Head of Electrical, Instrumentation and Control Department (m/w/d)

Head of Electrical, Instrumentation and Control Department (m/w/d)

Karlsruhe Vollzeit 80000 - 110000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein kreatives Team und entwickle innovative Lösungen für nachhaltige Energieprojekte.
  • Unternehmen: Vulcan Energie Ressourcen GmbH - Pionier in der CO2-neutralen Lithiumgewinnung.
  • Vorteile: 30 Tage Urlaub, Sportangebote, betriebliche Altersvorsorge und attraktive Rabatte.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit internationalen Talenten und exzellenten Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte eine klimaneutrale Zukunft und arbeite an bahnbrechenden Technologien.
  • Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Elektrotechnik und über 15 Jahre Erfahrung im ICE-Engineering.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 110000 € pro Jahr.

Wir suchen Dich. Vulcan Energie Ressourcen GmbH ist ein innovatives, schnell wachsendes Unternehmen im Bereich nachhaltiger Lithiumgewinnung und erneuerbarer Energien. Mit unserer Lithiumanlage leisten wir einen entscheidenden Beitrag zur Dekarbonisierung der europäischen Industrie und zur Sicherung einer nachhaltigen Lithiumversorgung in Europa. Unterstütze unser engagiertes Team dabei, unsere Vision einer klimaneutralen Zukunft Wirklichkeit werden zu lassen.

Das erwartet Dich bei uns:

  • Du baust das ICE‑Team auf, stellst neue Kolleg:innen ein und entwickelst sie fachlich weiter.
  • Du übernimmst die Leistungsbeurteilung und sorgst dafür, dass das Team für aktuelle und zukünftige Projektanforderungen optimal aufgestellt ist.
  • Du stellst die technische Qualität aller ICE‑Lieferobjekte sicher und gibst zentrale Dokumente frei.
  • Du achtest darauf, dass alle Designs den Vulcan‑Standards, relevanten Normen (IEC, VDE, ATEX) und projektspezifischen Anforderungen entsprechen.
  • Du koordinierst die ICE‑Ressourcen über mehrere Projekte hinweg und behältst Fortschritt, Termine und Risiken im Blick.
  • Du arbeitest lösungsorientiert.
  • Du prüfst die ICE‑Lieferobjekte externer Partner und gibst technische Richtungen vor.
  • Du klärst technische Fragen, löst Abweichungen und stellst eine reibungslose Zusammenarbeit sicher.
  • Du entwickelst ICE‑Standards weiter und erstellst disziplinspezifische Verfahren, Spezifikationen und Designrichtlinien.
  • Du lieferst technische Beiträge zu ICE‑Ausrüstungsspezifikationen.
  • Du bewertest Lieferanten und unterstützt bei technischen Angebotsklärungen.
  • Du stellst sicher, dass ICE‑Designs sauber mit Prozess-, Maschinenbau- und Bau‑Disziplinen integriert sind.
  • Du identifizierst und löst Schnittstellenprobleme frühzeitig.
  • Du planst den Ressourcenbedarf der ICE‑Disziplin, verfolgst Kosten und unterstützt die Budgetplanung im Engineering.

Das solltest Du mitbringen:

  • Du hast ein abgeschlossenes Studium in Elektrotechnik, Regelungs‑/Automatisierungstechnik, Instrumentierung oder einem verwandten Bereich (Dipl.-Ing., M.Sc. oder vergleichbar).
  • Du verfügst über mehr als 15 Jahre Erfahrung im ICE‑Engineering in kapitalintensiven Projektumgebungen – z.B. in der Chemie, Öl & Gas, Energieerzeugung oder anderen industriellen Großanlagen.
  • Du bringst praktische Erfahrung mit DCS‑ und PLC‑Systemen, dem Design von Safety Instrumented Systems (SIS), Mittelspannungstechnik und industrieller Messtechnik mit.
  • Du kennst die relevanten Normen und Standards wie IEC 61511, IEC 61131, IEC 60079 (ATEX/Ex) sowie die VDE‑Regelwerke.
  • Du hast idealerweise Erfahrung mit AVEVA‑Tools (E3D, Instrumentation, Electrical) oder vergleichbaren Engineering‑Systemen.
  • Du kannst nachweisen, dass du die technische Lieferung einer ICE‑Disziplin in großen EPC‑ oder EPCm‑Projekten erfolgreich geführt hast.
  • Du hast bereits Engineering‑Teams erfolgreich geführt, entwickelt und in komplexen Projektumgebungen gesteuert.
  • Du kommunizierst technische Inhalte klar und verständlich – auch gegenüber Kolleg:innen ohne ICE‑Hintergrund – und kannst technische Positionen gegenüber Auftragnehmern souverän vertreten.
  • Du arbeitest gerne interdisziplinär und findest gemeinsam mit anderen Fachbereichen pragmatische, robuste Lösungen.
  • Du sprichst fließend Englisch; Deutschkenntnisse sind ein Vorteil.
  • Du bist bereit, bei Bedarf zu Projektstandorten und zu Büros von Auftragnehmern zu reisen.

