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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwicklung und Durchführung von praxisnahen Vertriebstrainings und Coachings für BeraterInnen.
- Arbeitgeber: Vereinigte VR Bank Kur- und Rheinpfalz eG, eine der größten Genossenschaftsbanken der Region.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, 13 Gehälter und attraktive Zusatzleistungen.
- Andere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und hervorragende Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Vertriebszukunft mit innovativen Lösungen und persönlichem Engagement.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im bankfachlichen Vertrieb und ausgeprägte Coaching-Kompetenz.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Vereinigte VR Bank Kur- und Rheinpfalz eG zählt zu den größten Genossenschaftsbanken in der Region. Mit über 700 Mitarbeitenden stehen wir für Vertrauen, Nähe und regionale Verantwortung. Unser Fokus liegt auf der Förderung unserer Mitglieder und KundInnen – individuell und lösungsorientiert. Neben der ganzheitlichen Beratung bieten wir auch Spezialisierungen in der Wertpapier- oder Baufinanzierungsberatung an, um optimal auf die Bedürfnisse unserer KundInnen einzugehen.
Unser Ziel: Die finanzielle Zukunft unserer KundInnen zu sichern – mit persönlichem Engagement und innovativen Lösungen. Gemeinsam leben wir unseren Slogan: „zusammen. möglich machen.“ Werden Sie Teil unseres Teams!
Ihre Aufgaben bei uns:
- Entwicklung und Durchführung von Trainings- und Coachingmaßnahmen: Konzeption, Planung und Durchführung praxisnaher Trainings zu Vertriebskompetenzen, Beratungstechniken, Kundengesprächen und Cross-Selling – für alle BeraterInnen.
- Begleitung und Weiterentwicklung der BeraterInnen im Tagesgeschäft: Durchführung von Coachings „on the Job“, Begleitung von Kundengesprächen sowie individuelle Förderung der persönlichen Vertriebs- und Gesprächskompetenzen.
- Analyse von Verkaufsprozessen und Ableitung von Optimierungsmaßnahmen: Identifikation von Potenzialen in Beratungsprozessen, Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen und Unterstützung bei der Umsetzung effizienter Vertriebsstrukturen.
- Sicherstellung eines einheitlichen Beratungs- und Qualitätsstandards: Vermittlung und Verankerung des bankinternen Beratungsansatzes sowie Sicherstellung eines einheitlichen, kundenorientierten Qualitätsniveaus im gesamten Vertrieb.
- Impulsgeber für vertriebliche Weiterentwicklung und Kultur: Initiierung neuer Vertriebsimpulse (auch in Verbindung mit Smart Data), Förderung einer vertriebsorientierten Haltung sowie Unterstützung von Führungskräften bei der Umsetzung strategischer Vertriebsziele.
Das wünschen wir uns:
- Umfassende Erfahrung im bankfachlichen Vertrieb, idealerweise in genossenschaftlichen Instituten oder im Privat- und Firmenkundengeschäft.
- Ausgeprägte Coaching-Kompetenz, um BeraterInnen vor Ort zu begleiten, Potenziale zu erkennen und weiterzuentwickeln.
- Einschlägige Erfahrung in Workshops, Moderation und Performance-Analysen.
- Leidenschaft für Vertrieb, Begeisterungsfähigkeit und Hands-on-Mentalität.
- Bereitschaft zu Reisetätigkeit innerhalb des Geschäftsgebietes der Bank.
Das bieten wir Ihnen:
- Flexible Arbeitszeiten für eine positive Work-Life-Balance.
- 13 Gehälter + Sondervergütung.
- 30 Tage Urlaub + 3 bankeigene freie Tage.
- Attraktive Leistungen, wie z.B. vermögenswirksame Leistungen, 50€ steuerfreier Sachbezug, Sonderkonditionen für Versicherungen und Finanzdienstleistungen, Jobrad-Leasing, Lebensarbeitszeitkonto, Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge und vieles mehr.
- Hauseigene und externe Weiterbildungsmöglichkeiten für zahlreiche Entwicklungs- und Aufstiegschancen.
Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt!
Vertriebstrainer (m/w/d) Arbeitgeber: Vvrbank Krp
Kontaktperson:
Vvrbank Krp HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Vertriebstrainer (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge im Vertrieb parat hast. Zeige, wie du BeraterInnen unterstützt und ihre Fähigkeiten weiterentwickelst – das kommt gut an!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du nicht nur aktuelle Stellenangebote, sondern auch Informationen über unser Team und unsere Unternehmenskultur. Das hilft dir, dich besser vorzubereiten.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für den Vertrieb! Teile in Gesprächen Beispiele, wo du erfolgreich warst und wie du andere motiviert hast. Deine Begeisterung wird ansteckend sein und uns überzeugen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Vertriebstrainer (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für den Vertrieb sollten in deiner Bewerbung durchscheinen. Lass uns wissen, warum du der perfekte Vertriebstrainer für unser Team bist.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Coaching-Kompetenzen und Erfolge zu belegen. Wir lieben es, wenn du uns zeigst, wie du BeraterInnen unterstützt und weiterentwickelt hast.
Achte auf die Details!: Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein gut strukturiertes Anschreiben und ein übersichtlicher Lebenslauf zeigen uns, dass du Wert auf Qualität legst – genau wie wir in unserer Beratung!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf dich!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vvrbank Krp vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Mission der Vereinigten VR Bank. Zeige im Interview, dass du ihre Philosophie verstehst und wie du dazu beitragen kannst, den Slogan 'zusammen. möglich machen.' zu leben.
✨Bereite praxisnahe Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Coaching-Kompetenz oder Vertriebserfolge unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten anschaulich zu präsentieren.
✨Fragen zur Weiterentwicklung stellen
Zeige dein Interesse an der Weiterentwicklung der BeraterInnen, indem du Fragen stellst, wie die Bank ihre Mitarbeiter fördert. Das zeigt, dass du nicht nur an deinem eigenen Erfolg interessiert bist, sondern auch an dem des Teams.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Da die Position viel mit Kundengesprächen und Coaching zu tun hat, sei darauf vorbereitet, in Rollenspielen deine Gesprächsführung und Beratungskompetenz zu demonstrieren. Übe vorher, um sicher und überzeugend aufzutreten.