Projektleiter (w/m/d) Ladenbau
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Projektleiter (w/m/d) Ladenbau

Projektleiter (w/m/d) Ladenbau

Grafschaft Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite spannende Ladenbauprojekte von Angebot bis Rechnungsstellung.
  • Arbeitgeber: Werde Teil eines innovativen Unternehmens im Bereich Ladenbau mit einem dynamischen Team.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und eine Prämie nach 12 Monaten.
  • Warum dieser Job: Gestalte kreative Projekte und arbeite in einem unterstützenden Team mit Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Holzbereich oder vergleichbare Qualifikationen sind erforderlich.
  • Andere Informationen: Die Stelle befindet sich in Grafschaft-Gelsdorf und bietet ein modernes Arbeitsumfeld.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Für unsere AbteilungProject Management in Gelsdorf suchen wir zum nächstmöglichen Termin eine/-n

Projektleiter (w/m/d) Ladenbau

Das sind Ihre Aufgaben

  • Begleitung unserer Kundenund Projekte vom Angebot bis zur Rechnungsstellung
  • Kalkulation und technische Klärung von individuellen Ladenbauprojekten
  • Terminverfolgung und Sicherstellung von Kundenaufträgen
  • Steuerung externer Lieferanten
  • Montagekoordination und Bauleitung
  • Kostenkontrolle von Kundenprojekten

Das sollten Sie mitbringen

  • Abgeschlossene Fachausbildung als Holztechniker/-in oder Schreinermeister/-in oder Studium zum Innenausbauoder kaufmännische Ausbildung mit sehr gutem technischen Verständnis oder vergleichbare Qualifikationen
  • Vorzugsweise Erfahrungen im Ausbau von Objekteinrichtungen (Ladenbau, Messebau etc.)
  • Sehr gutes technisches Verständnis mit analytischem Denken
  • Erfahrung in der Begleitung von Projekten im Ladenbau in Zusammenarbeit mit entsprechenden Gewerken
  • Idealerweise spezifische Kenntnisse auf den Gebieten Metall- und Holzverarbeitung
  • Sicherer Umgang mit MS-Office, SAP/R3 und CAD
  • Team- und Kommunikationsfähigkeit, Hands on Mentalität, Organisationstalent, strukturierte Arbeitsweise und Reisebereitschaft
  • DieStelle ist in unserem Ladenbau-Büro Grafschaft-Gelsdorf zu besetzen

Was wir bieten

1000,00 € Prämie nach 12 Monaten

Aus- und Weiterbildung

Betriebliche Altersvorsorge

Betriebsarzt

Flexible Arbeitszeiten

Jobrad

Mobiles Arbeiten

Kontakt

#J-18808-Ljbffr

Projektleiter (w/m/d) Ladenbau Arbeitgeber: VTS GmbH

Als Projektleiter (w/m/d) im Ladenbau bei uns in Gelsdorf profitieren Sie von einer dynamischen Arbeitsumgebung, die Teamarbeit und persönliche Entwicklung fördert. Wir bieten Ihnen nicht nur eine attraktive Prämie nach 12 Monaten, sondern auch umfassende Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie flexible Arbeitszeiten, die es Ihnen ermöglichen, Beruf und Privatleben optimal zu vereinbaren. Unsere Unternehmenskultur legt Wert auf Innovation und Zusammenarbeit, sodass Sie in einem unterstützenden Umfeld arbeiten, das Ihre beruflichen Ambitionen unterstützt.
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Kontaktperson:

VTS GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Projektleiter (w/m/d) Ladenbau

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen für die Position geben können.

Tip Nummer 2

Bereite dich auf mögliche technische Fragen vor. Da ein sehr gutes technisches Verständnis gefordert ist, solltest du dich mit aktuellen Trends und Technologien im Ladenbau vertraut machen.

Tip Nummer 3

Zeige deine Projektmanagement-Fähigkeiten! Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrungen in der Begleitung von Projekten und der Koordination von externen Lieferanten verdeutlichen.

Tip Nummer 4

Informiere dich über die spezifischen Projekte und Kunden von StudySmarter. Wenn du während des Gesprächs zeigst, dass du dich mit unseren bisherigen Arbeiten auseinandergesetzt hast, hinterlässt das einen positiven Eindruck.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Projektleiter (w/m/d) Ladenbau

Projektmanagement
Kalkulation
Technische Klärung
Terminverfolgung
Kundenorientierung
Steuerung externer Lieferanten
Montagekoordination
Bauleitung
Kostenkontrolle
Analytisches Denken
Erfahrung im Ladenbau
Kenntnisse in Metall- und Holzverarbeitung
Sicherer Umgang mit MS-Office
SAP/R3
CAD
Teamfähigkeit
Kommunikationsfähigkeit
Organisationstalent
Strukturierte Arbeitsweise
Reisebereitschaft

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen und die Abteilung für Projektmanagement. Besuche die offizielle Website, um mehr über deren Projekte, Werte und Arbeitsweise zu erfahren.

Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen im Ladenbau und deine technischen Fähigkeiten.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Position des Projektleiters im Ladenbau bist. Gehe auf deine relevanten Erfahrungen und Qualifikationen ein.

Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt benannt und in einem gängigen Format hochgeladen werden.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei VTS GmbH vorbereitest

Bereite dich auf technische Fragen vor

Da die Stelle ein sehr gutes technisches Verständnis erfordert, solltest du dich auf Fragen zu Holz- und Metallverarbeitung sowie zu CAD-Programmen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kenntnisse in diesen Bereichen verdeutlichen.

Zeige deine Projektmanagement-Fähigkeiten

Bereite konkrete Beispiele vor, in denen du Projekte erfolgreich geleitet hast. Betone deine Erfahrungen in der Terminverfolgung, Kostenkontrolle und der Koordination von externen Lieferanten, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.

Kommunikationsfähigkeit betonen

Da Team- und Kommunikationsfähigkeit gefordert sind, solltest du während des Interviews aktiv zuhören und klar kommunizieren. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit effektiv mit verschiedenen Gewerken zusammengearbeitet hast.

Fragen zur Unternehmenskultur stellen

Zeige dein Interesse an der Firma, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Möglichkeiten zur Weiterbildung stellst. Dies zeigt, dass du langfristig an einer Zusammenarbeit interessiert bist und dich in das Team integrieren möchtest.

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