Unternehmensbeschreibung
SCAYLE ist eine der am schnellsten wachsenden Enterprise-Commerce-Plattformen der Welt und ermöglicht es Marken und Einzelhändlern, ihre D2C-Ambitionen zu verwirklichen. SCAYLE steht für Innovation, internationale Zusammenarbeit und einen starken Fokus auf Daten. Wir sind überzeugt, dass es uns sowohl fachlich als auch persönlich weiterbringt, wenn wir unsere Komfortzone verlassen und mutige Entscheidungen treffen. Probleme sehen wir nicht als Hindernisse, sondern als Chancen, bessere Lösungen zu finden. Wir arbeiten in einem Umfeld, das Flexibilität, Kreativität und kontinuierliche Weiterentwicklung fördert. Uns treibt die gemeinsame Motivation an, etwas zu bewegen und die Zukunft des E-Commerce aktiv mitzugestalten.
Stellenbeschreibung
Wir suchen ab sofort eine:n Staff Frontend Developer, um unser dynamisches Engineering-Team zu verstärken. In dieser Rolle übernimmst du die Verantwortung für reichweitenstarke Enterprise-E-Commerce-Plattformen, triffst gemeinsam mit unserem Tech Lead architektonische Entscheidungen und treibst die moderne Frontend-Entwicklung kontinuierlich voran.
Aufgaben:
- Entwicklung hochfrequentierter Benutzeroberflächen für Enterprise-E-Commerce-Plattformen auf Basis von JavaScript, TypeScript, Vue 3 und Nuxt 3.
- Umsetzung wirkungsvoller Frontend-Features zur Optimierung von User Experience und Konversionsraten.
- Zusammenarbeit mit Entwickler:innen, Produktmanager:innen, QA-Engineers und Designer:innen zur Bereitstellung moderner Design-Systeme und Features.
- Erarbeitung architektonischer Entscheidungen gemeinsam mit dem Tech Lead sowie Evaluierung neuer Webtechnologien.
- Sicherstellung einer hohen Code-Qualität durch Code Reviews, automatisiertes Testen und aktive Mitgestaltung in Team-Retrospektiven.
- Weiterentwicklung von Shop-Features und Designs in einem agilen Scrum-Umfeld, primär mit Nuxt 3 und Tailwind CSS.
- Gewährleistung einer durchgängigen Qualitätssicherung und pixelgenauen Design-Umsetzung mithilfe von Testing-Frameworks wie Vitest und Playwright.
- Aktiver Wissenstransfer und Austausch innerhalb unserer internen Tech-Community.
Qualifikationen
- Mindestens 7 Jahre Berufserfahrung und fundiertes Fachwissen in der Frontend-Entwicklung.
- Praxiserfahrung mit TypeScript sowie modernen Frameworks wie Vue 3, Nuxt 3 oder Node.js (oder fundierte ReactJS-Kenntnisse mit der Bereitschaft, zu Vue zu wechseln).
- Sichere Beherrschung der grundlegenden Webtechnologien (HTML, JavaScript und CSS).
- Praktische Erfahrung mit Tailwind CSS sowie ein geschulter Blick für eine präzise UI-Design-Umsetzung.
- Hintergrund im B2C-E-Commerce oder Erfahrung aus einem dynamischen Boutique-Agenturumfeld.
- Exzellente Kommunikationsfähigkeiten (auf Englisch) und ausgeprägte Empathie für die Perspektive anderer.
- Praktische Kenntnisse automatisierter Testing-Tools wie Playwright, Jest oder Vitest.
- Erste Erfahrung mit Vue Storefront oder Scayle ist von Vorteil.
- Erfahrung mit Redis ist ein Plus.
- Leidenschaft für Web-Barrierefreiheit ist ein weiteres Plus.
Zusätzliche Informationen
Ein Ort, an dem Du Du sein kannst.
Wir sehen es als unsere Verantwortung, ein Umfeld zu schaffen, in dem sich alle so willkommen fühlen können, wie sie sind.
Unterschiedliche Hintergründe und Perspektiven machen uns stärker und prägen unsere Kultur.
Wofür wir intern stehen, dafür stehen wir auch als Marke: Akzeptanz, Inklusion und Fairness.
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Staff Frontend Engineer (m/f/d) in Hamburg Arbeitgeber: Vuejobs
AVOW ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet, in der Innovation und Teamarbeit geschätzt werden. Mit einem klaren Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung, flexiblen Lernmöglichkeiten und einem transparenten Vergütungssystem, ermöglicht AVOW seinen Mitarbeitern, ihre Fähigkeiten in einem spannenden Technologiefeld zu entfalten. Zudem profitieren die Mitarbeiter von attraktiven Zusatzleistungen wie einem Bike-Leasing-Programm und Gesundheitsvorsorge für die ganze Familie, was das Arbeiten in unserem Standort besonders attraktiv macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Staff Frontend Engineer (m/f/d) in Hamburg erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Vuejobs anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Staff Frontend Engineer (m/f/d) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Vuejobs vorzubereiten!
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Vuejobs klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vuejobs vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
