Mitarbeiter im technischen Gebäudemanagement (m/w/d)
Mitarbeiter im technischen Gebäudemanagement (m/w/d)

Mitarbeiter im technischen Gebäudemanagement (m/w/d)

Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verantworte die Pflege und Wartung unserer technischen Gebäudeinfrastruktur.
  • Arbeitgeber: Werde Teil einer dynamisch wachsenden Unternehmensgruppe mit spannenden Produkten.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Unfallversicherung und betriebliche Altersvorsorge.
  • Warum dieser Job: Erlebe eine familiäre Kultur und flache Hierarchien in einem modernen Office.
  • Gewünschte Qualifikationen: Techniker oder Fachwirt Facility-Management mit relevanter Berufserfahrung erforderlich.
  • Andere Informationen: Bereitschaft zur Weiterbildung als Brandschutzbeauftragter ist wünschenswert.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Hauptaufgaben:

Verantwortung für die Pflege, Erhaltung, Störungsbeseitigung und Wartung der technischen Gebäude- und Geländeinfrastruktur.

Einhaltung der gewerblichen Bau- und Gebäudevorschriften und Gesetze, sowie der Arbeitsstättenverordnung inklusive Brandschutzverordnung.

Prüfung, Organisation, Betreuung und Koordination von Instandhaltungs-, Reparatur-, Umbau- und Neubaumaßnahmen, sowie Überwachung der Abnahme und Abrechnung.

Unterstützung des Brandschutzbeauftragten in Kontroll- und Überwachungsfunktionen.

Regelmäßige Durchführung von Objektbegehungen zur Feststellung des Gebäude- und Geländezustandes.

Vertretung des Brandschutzbeauftragten (Bestellung zum stellvertretenden Brandschutzbeauftragten).

Erstellung und Pflege von Flucht- & Rettungs-, sowie Feuerwehrplänen und ständige Aktualisierung des Objektplans.

Mitwirkung bei der Erstellung des Budgets für Instandhaltung und Betrieb der Gebäude- und Geländeinfrastruktur.

Projektbezogene Mitarbeit und Erfüllung von Aufgaben gemäß Anweisung.

Dokumentation der Infrastruktur und Erstellung und Pflege der Pläne für Ver- und Entsorgungsleitung.

Voraussetzungen:

  • Erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zum staatlich gepr. Techniker bzw. Fachwirt Facility-Management im Anschluss an eine technische Berufsausbildung.
  • Einschlägige Berufserfahrung.
  • Ausbildung zum Brandschutzbeauftragten wünschenswert, in jedem Falle aber die Bereitschaft zum Erwerb der Ausbildung.
  • Idealerweise Kenntnisse und Erfahrung in der Anwendung von CAD-Programmen.
  • Kenntnisse und Erfahrung in der Anwendung von Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Project).
  • Kenntnisse und Erfahrung in der Anwendung von SAP R3 von Vorteil.
  • Vorausschauende, analytische Arbeitsweise und strukturierter Arbeitsstil.
  • Kommunikations- und Organisationsgeschick, hohe soziale Kompetenz und Durchsetzungskraft.

Wir bieten:

  • Entwicklungsmöglichkeiten in einer dynamisch wachsenden Unternehmensgruppe.
  • Berufliche Weiterbildung über unsere Academy.
  • Flexible und familiengerechte Arbeitszeiten.
  • Eine gute Einarbeitung.
  • Flache Hierarchien, familiäre Kultur, spannende Produkte.
  • Ein modernes Office und zahlreiche attraktive Benefits.
  • Unfallversicherung.
  • Betriebliche Altersvorsorge.

Ihre schriftliche Bewerbung - unter Angabe der Stellen-ID: 210923/1 - richten Sie bitte an jobs@vulkan.com.

