Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser HR-Team und gestalte moderne HR-Strukturen für ein wachsendes Familienunternehmen.
- Unternehmen: VX Instruments, international führend in hochpräzisen Testsystemen für Halbleiter.
- Vorteile: Langfristige Entwicklung, Weiterbildungsmöglichkeiten und flache Hierarchien.
- Weitere Informationen: Echtes Miteinander und Raum für Neugier und Innovation.
- Warum dieser Job: Gestalte Lösungen, die weltweit in Technologien eingesetzt werden, die Millionen nutzen.
- Qualifikationen: Studium im HR-Bereich oder kaufmännische Ausbildung mit relevanter Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 59400 - 72600 € pro Jahr.
Was dich erwartet: Personalprofi gesucht: Leite unser HR-Team. Als Sparringspartner der Geschäftsführung gestaltest du moderne HR-Strukturen für ein wachsendes Familienunternehmen. VX Instruments ist international führend in der Innovation hochpräziser Testsysteme für Hochleistungshalbleiter und kritische Hightech-Elektronik. Wir entwickeln und fertigen state-of-the-art Messtechnik, die in über 30 Ländern die Qualität und Zuverlässigkeit modernster Power-Semiconductors und anspruchsvoller Elektronikkomponenten sicherstellt – von SiC/GaN-Bausteinen für Elektromobilität und Energietechnik bis hin zu präzisen Sensoren und Hochleistungs-ICs. Als inhabergeführtes Familienunternehmen mit über 30 Jahren Expertise in der Halbleiter- und Elektronikprüftechnik setzen wir auf nachhaltiges Wachstum und die Innovationskraft unserer erstklassigen Teams.
Deine Mission: Du führst ein kleines, engagiertes Team und trägst die Verantwortung dafür, dass unsere HR-Strukturen genauso modern und effizient sind wie unsere Technologie.
Deine Aufgaben:
- Verantwortung für den gesamten Employee Lifecycle vom Recruiting bis zum Offboarding
- Recruiting und Employer Branding zur Gewinnung neuer Fachkräfte
- Schnittstelle zum externen Steuerberater für die monatliche Lohnabrechnung
- Personalentwicklung und Ausbau der Weiterbildungsprogramme
- Arbeitsrechtliche Beratung der Führungskräfte in Vertrags- und Zeugnisfragen
- Vorantreiben der Digitalisierung unserer HR-Prozesse
- Fachliche und disziplinarische Führung des HR-Teams
Diese Voraussetzungen sind uns für die Stelle wichtig:
- Studium mit Schwerpunkt HR oder kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d)
- Mehrjährige Praxis in der Personalarbeit, idealerweise im mittelständischen Industrieumfeld
- Hands-on-Mentalität mit Blick fürs große Ganze
- Kommunikationsstärke
- Sicherer Umgang mit MS Office und modernen HR-Tools
Warum wir?
- Innovation in der DNA: Bei uns arbeitest du an der Spitze der Technologie und gestaltest Lösungen, die weltweit dort zum Einsatz kommen, wo es wirklich drauf ankommt.
- Hier bist du keine Nummer: Als inhabergeführtes Familienunternehmen denken wir langfristig und investieren in dich und deine Entwicklung, weil wir langfristig zusammen wachsen wollen.
- Deine Arbeit hat Wirkung: Ob im Elektroauto oder im Smartphone – was wir gemeinsam bauen, steckt in Technologien, die Millionen Menschen täglich nutzen.
- Nie ausgelernt: Weiterbildungen, Konferenzen und gemeinsamer Wissensaustausch gehören bei uns dazu. Du bleibst neugierig, und wir geben dir den Raum dafür.
- Echtes Miteinander: Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege. Ein Team, das sich auf Augenhöhe begegnet.
Checkliste Bewerbungsunterlagen: Damit deine Bewerbung bei uns einen guten Start hat, haben wir die wichtigsten Punkte für dich zusammengestellt. Mit dieser Checkliste stellst du sicher, dass alle Unterlagen vollständig sind – und wir uns schnell ein Bild von dir machen können.
- Anschreiben - kurz und konkret: Warum du zu VXI passt
- Lebenslauf - vollständig und übersichtlich
- Zeugnisse & Zertifikate - relevante Abschlüsse, Fortbildungen, Arbeitszeugnisse
- Referenzen - optional, falls vorhanden
- Frühestmögliches Startdatum - und ggf. Gehaltsvorstellung
Leitung Personal / Head of HR (m/w/d) Arbeitgeber: VX Instruments GmbH
Die VX Instruments GmbH ist ein modernes, wachstumsorientiertes Familienunternehmen, das Innovation und Nachhaltigkeit in den Mittelpunkt stellt. Hier erwartet dich eine offene Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen, viel Freiraum für eigene Ideen und echte Verantwortung von Anfang an. Wir legen großen Wert auf die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden und bieten individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie ein motiviertes Team, das dich vom ersten Tag an unterstützt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Leitung Personal / Head of HR (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf VX Instruments GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch VX Instruments GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung Personal / Head of HR (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei VX Instruments GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei VX Instruments GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie VX Instruments GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
