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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Manager und Mitarbeiter in HR-Themen und führe den Rekrutierungsprozess.
- Arbeitgeber: Vusion Group, ein innovatives Unternehmen im Bereich IoT-Technologie für den Einzelhandel.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähige Vergütung, flexible Arbeitsmodelle und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Wachstumsorientierte Kultur mit Fokus auf Innovation und Teamarbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Handels in einem internationalen, dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in BWL oder HR, Erfahrung als HR Business Partner und gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Standort: Köln Umgebung
Unternehmen: Vusion Group
VusionGroup hilft Einzelhändlern, ihre physischen Geschäfte in leistungsstarke digitale Vermögenswerte zu transformieren – automatisierter, datengestützter, KI-gestützter und vernetzter – durch ihre führende IoT-Cloud-Technologie. Als globaler Marktführer im Bereich elektronischer Regaletiketten für Großhandelsunternehmen befinden sie sich auf einem starken Wachstumskurs, der von Innovation, Unternehmertum und internationaler Expansion geprägt ist.
Bei VusionGroup erhalten die Mitarbeiter früh Verantwortung, werden vertraut, einen Einfluss zu nehmen, und werden unterstützt, während sich ihre Karrieren parallel zum Unternehmen entwickeln. Der Beitritt zu VusionGroup bedeutet, zu einem schnell wachsenden, internationalen Unternehmen beizutragen, das den modernen Handel neu definiert – aufgebaut von Unternehmern, für Unternehmer.
Positionszusammenfassung
Wir suchen einen HR Business Partner, der unserem deutschen Unternehmen beitritt und die Umsetzung der Gruppen-HR-Richtlinien unterstützt. In Berichterstattung an den HRBP werden Sie als vertrauenswürdiger Partner für Manager und Mitarbeiter agieren und sowohl zu strategischen als auch operativen HR-Themen beitragen.
Hauptverantwortlichkeiten
- Partnerschaft mit Managern und Mitarbeitern zu individuellen und kollektiven HR-Themen, einschließlich Karriereentwicklung, Schulung, Mobilität, Leistungsbeurteilungen, Vergütungsprozesse und Engagement-Initiativen
- Leitung des gesamten Rekrutierungs- und Onboarding-Zyklus in enger Zusammenarbeit mit den einstellenden Managern
- Sicherstellung einer reibungslosen Integration der Mitarbeiter in die Organisation und HR-Systeme
- Verwaltung der Personaladministration, Zeiterfassung und Unterstützung der Lohnabrechnungsprozesse
- Bereitstellung von Beratung zu Arbeitsrecht, Mitarbeiterbeziehungen und disziplinarischen Angelegenheiten
- Beitrag zu funktionsübergreifenden HR-Initiativen wie HR-Systemen, E-Learning und internen Kommunikationsprojekten
- Unterstützung des österreichischen HR-Teams, insbesondere bei Rekrutierungs- und administrativen Aktivitäten
Ihr Profil
- Abschluss in Betriebswirtschaft, HR oder einem verwandten Bereich
- Nachgewiesene Erfahrung als HR Business Partner oder in einer vergleichbaren HR-Rolle
- Starkes Wissen im Arbeitsrecht; Erfahrung in Rekrutierung, Coaching und/oder Schulung ist von Vorteil
- Ausgezeichnete Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten mit einer kooperativen Denkweise
- Proaktive, praktische und strukturierte Arbeitsweise mit einem lösungsorientierten Ansatz
- Starke digitale Affinität und Sicherheit im Umgang mit HR-IT-Systemen
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Warum VusionGroup beitreten?
- Eine wirklich internationale Umgebung mit Teams in 19 Ländern
- Eine dynamische, ehrgeizige Kultur, in der Innovation und Einfluss geschätzt werden
- Wettbewerbsfähige Vergütung, einschließlich Aktionärsanteilen
- Flexibles, hybrides Arbeitsmodell
- Starker Fokus auf Lernen, Entwicklung und Karrierefortschritt
- Ein respektvoller, integrativer Arbeitsplatz, an dem sich Menschen unterstützt und ermächtigt fühlen
HR Business Partner(m/f/d) Arbeitgeber: Vusion
Kontaktperson:
Vusion HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Business Partner(m/f/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen dich finden. Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um direkt mit Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an Vusion Group und ihren Projekten!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über die Unternehmenskultur von Vusion Group und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Wir wollen sehen, wie du ins Team passt!
✨Tipp Nummer 3
Netzwerken ist der Schlüssel! Besuche Branchen-Events oder Webinare, um Kontakte zu knüpfen. Vielleicht triffst du jemanden von Vusion Group oder jemandem, der dir wertvolle Tipps geben kann. Lass uns gemeinsam wachsen!
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du nicht nur die neuesten Stellenangebote, sondern auch Informationen über unser Unternehmen und unsere Werte. Zeig uns, dass du Teil unserer Vision werden möchtest!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Business Partner(m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben: Bevor du deine Bewerbung schreibst, schau dir die Unternehmenswebsite und die Stellenbeschreibung genau an. So kannst du sicherstellen, dass du die Werte und Ziele von VusionGroup verstehst und in deiner Bewerbung darauf eingehst.
Sei authentisch: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine persönliche Note in deinem Anschreiben und erzähle uns von deinen Erfahrungen und wie sie zu der Rolle passen. Authentizität kommt immer gut an!
Betone deine Erfolge: Statt nur Aufgaben aufzulisten, hebe konkrete Erfolge hervor, die du in früheren Positionen erzielt hast. Das zeigt uns, dass du nicht nur redest, sondern auch Ergebnisse lieferst.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere offizielle Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vusion vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Vusion Group. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Innovation und Zusammenarbeit verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du als HR Business Partner erfolgreich warst. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen zu erfahren.
✨Digitales Know-how betonen
Da Vusion Group stark auf digitale Lösungen setzt, solltest du deine Erfahrungen mit HR IT-Systemen und digitalen Tools hervorheben. Zeige, wie du diese Technologien nutzen kannst, um Prozesse zu optimieren.