Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei die Ansprechperson für HR-Themen und unterstütze spannende Projekte.
- Unternehmen: Traditionsreiches Unternehmen in der Waggonvermietung mit innovativen Logistiklösungen.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von VTG und erlebe echte Teamarbeit.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der operativen Personalarbeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 41850 - 51150 € pro Jahr.
Wir bewegen Großes und sind selbst ständig in Bewegung. Damit das so bleibt, suchen wir Dich. Gemeinsam machen wir Europas führendes Unternehmen für Waggonvermietung und innovative Logistiklösungen noch erfolgreicher. Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!
Das Waggonwerk Brühl steht seit Jahrzehnten für Qualität und Innovation im Bereich Schienenfahrzeuge. Als traditionsreiches Industrieunternehmen mit klarem Blick in die Zukunft suchen wir tatkräftige Unterstützung im Personalbereich.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Dich ab dem 01.12.2026 oder spätestens ab dem 01.01.2027 als Personalreferent (m/w/d) als Elternzeitvertretung befristet für 2 Jahre am Standort Wesseling. In dieser vielseitigen Position kombinierst Du operative Personalarbeit mit einem Blick für effiziente Abläufe – und leistest damit einen wichtigen Beitrag für das gesamte Unternehmen.
Welche Aufgaben übernimmst Du?
- Du bist Ansprechperson für Fach- und Führungskräfte in allen HR-relevanten Fragen des Tagesgeschäfts.
- Du unterstützt die Personalleitung aktiv bei laufenden Projekten und bringst Deine Erfahrung mit ein.
- Du übernimmst operative Mitverantwortung für die Betreuung unserer Mitarbeitenden – von Eintritt bis Austritt.
- Du wirkst bei der Lohn- und Gehaltsabrechnung mit und betreust unser Zeiterfassungssystem.
- Du erstellst und analysierst Statistiken sowie Auswertungen und unterstützt mit klaren HR-Kennzahlen.
- Du identifizierst Optimierungspotentiale in den HR-Abläufen und entwickelst diese gemeinsam mit dem Team weiter.
- Du pflegst eine konstruktive, vertrauensvolle Zusammenarbeit mit unserem Betriebsrat.
Welche Qualifikationen bringst Du mit?
- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit oder vergleichbare Qualifikation.
- Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht und den Anspruch, Dein Wissen stets aktuell zu halten.
- Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise.
- Organisationstalent, Teamgeist und Belastbarkeit, auch in arbeitsintensiven Phasen.
- Sehr gute MS-Office-Kenntnisse (insb. Outlook, Excel, Word).
- Kommunikationsstärke, Zuverlässigkeit und idealerweise gute Englischkenntnisse.
Welche Benefits erwarten Dich?
- Flexible Arbeitszeiten.
- Vielfältige Weiterbildungsangebote zur fachlichen und persönlichen Entwicklung.
- Attraktive Zusatzleistungen, z. B. Unfallversicherung und Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.
- Mobilitätsvorteile durch finanzielle Unterstützung für das Deutschland-Ticket.
- Einkaufsvorteile durch unser Corporate Benefits-Programm.
- Fitness und Wellness durch Mitgliedschaft im Urban Sports Club.
- Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm mit attraktiven Prämien.
- Gesundheitsfördernde Angebote, z. B. betriebsärztliche Betreuung, Bildschirmarbeitsplatzbrille und ergonomische Arbeitsplätze.
Lust auf Aufgaben, die bewegen? Gestalte mit uns gemeinsam die Zukunft von VTG und erlebe spannende Herausforderungen und echtes Miteinander in motivierten Teams. Wir freuen uns auf Dein Know-how und Deine Begeisterung!
