Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Transformation von VTG und setze strategische Initiativen in messbare Ergebnisse um.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen für Waggonvermietung und innovative Logistiklösungen in Europa.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit echten Entwicklungschancen und motivierten Teams.
- Warum dieser Job: Sei Teil einer spannenden Transformation und forme die Zukunft von VTG aktiv mit.
- Qualifikationen: Abschluss in Betriebswirtschaft oder Ingenieurwesen und 5+ Jahre Erfahrung in Strategie oder Transformation.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Hamburg. Wir bewegen große Dinge und sind ständig in Bewegung. Damit das so bleibt, suchen wir Sie. Gemeinsam machen wir das führende Unternehmen für Waggonvermietung und innovative Logistiklösungen in Europa noch erfolgreicher. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
Für unseren Hauptsitz in Hamburg suchen wir einen Senior Manager Global Transformation (Human), der so schnell wie möglich starten kann.
Ihre Mission
Sie werden das Transformationssystem von VTG gestalten und steuern - Unternehmens- und Funktionsstrategien in greifbare, messbare Geschäftsergebnisse übersetzen. Diese Rolle besteht darin, die Organisation für den Erfolg auszurichten: die richtigen Initiativen zu definieren, strategische Ausrichtung über Funktionen hinweg sicherzustellen, Transparenz über Fortschritte und Ergebnisse zu schaffen und gezielte Gegenmaßnahmen einzuleiten - strukturell, finanziell und kulturell. Dies ist keine PMO-Rolle. Sie werden keine Meilensteine verfolgen oder Projektpläne verwalten. Sie sind verantwortlich für strategische Klarheit, Wirkung und die Gesamteffektivität der Transformation.
Was sind Ihre Verantwortlichkeiten?
- Strategie in Wirkung umsetzen: Unternehmensstrategie in klare, umsetzbare Funktionsstrategien übersetzen.
- Eine kohärente, fokussierte Transformationsagenda aufbauen und kontinuierlich verfeinern.
- Initiativen aller Größen mit starkem strategischen Bezug und definierten, messbaren Ergebnissen ableiten.
- Strenge Priorisierung anwenden und Initiativen in Frage stellen, die an Relevanz oder Wirkungspotenzial mangeln.
- Einblicke aus Märkten, Kunden, Technologien und Makrotrends kontextualisieren.
Das Transformationsframework besitzen:
- End-to-End-Verantwortung für das Transformationsframework des Unternehmens übernehmen.
- Wiederkehrende Transformationsbewertungen durchführen (z.B. basierend auf dem 7S-Modell).
- Systemische Lücken frühzeitig identifizieren und gezielte Korrekturmaßnahmen einleiten.
Führungskräfte- und Beiratsdialog vorantreiben:
- Komplexe Fortschritte in der Umsetzung in eine klare, überzeugende strategische Erzählung übersetzen.
- Strukturierte Updates und entscheidungsreife Einblicke für Beiräte und Führungskräfte bereitstellen.
- Wirkungsausblick, wesentliche Risiken und kritische Entscheidungspunkte hervorheben.
Welche Qualifikationen bringen Sie mit?
- Hochschulabschluss in Betriebswirtschaft, Volkswirtschaft, Ingenieurwesen oder gleichwertiger akademischer Qualifikation.
- 5+ Jahre Erfahrung in Strategie, Transformation oder Managementberatung auf höchstem Niveau.
- Nachweisliche Erfolge bei der Definition und Steuerung strategischer Initiativen mit messbarer Wirkung.
- Starkes Verständnis für Wertschöpfung und Ausführungsabgleich.
- Sicher im Umgang mit und Beeinflussen von Führungskräften.
- Fähigkeit, effektiv in unklaren Umgebungen zu arbeiten, konstruktiv herauszufordern und systemisch zu denken.
- Starke analytische und strategische Denkfähigkeiten kombiniert mit einem strukturierten und ergebnisorientierten Ansatz.
- Verhandlungssichere Englischkenntnisse.
Wie der Erfolg gemessen wird:
- Strategische Kohärenz: Ausrichtung und Konsistenz über Initiativen und Funktionen hinweg.
- Transformationswirkung: Qualität, Fokus und messbarer Beitrag der Transformationsagenda.
- Risikovorsorge: Frühe Identifizierung systemischer Risiken durch das Transformationsframework.
- Entscheidungsqualität: Stärke und Effektivität der Diskussionen und Ergebnisse im Vorstand und Beirat.
Welche Vorteile können Sie erwarten?
- Flexible Arbeitszeiten mit der Option, anteilig remote zu arbeiten.
