EMEA HR Generalist - Payroll & Process Builder

EMEA HR Generalist - Payroll & Process Builder

Zug Vollzeit 49500 - 60500 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die täglichen HR-Operationen und verbessere kontinuierlich Prozesse.
  • Unternehmen: vVARDIS, ein innovatives Unternehmen im Bereich Mundgesundheit.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Team mit internationalen Perspektiven.
  • Warum dieser Job: Gestalte die HR-Landschaft in einem wachsenden Unternehmen mit.
  • Qualifikationen: Erfahrung im HR-Bereich und Kenntnisse in der Lohnabrechnung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.

v VARDIS, a Swiss-based oral health company, seeks an experienced HR Generalist for EMEA with a focus on Switzerland, UK and Italy.

The role involves leading day-to-day HR operations, payroll deputy duties with external providers, and continuous process improvement.

You will collaborate with the Director of HR and work across offices, combining hands-on execution with scalable people processes to support growth. #J-18808-Ljbffr

EMEA HR Generalist - Payroll & Process Builder Arbeitgeber: vVARDIS

vVARDIS ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine positive und kollaborative Arbeitsumgebung bietet, die auf Innovation, Exzellenz, Integrität und Empathie basiert. In Zug, Schweiz, gelegen, profitieren Mitarbeiter von einem dynamischen Umfeld, das nicht nur die persönliche und berufliche Weiterentwicklung fördert, sondern auch die Möglichkeit bietet, an bahnbrechenden Lösungen im Bereich der Mundgesundheit zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf kontinuierliche Verbesserung und interdisziplinäre Zusammenarbeit ist vVARDIS der ideale Ort für Fachkräfte, die einen bedeutungsvollen Beitrag leisten möchten.

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Kontaktdaten:

vVARDIS Recruiting-Team

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um EMEA HR Generalist - Payroll & Process Builder mit Bravour zu bestehen

HR Operations
Payroll Management
Prozessverbesserung
Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern
Kommunikationsfähigkeiten
Projektmanagement
Analytische Fähigkeiten