Senior Innovation Principal, Scale - Global Innovation Center

Der Sr Innovation Principal bringt Thought Leadership, tiefes Fachwissen und senioren Urteilsvermögen ins Global Innovation Center (GIC), um die Art und Weise, wie Augenpflege und Brillen weltweit bereitgestellt werden, neu zu gestalten. Diese Position ist verantwortlich für die Identifizierung, Bewertung, Förderung und Aktivierung von Innovationsmöglichkeiten innerhalb ihrer zugewiesenen Fachgebiete, die einen klaren Einfluss auf den zukünftigen Erfolg des Unternehmens und der verschiedenen Stakeholder haben werden.

Als anerkannte Autorität in ihrem zugewiesenen Bereich entwickelt die Stelleninhaberin Beziehungen zu internen und externen Partnern, quantifiziert den Wert neuer Möglichkeiten für das Unternehmen und leitet Ideen durch den gesamten Innovationslebenszyklus. Die Stelleninhaberin nutzt geschickte Kommunikation, sowohl schriftlich als auch mündlich, um komplexe Trends und Erkenntnisse in bedeutungsvolle Einsichten zu destillieren, die breit verstanden und umgesetzt werden können.

• Entwickeln von Standpunkten und Fördern des Verständnisses der zugewiesenen Fachgebiete durch Überwachung von Trends, Lösungsreife und Auswirkungen auf unser Geschäft.
• Quantifizieren des potenziellen Wertes für das Unternehmen aus Innovationsmöglichkeiten in den zugewiesenen Fachgebieten.
• Identifizieren und Definieren von Problemen und Chancen, Entwickeln von Hypothesen und Auswählen geeigneter Testmethoden zur Validierung von Annahmen.
• Leiten und Beraten mehrerer Projektteams zu Projektdesign, -ausführung und wann man eine Initiative ändern, abschließen oder übergeben sollte.
• Projekte können Technologieevaluierung, Geschäftsmodellinnovation, Prototyping, Erstellung von Machbarkeitsnachweisen und/oder Pilotdurchführungen umfassen.
• Gestalten und Leiten von Initiativen, die Konzepttests und Validierungen, Nutzerforschung oder andere verwandte Innovationsmethoden erfordern, wobei sichergestellt wird, dass Beweise und Nachweise durch iterative Entwicklung gewonnen werden.
• Neue Technologien, Geschäftsmodelle, Märkte und Verbrauchertrends suchen und in Einsichten übersetzen, die breit geteilt werden können.
• Aufbauen von Vertrauen und Rapport mit hochrangigen internen und externen Stakeholdern und Vertretung des GIC in internen und externen Meetings, Präsentationen und Konferenzen.
• Dokumentieren von Einsichten, Erkenntnissen und Empfehlungen aus Projekten zur Information zukünftiger Innovationsinitiativen und Geschäftsentscheidungen.
• Identifizieren, Bewerten und Mildern von Risiken über Initiativen hinweg, wobei ein gesundes Urteilsvermögen angewendet wird, um Ambitionen mit Machbarkeit in Einklang zu bringen.
• Fördern unserer Innovationskultur, um alle Teammitglieder zu ermutigen, neue Projektideen vorzuschlagen und ihnen zu helfen, diese in Projekte zu entwickeln.
• Pflegen von funktionsübergreifenden Beziehungen zu internen und externen Partnern, die das aktuelle und zukünftige Wissen zwischen dem Unternehmen und aufstrebenden Märkten vertiefen.
• Mentoring von Junior-Teammitgliedern.

Job Specifications

• Typischerweise hat die Person folgende Fähigkeiten oder Fertigkeiten: Bachelor-Abschluss in einem verwandten Bereich oder gleichwertige Erfahrung. Master-Abschluss oder PhD wird stark bevorzugt.
• Mindestens 8 Jahre Erfahrung in relevanten Themen, einschließlich: Innovation, aufkommende Technologien, Forschung & Entwicklung, Produktdesign, Pilotdurchführung oder einem anderen relevanten Bereich.
• Branchenerfahrung im Gesundheitswesen, in der Fertigung, im Einzelhandel und in der Technologie wird bevorzugt.
• Überlegene Expertise in einem relevanten Fachgebiet und breites Verständnis angrenzender Bereiche, einschließlich Gesundheitswesen, Geschäftsmodelle und Technologie.
• Erfahrung in der Leitung von Projekten und Initiativen in kreativen Kulturen, entweder in der Beratung oder in großen Unternehmensumgebungen.
• Bringt Ordnung in Projekte in undefinierten Chancenbereichen oder mit Informationslücken. In der Lage, zu klären, Prioritäten zu setzen und Teams zu bedeutungsvollen und messbaren Ergebnissen zu führen.
• Starkes Umsetzungsgeschick mit der Fähigkeit, Ergebnisse zu erzielen und komplexe Initiativen von der Idee bis zur Validierung und Übergabe zu steuern.
• Vorbildliche Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten, einschließlich Schreiben von Forschungsberichten und Präsentationen (PowerPoint).
• Starke Moderationsfähigkeiten mit der Fähigkeit, Gespräche in gemischten Gruppen auszubalancieren und politische Dynamiken zu steuern.
• Beherrscht das Lehren oder Erklären komplexer Konzepte für nicht-technische Personen, einschließlich der Relevanz für deren Arbeit oder Geschäft.
• Hochqualifiziert darin, durchdachtes und konstruktives Feedback zu geben und anderen zu helfen, Ideen wachsen zu lassen und voranzubringen.
• Für Rollen, die remote (d.h. Home Office) oder hybrid (d.h. teilweise vor Ort an einem VSP-Standort und Home Office) sind, muss ein hohes Maß an Engagement in virtuellen Umgebungen nachgewiesen werden, einschließlich der Aufrechterhaltung der Kamerapräsenz während Meetings zur Unterstützung effektiver Kommunikation und Teamabstimmung.

Bevorzugte Fähigkeiten

• Nachgewiesene Erfahrung in der Gestaltung und Durchführung von Pilot- und Machbarkeitsinitiativen, einschließlich der Entwicklung von Geschäftsfällen, der Etablierung von Rahmenbedingungen, Erfolgsmessungen und Kriterien zur Bewertung der Machbarkeit und des Fortschritts.
• Nachgewiesene Fähigkeit, den durchdachten Übergang validierter Innovationen an das Geschäft zu managen, einschließlich aller Stabilisierungstätigkeiten, einschließlich Skalierungsstrategien, Unterstützung der Nutzerakzeptanz und Sicherstellung der Kontinuität von Einsichten.
• Nachgewiesene Erfahrung im Aufbau von Beziehungen zu aufstrebenden Branchenführern und Geschäftspartnern, um Partnerschaften in Pilotprojekte zu übersetzen und einen reibungslosen Übergang zum Geschäft sicherzustellen.

VSP Vision ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und qualifizierte Bewerber ohne Rücksicht auf Alter, Geschlecht, Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, nationale Herkunft, Behinderung oder geschützten Veteranenstatus berücksichtigt. Wir pflegen einen drogenfreien Arbeitsplatz und führen vor der Einstellung Drogentests durch.