- Umfangreiche Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten für berufliches und persönliches Wachstum.
- Attraktive Zusatzleistungen wie Essenszuschüsse, Unfallversicherung und Beiträge zu betrieblichen Altersvorsorge.
- Mobilitätsvorteile einschließlich finanzieller Unterstützung für das Deutschlandticket und JobRad-Fahrradleasing.
- Einkaufsrabatte über unser Corporate Benefits-Programm.
- Fitness- und Wellnessunterstützung über Mitgliedschaften beim Urban Sports Club.
- Mitarbeiterempfehlungsprogramm mit attraktiven Boni.
- Gesundheitsförderungsinitiativen wie Grippeschutzimpfungen, Rückentherapie, Hautscreenings und psychosoziale Beratung.
Sind Sie an Aufgaben interessiert, die bewegen? Gestalten Sie die Zukunft von VTG mit uns und erleben Sie spannende Herausforderungen und echte Zusammenarbeit in motivierten Teams. Wir freuen uns auf Ihr Know-how und Ihre Begeisterung!
Senior Manager Global Transformation (Human) Arbeitgeber: VTG Aktiengesellschaft
VTG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Hamburg nicht nur flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Homeoffice bietet, sondern auch ein breites Spektrum an Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Die Unternehmenskultur fördert Zusammenarbeit und Innovation, während attraktive Zusatzleistungen wie Essenszuschüsse und Gesundheitsförderungsinitiativen das Wohlbefinden der Mitarbeiter unterstützen. Hier haben Sie die Chance, aktiv an der Transformation eines führenden Unternehmens in der Logistikbranche mitzuwirken und Ihre Karriere in einem dynamischen Umfeld voranzutreiben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Manager Global Transformation (Human) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam herausfinden, wer dir helfen kann, die richtigen Türen zu öffnen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du deine Erfolge und Erfahrungen klar kommunizierst. Wir sollten uns darauf konzentrieren, wie du strategische Initiativen erfolgreich umgesetzt hast und welche messbaren Ergebnisse du erzielt hast.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv und zeige dein Interesse! Wenn du eine Stelle ins Auge gefasst hast, zögere nicht, direkt bei uns nachzufragen oder dich über unsere Website zu bewerben. Wir freuen uns immer über engagierte Bewerber!
✨Tipp Nummer 4
Verstehe die Unternehmenskultur von VTG! Informiere dich über unsere Werte und Ziele, damit du im Gespräch zeigen kannst, wie gut du zu uns passt. Lass uns gemeinsam die Zukunft gestalten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Manager Global Transformation (Human) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben:Bevor du mit deiner Bewerbung startest, schau dir unsere Unternehmenswerte und die spezifischen Anforderungen der Stelle genau an. Das hilft uns, zu sehen, dass du wirklich interessiert bist und weißt, worum es geht.
Sei konkret und messbar:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, versuche, konkrete Beispiele zu geben, die zeigen, wie du strategische Initiativen erfolgreich umgesetzt hast. Zahlen und Ergebnisse sind immer ein Plus für uns!
Persönliche Note:Zeige in deinem Anschreiben, warum du genau bei VTG arbeiten möchtest. Was begeistert dich an der Transformation? Lass uns wissen, was dich antreibt und wie du zur Unternehmenskultur passt.
Bewerbung über unsere Website:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! So können wir sicherstellen, dass alles reibungslos läuft und du die besten Chancen auf eine Rückmeldung hast.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei VTG Aktiengesellschaft vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Mach dich mit der Unternehmensstrategie von VTG vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Umsetzung dieser Strategie beitragen können. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit strategische Initiativen erfolgreich umgesetzt hast.
✨Bereite dich auf komplexe Fragen vor
Da die Rolle viel strategisches Denken erfordert, solltest du dich auf Fragen vorbereiten, die dein analytisches und systemisches Denken testen. Übe, wie du komplexe Probleme klar und strukturiert präsentieren kannst, um deine Fähigkeit zur Problemlösung zu demonstrieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Position wirst du oft mit Führungskräften kommunizieren müssen. Übe, wie du komplexe Informationen einfach und überzeugend vermitteln kannst. Bereite dich darauf vor, wie du Updates und strategische Narrative für verschiedene Zielgruppen aufbereiten würdest.
✨Sei bereit für situative Fragen
Erwarte situative Fragen, die deine Fähigkeit testen, in unklaren oder herausfordernden Situationen zu agieren. Denke an Beispiele aus deiner Vergangenheit, wo du konstruktiv herausgefordert hast und wie du dabei strategisch und effektiv gehandelt hast.