Personalreferent (m/w/d) als Elternzeitvertretung befristet für 2 Jahre Wesseling HR Arbeitgeber: VTG GmbH
Als Arbeitgeber in Hamburg bieten wir eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung, die auf Teamarbeit und kontinuierliche Verbesserung setzt. Unsere Mitarbeiter profitieren von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer offenen Unternehmenskultur, die Kreativität und Eigenverantwortung fördert. Zudem genießen Sie die Vorteile eines stabilen Unternehmens in der Waggonvermietung und Logistikbranche, das sich durch ein starkes Wachstum und spannende Herausforderungen auszeichnet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalreferent (m/w/d) als Elternzeitvertretung befristet für 2 Jahre Wesseling HR erhalten könntest
✨Aktiv in HR-Communities sein
Schau dir Netzwerke wie XING oder lokale HR-Stammtische an. Dort kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch Infos über aktuelle Stellenangebote und Trends im Personalmanagement aus erster Hand bekommen.
✨Jobmessen nutzen
Besuche Jobmessen, die speziell für den Bereich Personalmanagement ausgerichtet sind. Das ist eine super Gelegenheit, direkt mit den Personalverantwortlichen von Unternehmen wie VTG GmbH ins Gespräch zu kommen und dich vorzustellen.
✨Flexibel und schnell sein
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig, schnell zu reagiert. Halte ein Auge auf kurzfristige Stellenausschreibungen und sei bereit, auch mal spontan zu einem Gespräch zu erscheinen. Die Flexibilität kann dir einen riesen Vorteil verschaffen!
✨Nutze unsere Plattform!
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Webseite bei VTG GmbH zu bewerben. Wir haben viele tolle Angebote im Personalmanagement, die nicht überall ausgeschrieben sind. Das könnte deine Chance sein!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferent (m/w/d) als Elternzeitvertretung befristet für 2 Jahre Wesseling HR mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine Soft Skills!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. In deinem Lebenslauf und deinem Anschreiben solltest du unbedingt Beispiele anführen, wo du deine Kommunikations- und Teamfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Lass uns wissen, wie du Konflikte gelöst oder ein tolles Teamaufgebaut hast!
Spezifische Weiterbildungen und Zertifikate:Wenn du spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Personalmanagement hast, z. B. im Bereich Recruiting oder Konfliktmanagement, dann hau sie raus! Das zeigt uns, dass du nicht nur Interesse hast, sondern auch aktiv an deiner Weiterentwicklung arbeitest.
Motivation ist der Schlüssel!:Da du dich für eine befristete Stelle bewirbst, wollen wir wissen, warum du gerade jetzt mit uns arbeiten möchtest. Teile uns deine Motivation im Anschreiben mit und erkläre, wie du dich in einem befristeten Arbeitsverhältnis weiterentwickeln willst und was du für VTG GmbH erreichen möchtest.
Präsentiere deine Erfahrungen:Befristete Stellen haben oft spezifische Anforderungen, also stell sicher, dass dein Lebenslauf klar und strukturiert ist. Füge relevante Erfahrungen aus früheren Beschäftigungen hinzu und liste auf, wie du dabei zur Verbesserung von HR-Prozessen oder zur Mitarbeitermotivation beigetragen hast. Zeig uns, was du drauf hast!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei VTG GmbH vorbereitet
✨Verstehe die HR-Dynamiken
Personalmanagement dreht sich viel um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Konfliktlösungsfähigkeiten und dein Einfühlungsvermögen testen. Denke an Beispiele, in denen du erfolgreich mit schwierigen Situationen umgegangen bist – das zeigt deine Eignung für die Position.
✨Die Bedeutung von Teamarbeit betonen
In einem befristeten Vertrag wird Wert auf deine Teamfähigkeit gelegt, da du möglicherweise schnell integrierbar sein musst. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams und Abteilungen zu sprechen. Zeige auch, wie du in verschiedenen Umgebungen agiert hast.
✨Lerne die Tools und Software kennen
Stelle sicher, dass du mit gängigen HR-Tools und Software wie SAP oder Personio vertraut bist. Während des Interviews kannst du dein technisches Wissen und deine Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung präsentieren. Zeige, dass du dich auch mit den neuesten Trends im Personalmanagement auseinandersetzt.
✨Flexibilität und Anpassungsvermögen zeigen
Da es sich um einen befristeten Job handelt, ist es wichtig, dass du Flexibilität und Anpassungsfähigkeit zeigst. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit demonstrieren, abrupten Veränderungen zu begegnen und dich schnell in neue Aufgaben einzuarbeiten. Das wird sicher gut ankommen!
