Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes HR-Team und forme die Zukunft unserer Personalstrategien.
- Unternehmen: Innovatives, inhabergeführtes Unternehmen in einer Wachstumsbranche.
- Vorteile: Unbefristeter Arbeitsplatz, flache Hierarchien und viel Freiraum für deine Ideen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit echten Entwicklungsmöglichkeiten und Verantwortung von Anfang an.
- Warum dieser Job: Gestalte moderne HR-Strukturen und habe direkten Einfluss auf das Unternehmen.
- Qualifikationen: Studium im HR-Bereich oder kaufmännische Ausbildung mit HR-Weiterbildung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Wir wachsen weiter - und suchen engagierte Talente, die mit uns die Zukunft gestalten möchten!
Ihre Aufgaben:
Deine Mission: Professionalität trifft Wachstum. In dieser Schlüsselposition bist du direkter Sparringspartner unserer Geschäftsführung. Du führst ein kleines, engagiertes Team und sorgst dafür, dass unsere HR-Strukturen so modern und effizient sind wie unsere Technologie.
Deine Schwerpunkte im Detail:
- HR-Management & Strategie: Du verantwortest den gesamten Employee Lifecycle – vom ersten Kontakt im Recruiting bis zum wertschätzenden Offboarding.
- Recruiting & Employer Branding: Im „War for Talents“ findest du kreative Wege, um Fachkräfte für unsere High-Tech-Lösungen zu begeistern und unsere Arbeitgebermarke zu stärken.
- Schnittstelle Lohnabrechnung: Du bist der Dreh- und Angelpunkt für unseren externen Steuerberater, lieferst die monatlichen Bewegungsdaten und stellst die Qualität der Ergebnisse sicher.
- Personalentwicklung: Du erkennst Potenziale, identifizierst Schulungsbedarfe und baust unsere Weiterbildungsprogramme zukunftsorientiert aus.
- Arbeitsrecht & Beratung: Du bist kompetenter Berater für unsere Führungskräfte in allen arbeitsrechtlichen Belangen (Verträge, Zeugnisse etc.).
- Digitalisierung: Du treibst die digitale Transformation unserer HR-Prozesse aktiv voran.
- Teamführung: Du leitest dein HR-Team sowohl fachlich als auch disziplinarisch und förderst dessen Entwicklung.
Ihr Profil:
Dein Profil: Empathisch, Kompetent, Umsetzungsstark.
- Fundament: Du hast ein Studium mit Schwerpunkt HR oder eine kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) erfolgreich abgeschlossen.
- Erfahrung: Du bringst mehrjährige Praxis in der Personalarbeit mit, idealerweise aus einem mittelständischen Industrieumfeld.
- Hands-on-Mentalität: Du liebst das „Big Picture“, scheust dich aber nicht, im Tagesgeschäft selbst mit anzupacken.
- Kommunikationstalent: Du findest den richtigen Ton – ob im Gespräch mit den Kollegen im Labor oder auf Augenhöhe mit der Geschäftsführung.
- IT-Affinität: MS Office und moderne HR-Tools sind für dich tägliches Werkzeug, dessen Potenzial du voll ausschöpfst.
Ihre Vorteile bei uns:
Warum wir? Direkter Einfluss: Als inhabergeführtes Unternehmen bieten wir dir die Chance, HR-Strukturen wirklich zu prägen und zu professionalisieren. