Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein Team in der chemischen Pilotanlage und sorge für einen sicheren Betrieb.
- Arbeitgeber: Vulcan, Pionier in CO2-neutraler Lithiumgewinnung mit innovativer Technologie.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, Sportangebote, betriebliche Altersvorsorge und attraktive Rabatte.
- Andere Informationen: Dynamisches Team aus über 40 Nationen mit exzellenten Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energieversorgung und arbeite an nachhaltigen Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Industriemeister-Qualifikation oder vergleichbare technische Ausbildung mit Führungserfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir suchen Dich für unser Team am Standort Landau in Vollzeit (40h) und unbefristet als Schichtleiter einer chemischen Pilotanlage (m/w/d).
Das erwartet Dich bei uns:
- Du führst ein Team im Schichtbetrieb der Pilotanlage, verteilst Aufgaben und stellst einen sicheren Betrieb gemäß der Betriebsgenehmigung sicher.
- Du setzt HSE-Standards und -Regeln durch, sorgst für Ordnung und Sauberkeit auf der Anlage und meldest HSE-Vorfälle sowie Beinahe-Unfälle.
- Du meldest Störungen und Ausfälle und koordinierst mit der Instandhaltung, einschließlich der Ausstellung von Arbeitserlaubnissen nach Umsetzung der erforderlichen Risikominderungsmaßnahmen.
- Du arbeitest eng mit den Prozessingenieur:innen zusammen, um die Anlage gemäß den Forschungskampagnen zu betreiben und die notwendigen Prozessdaten zu generieren.
- Du eignest dir nach spezifischen Schulungen die technischen Aspekte des Prozesses an (Chemie, Anlagenkomponenten, Prozessparameter), um den Betrieb gemäß Spezifikation sicherzustellen und aktiv Vorschläge zur Problemlösung und Anlagenoptimierung einzubringen.
- Du entwickelst dein Team durch Training und Coaching weiter und trägst zur Weiterentwicklung des Vulcan Management Systems bei.
Das solltest Du mitbringen:
- Du verfügst über eine abgeschlossene Industriemeister-Qualifikation (z. B. Chemie), befindest dich in einer entsprechenden Weiterbildung oder besitzt eine vergleichbare technische Qualifikation mit fundierter Berufserfahrung in einer ähnlichen Rolle.
- Du bringst Führungserfahrung als Schichtführer:in oder stellvertretende Schichtführung in einem industriellen Umfeld mit.
- Du kommunizierst sehr gut auf Deutsch und gut auf Englisch.
- Du überzeugst durch analytisches Denken, hohe Zuverlässigkeit sowie ausgeprägte Teamfähigkeit.
- Du bist bereit, im Schichtbetrieb zu arbeiten.
Das bieten wir Dir:
- 30 Tage Urlaub (auf Basis einer 5-Tage-Woche).
- Onboarding-Programm „Vulcan Starter Days“. Unter anderem mit Kraftwerksbesuch und Führung durch unsere Pilotanlage für die Lithium-Extraktion.
- Sport- und Freizeitangebote - EGYM Wellpass mit 15,00 € inkl. USt. Eigenanteil im Monat, regelmäßige Firmenevents, Afterwork-Sportgruppen.
- Corporate Benefits Plattform mit vielen attraktiven Rabattaktionen.
- Bikeleasing-Angebote.
- Betriebliche Altersvorsorge.
- Mein EAP (Mitarbeitendenunterstützungsprogramm).
Wir freuen uns, Dich kennenzulernen! Neugierig geworden? Schicke uns einfach über das Bewerbungsformular deinen Lebenslauf und schreibe uns, warum du gerne Teil von Vulcan werden möchtest. Bei Fragen steht dir Slavko Rančić (Talent Acquisition Specialist) unter +49 175 2729 337 oder über HR@v-er.eu zur Verfügung.
Bitte beachte, dass alle Bewerbungen mit dem Bewerberformular ausgefüllt werden müssen – wir akzeptieren keine Bewerbungen per E-Mail.
