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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Wartung, Reparatur und Störungsbeseitigung von Aufzügen.
- Arbeitgeber: Mittelständisches, unabhängiges Aufzugsunternehmen in Ermschwerd.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Arbeitszeiten und ein kollegiales Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Mobilität der Menschen und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Technisches Verständnis und handwerkliches Geschick sind erforderlich.
- Andere Informationen: Einstieg auch für Quereinsteiger möglich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 30000 - 42000 € pro Jahr.
Wir sind ein mittelständiges Aufzugsunternehmen ohne Konzernbindung. Unser Firmensitz befindet sich in Ermschwerd bei Witzenhausen. Unser Hauptaugenmerk liegt in der Wartung, Reparatur und Störungsbeseitigung von Aufzugsanlagen jeder Art.
Aufzugsmonteur / Servicetechniker für Aufzüge Arbeitgeber: VTS Aufzug- und Fördertechnik Vertriebs GmbH
Kontaktperson:
VTS Aufzug- und Fördertechnik Vertriebs GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Aufzugsmonteur / Servicetechniker für Aufzüge
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Technologien und Trends in der Aufzugstechnik. Zeige in deinem Gespräch, dass du mit den aktuellen Entwicklungen vertraut bist und wie du diese Kenntnisse in deiner Arbeit umsetzen kannst.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit anderen Fachleuten in der Branche. Besuche Messen oder Veranstaltungen, die sich auf Aufzugstechnik konzentrieren, um Kontakte zu knüpfen und mehr über potenzielle Arbeitgeber zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, praktische Fähigkeiten zu demonstrieren. In einem Vorstellungsgespräch für einen Aufzugsmonteur könnte es sein, dass du deine technischen Fähigkeiten direkt zeigen musst, also sei bereit, dein Wissen anzuwenden.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Problemlösungsfähigkeiten. Da die Wartung und Reparatur von Aufzügen oft unvorhersehbare Herausforderungen mit sich bringt, ist es wichtig, dass du Beispiele aus der Vergangenheit teilst, wo du erfolgreich Probleme gelöst hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Aufzugsmonteur / Servicetechniker für Aufzüge
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Aufzugsunternehmen. Besuche die Website, um mehr über deren Dienstleistungen, Werte und Unternehmenskultur zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten im Bereich Aufzugstechnik hervorhebt. Betone deine Kenntnisse in Wartung, Reparatur und Störungsbeseitigung.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Position als Aufzugsmonteur / Servicetechniker geeignet bist. Gehe auf deine praktischen Erfahrungen und deine Motivation ein, in einem mittelständischen Unternehmen zu arbeiten.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert sind und alle erforderlichen Informationen enthalten sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei VTS Aufzug- und Fördertechnik Vertriebs GmbH vorbereitest
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du über die neuesten Technologien und Standards im Bereich Aufzugsanlagen informiert bist. Zeige dein technisches Verständnis während des Interviews, indem du spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung nennst.
✨Sicherheitsbewusstsein demonstrieren
Sicherheit ist in der Aufzugsbranche von größter Bedeutung. Bereite dich darauf vor, Fragen zu Sicherheitsprotokollen und -verfahren zu beantworten. Zeige, dass du die Wichtigkeit von Sicherheit am Arbeitsplatz verstehst und wie du diese in deiner Arbeit umsetzt.
✨Kundenorientierung betonen
Da das Unternehmen Wartung und Reparatur anbietet, ist es wichtig, kundenorientiert zu denken. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit Kunden kommuniziert hast oder Probleme gelöst hast, um ihre Zufriedenheit sicherzustellen.
✨Teamarbeit hervorheben
In einem mittelständischen Unternehmen ist Teamarbeit oft entscheidend. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Technikern oder Abteilungen zu sprechen und wie du zur Lösung von Problemen im Team beigetragen hast.