Das bieten wir Dir:

  • 30 Tage Urlaub (auf Basis einer 5‑Tage‑Woche) sowie an Weihnachten und Silvester.
  • Onboarding-Programm „Vulcan Starter Days“. Unter anderem mit Kraftwerksbesuch und Führung durch unser Labor.
  • Sport- und Freizeitangebote - EGYMWellpass mit 15,00€ inkl.USt. Eigenanteil im Monat, regelmäßige Firmenevents, Afterwork-Sportgruppen.
  • Betriebliche Altersvorsorge.
  • Corporate Benefits Plattform mit vielen attraktiven Rabattaktionen.
  • Mit mein EAP von INSITE erhältst du jederzeit vertrauliche und kostenfreie Unterstützung – für mehr Wohlbefinden im Job und im Alltag.

Wir freuen uns Dich kennenzulernen! Neugierig geworden? Schicke uns einfach über das Bewerbungsformular deinen Lebenslauf und schreibe uns, warum du gerne Teil von Vulcan werden möchtest. Bei Fragen steht dir Carolin Martini (Talent Acquisition Specialist) zur Verfügung.

Über uns: Bei Vulcan vereint uns die Idee einer nachhaltigeren und unabhängigen Energie- und Rohstoffversorgung für Europa. Wir sind Pioniere auf dem Gebiet der CO2-neutralen Lithiumgewinnung und haben dafür eine innovative und zukunftsweisende Technologie mithilfe des Direct-Lithium-Extraction-Verfahrens entwickelt. Dafür bringen wir Talente und Experten aus über 40 Nationen zusammen und arbeiten mit Herzblut und voller Leidenschaft an der Planung und am Bau von Geothermie- und Lithiumextraktionsanlagen, die wir selbst betreiben werden, um damit die klimaneutrale Mobilitäts- und Energiewirtschaft zu beschleunigen. Mit Unternehmen wie Stellantis und Renault haben wir bereits starke Partner, die uns auf dem Weg zum Market Leader unterstützen. Be the first with us!

Head of Electrical, Instrumentation and Control Department (m/w/d) Arbeitgeber: Vulcan Energy Germany

Als Arbeitgeber im Bereich Geothermie und Lithium Mining bieten wir Dir als Project Engineer (m/w/d) in Karlsruhe Durlach eine verantwortungsvolle Position mit viel Gestaltungsspielraum. Unser modernes Arbeitsumfeld fördert eine kollegiale und wertschätzende Teamkultur, während individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie gezieltes Mentoring durch erfahrene Kollegen Dir helfen, Deine Karriere voranzutreiben. Mit langfristigen Perspektiven in einer zukunftsorientierten Branche und einem attraktiven Vergütungspaket sind wir der ideale Arbeitgeber für alle, die nach bedeutungsvoller und erfüllender Arbeit suchen.

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Kontaktdaten:

Vulcan Energy Germany Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Head of Electrical, Instrumentation and Control Department (m/w/d) erhalten könntest

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und technische Herausforderungen durchgehst. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu formulieren und deine Stärken hervorzuheben.

Tipp Nummer 3

Zeige deine Leidenschaft für nachhaltige Energien! Sprich darüber, wie deine Erfahrungen und Ideen zur Vision von Vulcan passen. Lass uns gemeinsam an deiner Präsentation arbeiten!

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Electrical, Instrumentation and Control Department (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Elektrotechnik
Regelungs-/Automatisierungstechnik
Instrumentierung
DCS-Systeme
PLC-Systeme
Design von Safety Instrumented Systems (SIS)
Mittelspannungstechnik

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für Vulcan interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.

Sei konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei so konkret wie möglich. Nenne Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Das hilft uns, deine Qualifikationen besser zu verstehen.

Achte auf die Details!:Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Ein sauberer und professioneller Eindruck ist wichtig, um zu zeigen, dass du dir Mühe gibst und die Position ernst nimmst.

Bewirb dich direkt über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung über unser Bewerbungsformular auf der Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alle Informationen schnell und einfach erhalten und du den besten Überblick über den Prozess hast.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vulcan Energy Germany vorbereitet

Verstehe die Unternehmensvision

Mach dich mit der Vision von Vulcan Energie Ressourcen GmbH vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung der nachhaltigen Lithiumgewinnung und deren Beitrag zur Dekarbonisierung verstehst. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position.

Bereite technische Beispiele vor

Da du als Head of Electrical, Instrumentation and Control Department technische Verantwortung trägst, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben. Erkläre, wie du in der Vergangenheit komplexe Projekte geleitet hast und welche Standards du dabei eingehalten hast.

Interdisziplinäre Zusammenarbeit betonen

Vulcan sucht jemanden, der gerne interdisziplinär arbeitet. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit anderen Fachbereichen zusammengearbeitet hast, um Lösungen zu finden. Das zeigt, dass du teamorientiert bist und über den Tellerrand hinausblicken kannst.

Fragen zur Unternehmenskultur stellen

Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst. Frage nach dem Onboarding-Prozess oder den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung im Unternehmen. Das zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, dich weiterzuentwickeln.