Personalreferent / HR Generalist (m/w/d) in Elze – Vollzeit

Personalreferent / HR Generalist (m/w/d) in Elze – Vollzeit

Elze Vollzeit 41850 - 51150 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
V

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Steuere die Personalarbeit und entwickle Prozesse im HR-Bereich weiter.
  • Unternehmen: Europas führendes Unternehmen für Waggonvermietung und Logistiklösungen.
  • Vorteile: Gestaltungsspielraum, enge Zusammenarbeit und attraktive Rahmenbedingungen.
  • Weitere Informationen: Ein dynamisches Team, das sich gegenseitig unterstützt und kurze Entscheidungswege hat.
  • Warum dieser Job: Übernimm Verantwortung und gestalte aktiv die Zukunft des Unternehmens.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Personalbereich und mehrjährige Erfahrung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 41850 - 51150 € pro Jahr.

Wir bewegen Großes und sind selbst ständig in Bewegung. Damit das so bleibt, suchen wir Sie. Gemeinsam machen wir Europas führendes Unternehmen für Waggonvermietung und innovative Logistiklösungen noch erfolgreicher. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

HR ist dein Zuhause und du bringst richtig Drive mit? Du setzt Themen nicht nur um, sondern denkst sie weiter, optimierst stetig und sorgst für eine saubere und verlässliche Umsetzung? Dabei übernimmst du Verantwortung, packst pragmatisch an und hast Lust, dich kontinuierlich weiterzuentwickeln? Dann freuen wir uns, dich kennenzulernen.

Deine Rolle bei uns:

  • Du bist ein zentraler Bestandteil unseres HR-Teams und sorgst gemeinsam mit uns dafür, dass unser Tagesgeschäft nicht nur läuft, sondern sich weiterentwickelt – für unsere Mitarbeitenden, unsere Führungskräfte und unseren Betrieb.
  • Du steuerst die operative Personalarbeit entlang des gesamten Employee Lifecycles (von Eintritt bis Austritt).
  • Du bist vertrauensvolle Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen arbeitsrechtlichen und HR-relevanten Themen.
  • Du entwickelst bestehende Abläufe weiter und optimierst Prozesse nachhaltig.
  • Du erstellst Betriebsratsanhörungen und setzt personelle Maßnahmen sicher und zuverlässig um.
  • Du unterstützt im Bereich Payroll und Zeitwirtschaft und stellst auch hier eine reibungslose Abwicklung sicher.
  • Du arbeitest an Projekten mit – z.B. in den Bereichen Digitalisierung, Prozessverbesserung oder Zeitwirtschaft – und übernimmst dabei Verantwortung für Teilbereiche.

Was uns wichtig ist:

  • Wir suchen keinen reinen Verwalter oder Konzeptdenker.
  • Uns begeistert, wenn du: mit Eigeninitiative und Can-do-Mentalität an Themen herangehst.
  • Verantwortung übernimmst und Dinge hands-on voranbringst.
  • strukturiert arbeitest und auch bei vielen parallelen Themen den Überblick und einen klaren Kopf behältst.
  • pragmatische Lösungen findest und Entscheidungen triffst.
  • dich kontinuierlich fragst, wie wir unsere Arbeit effizienter gestalten können und Verbesserungen aktiv vorantreibst.
  • Wert auf eine saubere, zuverlässige und verbindliche Umsetzung legst.
  • offen, ehrlich und auf Augenhöhe kommunizierst.

Dein Profil:

  • Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Personal oder Wirtschaft.
  • Mehrjährige Erfahrung als Personalreferent/-in, HR Generalist/-in oder im operativen HR-Bereich.
  • Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und Sozialversicherungsrecht.
  • Erfahrung mit Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft ist ein Plus.
  • Sicher im Umgang mit MS Office und HR-Systemen.

Was dich erwartet:

  • Eine Rolle mit echter Verantwortung und viel Gestaltungsspielraum im operativen HR-Geschäft.
  • Ein Umfeld, in dem du dich aktiv einbringen, weiterentwickeln und wachsen kannst.
  • Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, Führungskräften und Betriebsrat.
  • Ein Umfeld, in dem du wirklich gebraucht wirst – nicht nur „nice to have“ bist.
  • Kurze Entscheidungswege und ein Team, das zusammenhält und sich gegenseitig unterstützt.
  • Attraktive Rahmenbedingungen.

Lust auf Aufgaben, die bewegen? Gestalte mit uns gemeinsam die Zukunft der VTG und erleben Sie spannende Herausforderungen und echtes Miteinander in motivierten Teams. Wir freuen uns auf Ihr Know-how und Ihre Begeisterung!

Personalreferent / HR Generalist (m/w/d) in Elze – Vollzeit Arbeitgeber: VTG GmbH

Als Arbeitgeber im Waggonwerk Großräschen bieten wir Ihnen nicht nur eine attraktive Vergütung und betriebliche Altersvorsorge, sondern auch vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, die Ihre berufliche Entwicklung fördern. Unser angenehmes Betriebsklima und die Möglichkeit zur Teilnahme an einem Firmenfitnessprogramm sorgen dafür, dass Sie sich bei uns wohlfühlen und gleichzeitig gesund bleiben können. Werden Sie Teil eines motivierten Teams, das gemeinsam an spannenden Herausforderungen arbeitet und die Zukunft der VTG gestaltet.

V

Kontaktdaten:

VTG GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Personalreferent / HR Generalist (m/w/d) in Elze – Vollzeit erhalten könntest

Trete lokalen HR-Events bei

Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.

Nutze LinkedIn strategisch

Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf VTG GmbH aufmerksam!

Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule

Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.

Wende dich an Recruiter

Viele Unternehmen, auch VTG GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferent / HR Generalist (m/w/d) in Elze – Vollzeit mit Bravour zu bestehen

Eigeninitiative
Can-do-Mentalität
Verantwortungsbewusstsein
Strukturierte Arbeitsweise
Pragmatische Lösungsfindung
Kommunikationsfähigkeit
Kenntnisse im Arbeitsrecht

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.

Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.

Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei VTG GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.

Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei VTG GmbH vorbereitet

Sei bereit für Verhaltensfragen

Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!

Kenntnis aktueller HR-Tools

Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!

Motivation und Lernbereitschaft zeigen

Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!

Frag nach der Unternehmenskultur

Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie VTG GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!