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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Identifiziere und kontaktiere potenzielle B2B-Kunden und begleite den Sales-Prozess.
- Arbeitgeber: Dynamisches, junges Team bei vub paperboy mit innovativer B2B SaaS-Lösung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Urban Sports Club Mitgliedschaft.
- Andere Informationen: Kurze Entscheidungswege und viel Verantwortung von Anfang an.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines wachsenden Unternehmens und beeinflusse unser Wachstum aktiv.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation; motivierte Berufseinsteiger sind willkommen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Hallo, wir sind der vub paperboy! Eine B2B SaaS Software, die Zugang und Arbeit mit Spezialwissen ermöglicht. Wir suchen Dich, um unsere Software mit neuen Kundengruppen zu skalieren! Wie Spotify für Musik und Netflix für Serien, bündeln wir für Fachinformationen, Online Medien und Datenbanken (zB. für Recht, Wirtschaft, Steuern und Forschung) - alles auf einer Oberfläche. Bei uns findest Du ein dynamisches, junges Team, das Innovation, Unternehmertum und Teamgeist lebt. Setze Deine Stärken ein, um gemeinsam im Team neue Wege zu gehen. Wir schenken Dir das Vertrauen, was Du für Deinen persönlichen Erfolg benötigst.
Aufgaben
- Du identifizierst und kontaktierst potenzielle B2B-Kunden über Telefon, E-Mail und weitere relevante Kanäle.
- Du begleitest den Sales-Prozess von der ersten Ansprache bis zum Abschluss und pflegst alle Aktivitäten sauber im CRM.
- Du arbeitest eng mit Marketing, Customer Success und Produktteam zusammen, um Kundenfeedback in den Vertriebsalltag einfließen zu lassen.
- Du beobachtest Markt, Wettbewerber und Zielgruppen und bringst Ideen ein, wie wir unseren Vertrieb weiter skalieren können.
- Du vertrittst vub paperboy auf Veranstaltungen und Messen.
Qualifikation
- Du hast ein abgeschlossenes Studium, eine kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation; motivierte Berufseinsteiger sind ausdrücklich willkommen.
- Du interessierst dich für Vertrieb, digitale Produkte und B2B-SaaS-Geschäftsmodelle und hast idealerweise erste praktische Erfahrung in Sales, Kundenkontakt oder Business Development gesammelt.
- Du kommunizierst klar, verbindlich und gerne mit unterschiedlichen Ansprechpartnern auf Kundenseite.
- Du sprichst sehr gutes Deutsch.
- Du lässt Spaß an Kunden, Teamarbeit und Humor nicht zu kurz kommen und hast eine hohe Eigenmotivation.
Benefits
- Ein attraktiver Einstieg in den B2B-SaaS-Vertrieb mit klarer Entwicklungsperspektive und engem Coaching im Team.
- Viel Verantwortung von Anfang an, kurze Entscheidungswege und ein Umfeld, in dem gute Ideen schnell umgesetzt werden.
- Ein modernes Produkt, spannende B2B-Kunden und die Chance, echten Einfluss auf unser Wachstum zu nehmen.
- Flexible Arbeitszeiten, ein faires Vergütungspaket mit fixer und variabler Komponente sowie moderne Ausstattung - auch für den privaten Gebrauch.
- Weitere Vorteile: Urban Sports Club Mitgliedschaft, Corporate Benefits, ein Office in der Kölner Innenstadt und vieles mehr.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung. Bei Fragen melde Dich gerne direkt bei Timo Vidal, oder direkt per Mail!
(Junior) Sales Manager (m/w/d) - B2B SaaS Arbeitgeber: vub | Wissen mit System
Kontaktperson:
vub | Wissen mit System HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Junior) Sales Manager (m/w/d) - B2B SaaS
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Kontaktiere potenzielle Arbeitgeber direkt über LinkedIn oder andere Netzwerke. Zeige Interesse an ihrer Arbeit und stelle Fragen, um einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze Networking-Events und Messen, um dich mit Leuten aus der Branche zu vernetzen. Das ist eine großartige Möglichkeit, um mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren und vielleicht sogar einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen, seine Produkte und den Markt. So kannst du gezielt zeigen, wie du zum Wachstum beitragen kannst – besonders im B2B-SaaS-Bereich.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen. Lass uns gemeinsam neue Wege gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Junior) Sales Manager (m/w/d) - B2B SaaS
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Rolle als (Junior) Sales Manager bei uns brennst.
Mach es konkret!: Vermeide allgemeine Floskeln und geh ins Detail. Erzähl uns von konkreten Erfahrungen, die du im Vertrieb oder Kundenkontakt gesammelt hast. Das hilft uns, ein besseres Bild von deinen Fähigkeiten zu bekommen.
Zeig dein Interesse!: Informiere dich über unsere Software und den B2B-SaaS-Markt. Wenn du in deiner Bewerbung zeigst, dass du dich mit uns und unserer Branche auseinandergesetzt hast, beeindruckt das uns sehr!
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So stellst du sicher, dass alles schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei vub | Wissen mit System vorbereitest
✨Verstehe die Software und den Markt
Mach dich mit der B2B SaaS Software von vub paperboy vertraut. Informiere dich über die Funktionen, die Zielgruppen und die Wettbewerber. Wenn du im Interview zeigst, dass du die Branche und das Produkt verstehst, hinterlässt das einen positiven Eindruck.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du erfolgreich Kunden angesprochen oder Sales-Prozesse begleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Zeige Teamgeist und Eigenmotivation
Da vub paperboy Wert auf Teamarbeit legt, solltest du im Interview betonen, wie wichtig dir Zusammenarbeit ist. Teile auch, wie du eigenständig arbeitest und Herausforderungen angehst. Das zeigt, dass du gut ins Team passt und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den nächsten Schritten im Sales-Prozess oder wie das Team Feedback von Kunden integriert. So zeigst du, dass du aktiv an der Entwicklung des Unternehmens interessiert bist.