Über uns:
Bei Vulcan vereint uns die Idee einer nachhaltigeren und unabhängigeren Energie- und Rohstoffversorgung für Europa. Wir sind Pioniere auf dem Gebiet der CO2-neutralen Lithiumgewinnung und haben dafür eine innovative und zukunftsweisende Technologie mithilfe des Direct-Lithium-Extraction-Verfahrens entwickelt. Dafür bringen wir Talente und Experten aus über 40 Nationen zusammen und arbeiten mit Herzblut und voller Leidenschaft an der Planung und am Bau von Geothermie- und Lithiumextraktionsanlagen, die wir selbst betreiben werden, um damit die klimaneutrale Mobilitäts- und Energiewirtschaft zu beschleunigen. Mit Unternehmen wie Stellantis und Renault haben wir bereits starke Partner, die uns auf dem Weg zum Market Leader unterstützen. Be the first with us!
Schichtleiter für chemische Pilotanlage LEOP (Lithiumextraktionsoptimierungsanlage) (m/w/d) Arbeitgeber: Vulcan Energie Ressourcen
Kontaktperson:
Vulcan Energie Ressourcen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Schichtleiter für chemische Pilotanlage LEOP (Lithiumextraktionsoptimierungsanlage) (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Mach dir Gedanken über deine Führungskompetenzen! Überlege, wie du dein Team motivieren und weiterentwickeln kannst. Zeige in Gesprächen, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch ein echter Teamplayer bist.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf technische Fragen vor! Da du in einer chemischen Pilotanlage arbeiten wirst, solltest du die Grundlagen der Chemie und der Prozessparameter gut verstehen. Das zeigt, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und aktiv zur Problemlösung beizutragen.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Bewerbungsformular auf der Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Leute geht. Und vergiss nicht, in deinem Anschreiben zu betonen, warum du Teil von Vulcan werden möchtest – das macht Eindruck!
✨Tipp Nummer 4
Sei bereit für Fragen zu HSE-Standards! Da Sicherheit und Ordnung in der Pilotanlage wichtig sind, solltest du Beispiele parat haben, wie du in der Vergangenheit mit solchen Themen umgegangen bist. Das zeigt, dass du die Verantwortung ernst nimmst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Schichtleiter für chemische Pilotanlage LEOP (Lithiumextraktionsoptimierungsanlage) (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf einzigartig!: Dein Lebenslauf ist dein Aushängeschild. Achte darauf, dass er klar strukturiert und auf die Stelle als Schichtleiter in der chemischen Pilotanlage zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen und Qualifikationen hervor, die zu den Anforderungen passen.
Schreibe ein überzeugendes Anschreiben!: Nutze das Anschreiben, um deine Motivation und Begeisterung für die Position zu zeigen. Erkläre, warum du Teil unseres Teams werden möchtest und wie deine Fähigkeiten zur Weiterentwicklung der Pilotanlage beitragen können.
Sei präzise und konkret!: Vermeide allgemeine Floskeln und sei konkret in deinen Aussagen. Zeige anhand von Beispielen, wie du HSE-Standards umgesetzt hast oder wie du dein Team erfolgreich geführt hast. Das macht einen bleibenden Eindruck!
Bewirb dich über unsere Website!: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unser Bewerbungsformular auf der Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vulcan Energie Ressourcen vorbereitest
✨Mach dich mit der Technik vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die technischen Aspekte des Prozesses genau anschauen. Informiere dich über die Chemie, die Anlagenkomponenten und die Prozessparameter, die in der Lithiumextraktionsoptimierungsanlage verwendet werden. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, dich in die Materie einzuarbeiten.
✨Führungskompetenzen hervorheben
Da die Rolle des Schichtleiters auch Führungsverantwortung beinhaltet, ist es wichtig, dass du konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung parat hast. Überlege dir, wie du dein Team in der Vergangenheit motiviert und weiterentwickelt hast. Zeige, dass du ein Teamplayer bist und gut kommunizieren kannst.
✨HSE-Standards im Fokus
Mach dir Gedanken über die HSE-Standards (Health, Safety, Environment), die in der Branche wichtig sind. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du diese Standards in deinem Arbeitsalltag umsetzt und welche Maßnahmen du ergreifen würdest, um Sicherheit und Ordnung auf der Anlage zu gewährleisten.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Du könntest beispielsweise nach den Herausforderungen fragen, die das Team aktuell bewältigen muss, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung und Entwicklung innerhalb des Unternehmens.