Senior/Staff Security Engineer, Detection & Response in Zürich

Anthropic’s mission is es, zuverlässige, interpretierbare und steuerbare KI-Systeme zu schaffen. Wir möchten, dass KI sicher und vorteilhaft für unsere Nutzer und die Gesellschaft als Ganzes ist. Unser Team ist eine schnell wachsende Gruppe von engagierten Forschern, Ingenieuren, Politikspezialisten und Geschäftsführern, die zusammenarbeiten, um nützliche KI-Systeme zu entwickeln.

Als die Modelle von Anthropic leistungsfähiger werden, wächst auch das Interesse von Personen, die sie angreifen oder missbrauchen möchten. Das Detection and Response (D R) Team erkennt diese Bedrohungen und reagiert auf Vorfälle in allen Schichten des Technologie-Stacks von Anthropic.

Das Team befindet sich in der Anfangsphase, sodass Sie helfen werden, unsere Erkennungs- und Reaktionsfähigkeiten von Grund auf aufzubauen und eng mit unseren Sicherheits- und Forschungsteams zusammenzuarbeiten.

Hauptverantwortlichkeiten:

• Leitung der Incident-Response über verschiedene Bereiche, von externen Angriffen bis hin zu Insider-Bedrohungen, die alle Schichten des Technologie-Stacks von Anthropic umfassen.
• Aufbau und Bereitstellung von Werkzeugen, einschließlich solcher, die große Sprachmodelle verwenden, um zu verbessern, wie wir Bedrohungen erkennen und darauf reagieren.
• Erstellung und Anpassung von Erkennungen, Playbooks und Workflows, um Vorfälle schnell zu erfassen und darauf zu reagieren.
• Überprüfung von Incident-Response-Metriken und -Verfahren sowie Förderung von Verbesserungen.
• Zusammenarbeit mit Sicherheits- und Ingenieurteams.
• Teilnahme an einer Bereitschaftsrotation.

Mindestens erforderliche Qualifikationen:

• Erfahrung im Umgang mit Sicherheitsvorfällen und der Untersuchung von Anomalien im Rahmen eines Teams.
• Fundierte Kenntnisse von EDR, SIEM, SOAR oder ähnlichen Sicherheitstools.
• Ein solides Verständnis von Cloud-Umgebungen und -Betrieb.
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Ingenieurteams in einer SaaS-Umgebung.
• Kenntnisse in einer Skriptsprache wie Python und Abfragesprachen wie SQL.
• Starke Kommunikations- und Kollaborationsfähigkeiten.
• Fähigkeit, Projekte mit wenig Anleitung zu leiten.
• Fähigkeit, neue Sprachen und Technologien schnell zu erlernen.

Bevorzugte Qualifikationen:

• 7+ Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung oder 7+ Jahre Erfahrung in der Erkennungstechnik, Incident Response oder Bedrohungsjagd.
• Sicherheitsoperationen oder Ermittlungen in großen Kubernetes-Umgebungen.
• Erfahrung in der Analyse von Angriffsverhalten und der Prototypisierung hochwertiger Erkennungen.
• Erfahrung mit Bedrohungsinformationen, Malware-Analyse, Infrastruktur als Code oder Forensik.
• Erfahrung in einem schnell wachsenden Startup-Umfeld.

Logistik:

• Minimale Ausbildung: Bachelor-Abschluss oder eine gleichwertige Kombination aus Ausbildung, Schulung und/oder Erfahrung.
• Erforderliches Studienfeld: Ein für die Rolle relevantes Feld, das durch Kursarbeit, Schulung oder berufliche Erfahrung nachgewiesen wird.
• Minimale Jahre an Erfahrung: Die erforderlichen Jahre an Erfahrung korrelieren mit den internen Anforderungen für die Position.
• Standortbasierte Hybridpolitik: Derzeit erwarten wir, dass alle Mitarbeiter mindestens 25 % der Zeit in einem unserer Büros sind. Einige Rollen können jedoch mehr Zeit in unseren Büros erfordern.
• Visumsponsoring: Wir sponsern Visa! Wir können jedoch nicht für jede Rolle und jeden Kandidaten erfolgreich Visa sponsern. Wenn wir Ihnen ein Angebot machen, werden wir alle angemessenen Anstrengungen unternehmen, um Ihnen ein Visum zu besorgen, und wir behalten einen Einwanderungsanwalt, um dabei zu helfen.

Wir ermutigen Sie, sich zu bewerben, auch wenn Sie glauben, nicht alle Qualifikationen zu erfüllen. Nicht alle starken Kandidaten erfüllen jede einzelne aufgeführte Qualifikation. Forschung zeigt, dass Personen, die sich als unterrepräsentierte Gruppen identifizieren, eher dazu neigen, Imposter-Syndrom zu erleben und an der Stärke ihrer Bewerbung zu zweifeln. Daher fordern wir Sie auf, sich nicht vorzeitig auszuschließen und eine Bewerbung einzureichen, wenn Sie an dieser Arbeit interessiert sind.

Ihre Sicherheit ist uns wichtig. Um sich vor möglichen Betrügereien zu schützen, denken Sie daran, dass Recruiter von Anthropic Sie nur von @anthropic.com-E-Mail-Adressen kontaktieren. In einigen Fällen arbeiten wir möglicherweise mit geprüften Personalvermittlungsagenturen zusammen, die sich als Vertreter von Anthropic identifizieren. Seien Sie vorsichtig bei E-Mails von anderen Domains. Legitime Recruiter von Anthropic werden niemals Geld, Gebühren oder Bankinformationen vor Ihrem ersten Arbeitstag anfordern. Wenn Sie sich jemals über eine Kommunikation unsicher sind, klicken Sie auf keine Links – besuchen Sie direkt anthropic.com/careers für bestätigte Stellenangebote.

Wir glauben, dass die wirkungsvollste KI-Forschung große Wissenschaft sein wird. Bei Anthropic arbeiten wir als ein einziges kohärentes Team an nur wenigen großangelegten Forschungsanstrengungen. Und wir schätzen den Einfluss – die Verwirklichung unserer langfristigen Ziele für steuerbare, vertrauenswürdige KI – mehr als die Arbeit an kleineren und spezifischeren Rätseln. Wir betrachten KI-Forschung als empirische Wissenschaft, die ebenso viel mit Physik und Biologie zu tun hat wie mit traditionellen Bemühungen in der Informatik. Wir sind eine äußerst kollaborative Gruppe und veranstalten häufig Forschungsdiskussionen, um sicherzustellen, dass wir zurzeit die wirkungsvollsten Arbeiten verfolgen.

Kommt arbeiten Sie mit uns! Anthropic ist eine gemeinnützige Gesellschaft mit Sitz in San Francisco. Wir bieten wettbewerbsfähige Vergütung und Leistungen, optionale Matching-Spenden für Eigenkapital, großzügigen Urlaub und Elternzeit, flexible Arbeitszeiten und einen schönen Büroraum, in dem Sie mit Kollegen zusammenarbeiten können.