Auf einen Blick
- Aufgaben: Leiten Sie ein Team von Beratern und fördern Sie deren Entwicklung.
- Unternehmen: V&V Consulting AG, Experten für Versicherungen und Finanzen.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, modernes Umfeld und persönliche Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Gemeinsames Wachstum und hohe Qualitätsansprüche in einem dynamischen Team.
- Warum dieser Job: Übernehmen Sie Verantwortung und gestalten Sie die Zukunft Ihrer Teammitglieder.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Finanz- und Versicherungsbranche sowie Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Lassen Sie uns loslegen! Zusammen können wir mehr erreichen. Wir sind Experten für Versicherungsfragen, Finanzen und Vorsorge. Darin kennen wir uns aus. Unser Team besteht aus Beratern mit Herzblut und Erfahrung. Wir freuen uns schon, Sie kennenzulernen. Wir setzen auf Teamgeist und auf gute Führung.
Sie wollen Verantwortung als Teamleiter übernehmen. Dafür stehen wir ein: Kompromisslos hohe Qualität, Beziehung auf Augenhöhe, gemeinsames Vorwärtskommen und klare Ansagen. Wenn Sie über grosse praktische Erfahrung in der Finanz- und Versicherungsbranche verfügen und sich dafür begeistern, Ihre Teammitglieder zu entwickeln und zu fördern, dann sind Sie bei uns als Teamleiter am richtigen Ort.
Sie sind für den Aufbau, die Rekrutierung und die Führung eines eigenen Beraterteams verantwortlich. Sie bieten Ihren Aussendienstmitarbeitern praxisbezogene Ausbildung im Büro und direkt beim Kunden. Dabei stellen Sie sicher, dass das V&V Consulting – Beratungskonzept im Sinne des Kunden umgesetzt wird. Sie bauen Ihren Kundenstamm selbständig auf und bedienen Ihre Kunden mit passenden Finanz- und Versicherungslösungen.
Eine erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zum Versicherungsvermittler VBV, Finanzberater IAF oder ähnliches ist erforderlich. Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung im Aussendienst (Versicherung oder Broker). Sie sind zwischen 20 und 40 Jahre alt. Sie verfügen über eine gewinnende Persönlichkeit und orientieren sich an den Bedürfnissen Ihrer Kunden und Ihrer Mitarbeiter. Sie haben Freude am Umgang mit Menschen und die Fähigkeit, auch in turbulenten Zeiten einen klaren Kopf zu behalten. Sie sind leistungsorientiert und zeigen hohe Einsatzbereitschaft und Flexibilität. Sie wollen auf ein gemeinsames Ziel hinarbeiten und haben Freude daran, Ihre Energie dafür einzusetzen.
Wir haben hohe Anforderungen an unsere Mitarbeiter, aber auch an unsere Teamkultur. Wir setzen auf gemeinsames Wachstum. Dafür wollen wir Ihnen ein Umfeld bieten, in dem Sie sich beruflich und persönlich weiterentwickeln können. Wir bieten ein gut ausgebautes Netzwerk an Partnern, viel Erfahrung im Team, modernste Infrastruktur und die Möglichkeit zur Kundenberatung unter dem hervorragenden Label «V&V Consulting». Unsere Mitarbeiter haben die Möglichkeit, ihre Zeit selbständig und zielführend einzusetzen. Dabei achten wir darauf, dass unsere Mitarbeiter sich konstant weiterentwickeln können. Das gilt auch für unsere Teamleiter.
Wir leisten qualitativ hochwertige Arbeit für unsere Kunden. Das geht nur mit den richtigen Teammitgliedern. Dafür braucht es Verantwortungsbewusstsein, Teamgeist, eine klare und strukturierte Arbeitsweise und den Willen, sich jeden Tag weiterzuentwickeln. Fühlen Sie sich angesprochen? Bitte bewerben Sie sich bei Herrn Alexandre Vega per Email. Senden Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung inkl. kompletten Unterlagen und CV mit Foto an.
Für weitere Fragen sind wir telefonisch zu erreichen. Wir freuen uns, Sie kennenzulernen.
Team Leader 100% (w/m) Arbeitgeber: V&V Consulting GmbH
Die V&V Consulting AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein inspirierendes Umfeld bietet, in dem Teamgeist und persönliche Entwicklung im Vordergrund stehen. Mit modernster Infrastruktur und einem starken Netzwerk an Partnern ermöglichen wir Ihnen, Ihre Fähigkeiten als Teamleiter voll auszuschöpfen und Ihre Karriere in der Finanz- und Versicherungsbranche voranzutreiben. Unsere Unternehmenskultur fördert nicht nur die individuelle Leistung, sondern auch das gemeinsame Wachstum, sodass Sie in einem dynamischen Team arbeiten können, das sich gegenseitig unterstützt und motiviert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Team Leader 100% (w/m) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge im Team hervorhebst. Zeige, dass du nicht nur ein guter Teamleiter bist, sondern auch ein Teamplayer!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, dich optimal zu präsentieren und den richtigen Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Finanz- und Versicherungsbranche! Teile deine Ideen, wie du das Team weiterentwickeln und die Kundenbeziehungen stärken kannst. Das wird uns beeindrucken!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Team Leader 100% (w/m) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen mit Herzblut und Leidenschaft für die Finanz- und Versicherungsbranche.
Mach es klar und strukturiert!:Halte deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert. Verwende klare Absätze und eine logische Reihenfolge, damit wir schnell einen Überblick über deine Qualifikationen und Erfahrungen bekommen.
Betone deine Teamfähigkeit!:Da wir großen Wert auf Teamgeist legen, solltest du in deiner Bewerbung betonen, wie du im Team arbeitest und deine Teammitglieder förderst. Zeig uns, dass du ein echter Teamleiter bist!
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei V&V Consulting GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da Teamgeist und gute Führung bei der V&V Consulting AG großgeschrieben werden, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die zeigen, wie du diese Prinzipien in deinem Team umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen, in denen du Verantwortung übernommen hast oder dein Team erfolgreich geführt hast. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert und deine Teammitglieder gefördert hast. Das macht deinen Beitrag greifbar und überzeugend.
✨Zeige deine Begeisterung für die Branche
Da die Position im Finanz- und Versicherungsbereich ist, solltest du deine Leidenschaft für diese Themen deutlich machen. Sprich über aktuelle Trends oder Herausforderungen in der Branche und wie du dazu beitragen kannst, Lösungen zu finden.
✨Stelle Fragen zur Teamdynamik
Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Teamkultur und die Erwartungen an die Teamleiter beziehen. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen wirklich zu dir passt.
