Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe unser Kundenmanagement-Team und entwickle Strukturen für mehr Effizienz.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit Raum für Gestaltung und Entwicklung.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, individuelle Weiterbildung, 30 Tage Urlaub und mobiles Arbeiten.
- Andere Informationen: Flexibles Arbeitszeitkonto und Unterstützung bei Elternzeit.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Vertriebsinnendienst und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Führungserfahrung im Vertriebsinnendienst und prozessorientiertes Denken.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Du willst nicht nur verwalten, sondern wirklich etwas bewegen? Dann bist du bei uns richtig. Wir entwickeln unseren Vertriebsinnendienst weiter und suchen eine Führungspersönlichkeit, die Freude daran hat, Strukturen zu schaffen, Teams zu entwickeln und den Bereich aktiv voranzubringen.
Du bringst bereits Führungserfahrung mit und weißt, wie man ein Team mit unterschiedlichen Erfahrungen begleitet, motiviert und klar ausrichtet. Gleichzeitig findest du bei uns ein Umfeld vor, in dem nicht alles „fertig“ ist – sondern in dem du viel gestalten kannst. Wenn du jemand bist, der anpackt, Orientierung gibt und Dinge vorantreibt, bieten wir dir ein Umfeld, in dem du wirklich etwas aufbauen und bewegen kannst.
Deine Aufgaben:
- Du übernimmst die fachliche und disziplinarische Führung unseres Kundenmanagement-Teams und entwickelst sowohl die Mitarbeitenden als auch den gesamten Bereich gezielt weiter.
- Du gestaltest Strukturen und Prozesse aktiv mit und bringst den Bereich auf das nächste Level – mit dem Fokus auf Effizienz, Klarheit und Skalierbarkeit.
- Du sorgst für klare Rollen, Zuständigkeiten und Verantwortlichkeiten und schaffst so Transparenz und Verbindlichkeit im Team.
- Du bist nah am Tagesgeschäft, arbeitest operativ mit und erkennst frühzeitig Optimierungs- und Handlungsbedarfe.
- Du steuerst das Team proaktiv: Du setzt Prioritäten, behältst Kapazitäten im Blick und unterstützt dein Team aktiv bei der Lösung von Herausforderungen im Tagesgeschäft.
- Du übernimmst die End-to-End-Verantwortung für eine reibungslose und qualitativ hochwertige Auftragsabwicklung – inklusive sauberer Übergaben zwischen Vertrieb, Technik und Produktion.
- Du steuerst den Bereich anhand relevanter KPIs und sorgst für Transparenz durch eine vorausschauende Forecast- und Kapazitätsplanung.
Dein Profil:
- Du hast eine abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung (z. B. Fachwirt, Betriebswirt) oder ein entsprechendes Studium.
- Du bringst mehrjährige Berufserfahrung im Vertriebsinnendienst, vorzugsweise eines produzierenden Unternehmens mit.
- Du hast bereits erste Führungserfahrung gesammelt, denkst prozessorientiert und erkennst Optimierungspotentiale.
- Du arbeitest strukturiert, behältst auch bei hoher Auslastung den Überblick und setzt klare Prioritäten.
- Du trittst sicher auf, kommunizierst klar und verbindlich und führst dein Team zielgerichtet.
- Du bist durchsetzungsstark, gehst Themen aktiv an und bleibst auch in anspruchsvollen Situationen lösungsorientiert.
- Du arbeitest sicher mit ERP-Systemen (vorzugsweise SAP) sowie mit gängigen MS-Office-Anwendungen.
Wir bieten:
- Unbefristeter Arbeitsvertrag - mit langfristiger Perspektive.
- Individuelle Weiterbildung - wir fördern Deine fachliche Entwicklung.
- Arbeitszeitkonto - für mehr Flexibilität, wenn Du sie brauchst.
- 30 Tage Urlaub & Sonderurlaubstage - weil Erholung wichtig ist.
- Raum für Ideen - Deine Vorschläge sind willkommen und gewünscht.
- Elternzeit? Kein Problem! - wir unterstützen Dich dabei.
- JobRad Leasing - fit bleiben und dabei sparen.
- Mobiles Arbeiten - begrenzt möglich.
Leitung Vertriebsinnendienst (w/m/d) Arbeitgeber: Vtec Systems
Kontaktperson:
Vtec Systems HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung Vertriebsinnendienst (w/m/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team oder der Führungskraft in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen, um mehr über die Unternehmenskultur und die Herausforderungen im Vertriebsinnendienst zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits im Unternehmen arbeiten oder gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die aktuellen Trends im Vertriebsinnendienst und über die spezifischen Herausforderungen, die das Unternehmen hat. So kannst du zeigen, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch innovative Ideen zur Verbesserung mitbringst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und dich mit unserem Unternehmen identifizierst. Außerdem hast du so die besten Chancen, direkt von uns wahrgenommen zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung Vertriebsinnendienst (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Führungspersönlichkeit für unser Team bist.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Gliedere deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass wir schnell erkennen können, welche Erfahrungen und Fähigkeiten du mitbringst. Das macht es uns leichter, dich zu verstehen!
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Führungskompetenzen und Erfolge zu untermauern. Zeig uns, wie du Teams motiviert und Prozesse optimiert hast – das interessiert uns brennend!
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vtec Systems vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Mach dich mit der Vision und den Werten des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie deine Führungserfahrung und dein Ansatz zur Teamgestaltung zu diesen Werten passen. Das zeigt, dass du nicht nur an einem Job interessiert bist, sondern auch an der Mission des Unternehmens.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Prozesse optimiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Vertriebsinnendienst oder wie das Unternehmen die Teamdynamik fördert. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv zur Weiterentwicklung beizutragen.
✨Sei authentisch und selbstbewusst
Zeige deine Persönlichkeit und sei ehrlich über deine Erfahrungen und Ansichten. Ein selbstbewusstes Auftreten kann einen großen Unterschied machen. Denke daran, dass sie nicht nur deine Fähigkeiten bewerten, sondern auch, ob du gut ins Team passt.