Mitarbeiter im technischen Gebäudemanagement (m/w/d) Arbeitgeber: Vulkan Gruppe

Als Mitarbeiter im technischen Gebäudemanagement (m/w/d) bei uns profitieren Sie von einer familiären Unternehmenskultur und flachen Hierarchien, die Ihnen Raum für persönliche Entfaltung und berufliche Weiterbildung bieten. Unsere flexiblen Arbeitszeiten und attraktiven Benefits, wie eine betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung, unterstützen Sie dabei, Beruf und Familie in Einklang zu bringen. Zudem haben Sie die Möglichkeit, in einem dynamisch wachsenden Unternehmen mit spannenden Produkten zu arbeiten und Ihre Fähigkeiten kontinuierlich weiterzuentwickeln.
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Kontaktperson:

Vulkan Gruppe HR Team

jobs@vulkan.com

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Mitarbeiter im technischen Gebäudemanagement (m/w/d)

Tip Nummer 1

Informiere dich über die spezifischen Vorschriften und Gesetze im technischen Gebäudemanagement, insbesondere die Arbeitsstättenverordnung und die Brandschutzverordnung. Zeige in deinem Gespräch, dass du diese Vorschriften nicht nur kennst, sondern auch aktiv umsetzt.

Tip Nummer 2

Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten in der Instandhaltung und Wartung von Gebäuden demonstrieren. Dies zeigt, dass du praktische Erfahrung hast und die Anforderungen der Stelle verstehst.

Tip Nummer 3

Wenn du Kenntnisse in CAD-Programmen oder SAP R3 hast, bringe diese aktiv ins Gespräch ein. Diese Fähigkeiten sind ein großer Vorteil und können dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.

Tip Nummer 4

Zeige während des Interviews deine Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit Teams koordiniert oder Projekte erfolgreich umgesetzt hast, um deine soziale Kompetenz und Durchsetzungskraft zu unterstreichen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter im technischen Gebäudemanagement (m/w/d)

Technisches Verständnis
Kenntnisse in gewerblichen Bau- und Gebäudevorschriften
Erfahrung in der Instandhaltungsorganisation
Kenntnisse im Brandschutz
Fähigkeit zur Durchführung von Objektbegehungen
Erfahrung in der Erstellung von Flucht- und Rettungsplänen
Kenntnisse in CAD-Programmen
Erfahrung mit Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Project)
Kenntnisse in SAP R3
Analytische Arbeitsweise
Strukturierter Arbeitsstil
Kommunikationsgeschick
Organisationsgeschick
Soziale Kompetenz
Durchsetzungskraft

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Stellen-ID erwähnen: Achte darauf, die Stellen-ID 210923/1 in deiner Bewerbung zu erwähnen. Dies hilft dem Unternehmen, deine Bewerbung schnell der richtigen Stelle zuzuordnen.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position im technischen Gebäudemanagement hervorhebt. Betone insbesondere deine Kenntnisse in der Instandhaltung und Wartung von Gebäuden.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Erfüllung der Aufgaben beitragen können.

Dokumentation der Qualifikationen: Füge Nachweise über deine Weiterbildung zum staatlich geprüften Techniker oder Fachwirt Facility-Management sowie relevante Zertifikate, z.B. für die Brandschutzbeauftragten-Ausbildung, bei. Dies unterstreicht deine Eignung für die Stelle.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vulkan Gruppe vorbereitest

Bereite dich auf technische Fragen vor

Da die Position im technischen Gebäudemanagement ist, solltest du dich auf spezifische technische Fragen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse in der Instandhaltung und Wartung von Gebäuden zeigen.

Kenntnisse über Brandschutz

Da die Unterstützung des Brandschutzbeauftragten Teil deiner Aufgaben ist, solltest du dich mit den relevanten Vorschriften und Gesetzen vertraut machen. Zeige dein Interesse an der Weiterbildung zum Brandschutzbeauftragten und bringe Beispiele für deine Erfahrungen in diesem Bereich mit.

Präsentation deiner organisatorischen Fähigkeiten

Die Rolle erfordert starke organisatorische Fähigkeiten. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Koordination von Instandhaltungs- und Reparaturmaßnahmen demonstrieren. Zeige, wie du Projekte erfolgreich geplant und umgesetzt hast.

Vertrautheit mit Softwaretools

Stelle sicher, dass du mit den geforderten Softwaretools wie CAD-Programmen, Microsoft Office und SAP R3 vertraut bist. Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen mit diesen Programmen zu erläutern und wie sie dir in deiner bisherigen Arbeit geholfen haben.

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    Vollzeit
    36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt)
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    Bewerbungsfrist: 2026-10-31

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