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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Personalunterlagen und unterstütze im Marketing und bei Firmenevents.
- Arbeitgeber: VVO Haberger AG ist ein familiengeführtes Unternehmen, das finanzielle Freiheit für seine Kunden anstrebt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und ein junges, familiäres Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Lerne in einem abwechslungsreichen Job mit viel Gestaltungsspielraum und Verantwortung.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Personalwesen oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
- Andere Informationen: Werde Teil eines engagierten Teams und gestalte die Zukunft aktiv mit!
Über uns Du hast einen Personalfachwirt, eine Ausbildung als Bürokauffrau/-mann oder eine vergleichbare Qualifikation? Du möchtest eine abwechslungsreiche Teilzeitstelle, bei der Du vor allem im Personalwesen durchstartest und daneben auch etwas im Marketing mitmischst? Dann bist du bei uns genau richtig! Die VVO Haberger AG wurde 1985 von Andreas Haberger gegründet und wird seitdem als unabhängiges Familienunternehmen von ihm geführt. Unser Ziel ist es, unseren Mandanten ein Leben in finanzieller Unabhängigkeit und Freiheit zu sichern. Dafür vernetzen wir unsere Leistungen und Angebote zu einer holistischen Finanzarchitektur und ermöglichen so eine lückenlose Wertschöpfung über alle Bereiche. Bei VVO Finance wir mit Begeisterung daran, die Zukunft unserer Mandanten und Geschäftspartner nachhaltig zu gestalten, denn unsere Vision ist es, das Leben besser zu machen – durch finanzielle Freiheit und einen wertvollen Beitrag für Mensch und Umwelt. Das sind Deine Aufgaben Verwaltung und strukturierte Ablage von Personalunterlagen (z. B. Arbeitsverträge, Bescheinigungen, Bewerbungsunterlagen – digital und in Papierform) Aktualisierung und Pflege von Personalakten sowie HR-Datenbanken (z. B. Stammdaten, Urlaubs- und Krankmeldungen, Weiterbildungsdokumentation) Allgemeine administrative Tätigkeiten im HR-Bereich Sichten und Vorauswahl von Bewerbungen Unterstützung bei Marketingaktivitäten, z.B. Pflege der Social-Media-Kanäle, Erstellung von Werbematerialien Unterstützung bei der Organisation von Firmenevents und internen Schulungen Flexible Mithilfe bei anfallenden Büro- und Backoffice-Aufgaben Das solltest Du mitbringen Eine abgeschlossene Ausbildung als Bürokauffrau/-mann, Personalfachwirt:in oder eine vergleichbare Qualifikation Spaß an administrativen und organisatorischen Aufgaben, sowie eine strukturierte Arbeitsweise Leidenschaft für Menschen und Marketing (ca. 80/20) Verlässlichkeit und eine engagierte Arbeitsweise Ruhe und Gelassenheit, auch wenn es mal turbulent wird Sicherer Umgang mit MS Office, besonders Outlook und Excel Kommunikationsstärke und Teamgeist Das bieten wir Dir Eine Teilzeitstelle mit flexiblen Arbeitszeiten (20-25 Std./Woche) und der Möglichkeit, teilweise im Homeoffice zu arbeiten Flache Hierarchien und ein junges, familiäres Team Viel Gestaltungsspielraum und Verantwortung Abwechslungsreiche Aufgaben mit viel Raum zum Lernen Zentrales Büro, Mitarbeiterevents und viel Spaß bei der Arbeit! Kontakt Bist du bereit, Teil unseres Teams zu werden und gemeinsam mit uns die Zukunft zu gestalten ? Dann freuen wir uns auf deine aussagekräftige Bewerbung – gerne mit deinem möglichen Eintrittstermin und deiner Gehaltsvorstellung an: karriere@vvo-ag.de
Mitarbeiter Personalwesen & Marketing (m/w/d) – Teilzeit Arbeitgeber: VVO Finance
Kontaktperson:
VVO Finance HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter Personalwesen & Marketing (m/w/d) – Teilzeit
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Stelle. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen oder kann sogar eine Empfehlung erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die VVO Haberger AG und deren Werte. Zeige in einem Gespräch, dass du ihre Vision und Mission verstehst und wie du dazu beitragen kannst, das Leben der Mandanten zu verbessern.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im Personalwesen und Marketing vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Aufgaben im Marketing, insbesondere für Social Media. Bereite einige Ideen vor, wie du die Online-Präsenz des Unternehmens verbessern könntest, um im Gespräch zu glänzen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter Personalwesen & Marketing (m/w/d) – Teilzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Qualifikationen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Ausbildung als Bürokauffrau/-mann oder Personalfachwirt:in. Zeige auf, wie deine Qualifikationen zu den Anforderungen der Stelle passen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position im Personalwesen und Marketing interessierst. Gehe darauf ein, wie du zur Vision des Unternehmens beitragen kannst.
Anpassung der Unterlagen: Passe deinen Lebenslauf und dein Anschreiben an die spezifischen Aufgaben und Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen hervor, insbesondere im Bereich HR und Marketing.
Sorgfältige Prüfung: Überprüfe alle Dokumente auf Rechtschreibfehler und Unstimmigkeiten. Achte darauf, dass alle Informationen klar und präzise sind, bevor du deine Bewerbung einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei VVO Finance vorbereitest
✨Bereite dich auf die Aufgaben vor
Informiere dich über die spezifischen Aufgaben im Personalwesen und Marketing, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du diese Aufgaben erfolgreich bewältigen kannst.
✨Zeige deine Leidenschaft für Menschen und Marketing
Da die Stelle eine Mischung aus Personalwesen und Marketing ist, solltest du während des Interviews deine Begeisterung für beide Bereiche deutlich machen. Bereite einige Ideen vor, wie du das Marketing des Unternehmens unterstützen könntest.
✨Hebe deine organisatorischen Fähigkeiten hervor
Die Position erfordert eine strukturierte Arbeitsweise. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit administrative Aufgaben organisiert und effizient erledigt hast.
✨Frage nach den Teamdynamiken
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und dem Team, indem du Fragen stellst. Zum Beispiel, wie die Zusammenarbeit im Team aussieht oder welche Werte dem Unternehmen wichtig sind. Das zeigt, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.
