finden.
