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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate PrivatkundInnen im Generationenmanagement und entwickle individuelle Finanzkonzepte.
- Arbeitgeber: Vereinigte VR Bank Kur- und Rheinpfalz eG, eine der größten Genossenschaftsbanken der Region.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, 13 Gehälter und attraktive Zusatzleistungen.
- Andere Informationen: Hervorragende Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die finanzielle Zukunft von KundInnen und arbeite in einem engagierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Ausbildung zum Bankkaufmann und Erfahrung in der Kundenbetreuung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Vereinigte VR Bank Kur- und Rheinpfalz eG zählt zu den größten Genossenschaftsbanken in der Region. Was uns besonders macht? Mit über 700 Mitarbeitenden stehen wir für Vertrauen, Nähe und regionale Verantwortung. Unser Fokus liegt auf der Förderung unserer Mitglieder und KundInnen – individuell und lösungsorientiert. Unser Ziel: Die finanzielle Zukunft unserer KundInnen zu sichern – mit persönlichem Engagement und innovativen Lösungen. Gemeinsam leben wir unseren Slogan: „zusammen. möglich machen.“ Werden Sie Teil unseres Teams!
Ihre Aufgaben bei uns:
- Ganzheitliche Beratung unserer PrivatkundInnen mit Schwerpunkt Generationenmanagement: Entwicklung individueller Vermögens- und Nachfolgekonzepte, Einbindung der Familie in die Finanzplanung, Begleitung bei Schenkungen und Erbschaften
- Systematische, terminorientierte Betreuung und Ausbau bestehender Kundenverbindungen unter Einhaltung höchster Qualitätsstandards
- Identifikation und Akquisition von NeukundInnen, insbesondere aus dem Bereich Generationenberatung und Nachfolgeplanung
- Präsentation unserer Produktpalette und Nutzung moderner Beratungsinstrumente
- Mitwirkung an der Weiterentwicklung unseres Beratungsangebots für verschiedene Generationen
Das wünschen wir uns:
- Ausbildung zum Bankkaufmann (m/w/d) sowie idealerweise eine Zusatzqualifikation im Bereich Generationenberatung oder Nachfolgeplanung
- Mehrjährige Erfahrung in der Betreuung anspruchsvoller PrivatkundInnen
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Einfühlungsvermögen für generationenübergreifende Fragestellungen
- Sicherer Umgang mit digitalen Beratungstools und Freude an innovativen Lösungen
Das bieten wir Ihnen:
- Flexible Arbeitszeiten für eine positive Work-Life-Balance
- 13 Gehälter + Sondervergütung
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- 30 Tage Urlaub + 2,5 bankeigene freie Tage
- Attraktive Leistungen, wie z.B. vermögenswirksame Leistungen, Sonderkonditionen für Versicherungen und Finanzdienstleistungen, Jobrad-Leasing, Lebensarbeitszeitkonto, Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge und vieles mehr
- Hauseigene und externe Weiterbildungsmöglichkeiten für ausgezeichnete Entwicklungschancen
Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt!
Private Banking - Generationenberatung (m/w/d) Arbeitgeber: Vvrbank Krp
Kontaktperson:
Vvrbank Krp HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Private Banking - Generationenberatung (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Familie und ehemaligen Kollegen über die Stelle, die dich interessiert. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein wichtiges Meeting mit einem Kunden. Informiere dich über die Bank, ihre Werte und die spezifischen Anforderungen der Position. So kannst du zeigen, dass du wirklich interessiert bist und gut ins Team passt.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, an Veranstaltungen oder Messen teilzunehmen, nutze diese Chance, um direkt mit Vertretern der Bank zu sprechen. Das zeigt Engagement und kann dir einen Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen gelangt. Außerdem kannst du dich über die Unternehmenskultur und weitere Vorteile informieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Private Banking - Generationenberatung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du Teil unseres Teams werden möchtest.
Pass deine Unterlagen an!: Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten sind. Hebe deine Erfahrungen in der Generationenberatung hervor und zeige, wie du unsere Werte teilst.
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen, bevor du sie abschickst. Das zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf dich!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vvrbank Krp vorbereitest
✨Verstehe die Generationenberatung
Mach dich mit den spezifischen Herausforderungen und Bedürfnissen der verschiedenen Generationen vertraut. Überlege dir, wie du individuelle Vermögens- und Nachfolgekonzepte entwickeln kannst, die auf die Lebenssituation deiner zukünftigen Kunden zugeschnitten sind.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du anspruchsvolle Privatkunden erfolgreich betreut hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kommunikationsfähigkeit und dein Einfühlungsvermögen zu demonstrieren.
✨Nutze digitale Tools
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit digitalen Beratungstools zu sprechen. Zeige, dass du innovativ denkst und bereit bist, moderne Lösungen in deine Beratung einzubinden, um die Bedürfnisse der Kunden bestmöglich zu erfüllen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Bank und der Position. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die die Bank im Bereich Generationenberatung sieht, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung.