Team Leader 100% (w/m/d)

Team Leader 100% (w/m/d)

Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein Team und entwickle individuelle Finanzlösungen für Kunden.
  • Unternehmen: Ein dynamisches Unternehmen in der Finanz- und Versicherungsbranche.
  • Vorteile: Attraktive Einkommensperspektiven, Teamevents und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Gründliche Einarbeitungszeit und ein starkes Netzwerk an Partnern.
  • Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und forme die Zukunft deines Teams.
  • Qualifikationen: Erfahrung im Außendienst und eine gewinnende Persönlichkeit.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

ppWir setzen auf Teamgeist und auf gute Führung. Sie wollen Verantwortung als Teamleiter übernehmen. /ppDafür stehen wir ein: Kompromisslos hohe Qualität, Beziehung auf Augenhöhe, gemeinsames Vorwärtskommen und klare Ansagen. /ppWenn Sie über grosse praktische Erfahrung in der Finanz- und Versicherungsbranche verfügen und sich dafür begeistern, Ihre Teammitglieder zu entwickeln und zu fördern, dann sind Sie bei uns als Teamleiter am richtigen Ort. /ph3Aufgaben /h3ulliSie sind für den Aufbau, die Rekrutierung und die Führung eines eigenen Beraterteams verantwortlich. /liliSie bieten Ihren Aussendienstmitarbeiter praxisbezogene Ausbildung im Büro und direkt beim Kunden. /liliDabei stellen Sie sicher, dass das VV Consulting – Beratungskonzept im Sinne des Kunden umgesetzt wird. /liliSie bauen Ihren Kundenstamm selbständig auf und bedienen Ihre Kunden mit passenden Finanz- und Versicherungslösungen. /li /ulh3Qualifikation /h3ulliEine erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zum Versicherungsvermittler VBV, Finanzberater IAF oder ähnliches. /liliSie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung im Aussendienst (Versicherung oder Broker). /liliSie sind zwischen 20 und 40 Jahre. /liliSie verfügen über eine gewinnende Persönlichkeit und orientieren sich an den Bedürfnissen Ihrer Kunden und Ihrer Mitarbeiter. /liliSie haben Freude am Umgang mit Menschen und die Fähigkeit, auch in turbulenten Zeiten einen klaren Kopf zu behalten. /liliSie sind leistungsorientiert und zeigen hohe Einsatzbereitschaft und Flexibilität. Sie wollen auf ein gemeinsames Ziel hinarbeiten und haben Freude daran, Ihre Energie dafür einzusetzen. /liliSie besitzen den Führerschein Kat. B. /li /ulh3Benefits /h3ulliFixe Kundentermine und Leads /liliFixe Bewerbungsgespräche /liliMehrere Teamevents unter dem Jahr sowie ein ausgiebiges Weihnachtsfest /liliJegliche internen Ausbildungen werden zu 50% übernommen /liliEigener Parkplatz Flottenrabatt /liliAttraktive persönliche Versicherungsleistungen /liliAusbildung zum/zur Dipl. Finanzberater/in IAF (Dauer: 12 Monate) /liliAttraktive und überdurchschnittliche Einkommensperspektiven /liliZusätzliche Boni Möglichkeit am Ende des Jahres /liliEin gut ausgebautes Netzwerk an Partnern, ein Team mit langjähriger Erfahrung, eine gute Position, um Ihre Karriere zu starten /liliGründliche Einarbeitungszeit /li /ulh3Jetzt bewerben! /h3pFür weitere Fragen sind wir telefonisch zu erreichen. Wir freuen uns, Sie kennenzulernen. /pp+41 (0) /p /p #J-18808-Ljbffr

Team Leader 100% (w/m/d) Arbeitgeber: V&V Consulting AG

Als Teamleiter bei uns profitieren Sie von einer starken Unternehmenskultur, die Teamgeist und persönliche Entwicklung in den Vordergrund stellt. Wir bieten Ihnen nicht nur attraktive Einkommensperspektiven und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten, sondern auch regelmäßige Teamevents und eine klare Kommunikation auf Augenhöhe. In unserem dynamischen Umfeld haben Sie die Chance, Ihre Karriere aktiv zu gestalten und ein erfolgreiches Beraterteam aufzubauen.

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Kontaktdaten:

V&V Consulting AG Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Team Leader 100% (w/m/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten in der Branche. Oft erfährt man von offenen Positionen durch persönliche Kontakte.

Tipp Nummer 2

Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Finanz- und Versicherungsbranche am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du die richtige Person für die Teamleiter-Rolle bist.

Tipp Nummer 3

Zeige deine Führungsqualitäten! Während des Gesprächs ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Teamführung und -entwicklung unter Beweis stellst. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit Teams erfolgreich geleitet hast.

Tipp Nummer 4

Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Team Leader 100% (w/m/d) mit Bravour zu bestehen

Teamführung
Rekrutierung
Ausbildung
Kundenorientierung
Verkaufskompetenz
Kommunikationsfähigkeit
Flexibilität

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! In deiner Bewerbung solltest du deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Finanz- und Versicherungsbranche zum Ausdruck bringen. Wir suchen nach Menschen, die sich mit unserem Teamgeist identifizieren können.

Betone deine Erfahrungen!:Hebe deine praktischen Erfahrungen im Außendienst hervor. Erzähl uns von deinen Erfolgen und wie du dein Team unterstützt hast. Das zeigt uns, dass du die richtige Person für die Teamleiter-Position bist!

Klarheit ist der Schlüssel!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende einfache Sprache und vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist. So können wir schnell erkennen, dass du die Anforderungen verstehst und umsetzen kannst.

Bewirb dich direkt über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie direkt bei uns landet und wir sie schnell bearbeiten können. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei V&V Consulting AG vorbereitet

Verstehe die Unternehmenskultur

Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da Teamgeist und gute Führung bei dieser Position im Vordergrund stehen, solltest du Beispiele parat haben, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du deine Teammitglieder gefördert oder erfolgreich geführt hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten als Teamleiter zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.

Zeige deine Kundenorientierung

Da der Aufbau eines eigenen Kundenstamms wichtig ist, solltest du während des Interviews betonen, wie du auf die Bedürfnisse deiner Kunden eingehst. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wie du maßgeschneiderte Lösungen für Kunden entwickelt hast.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen des Unternehmens zu erfahren.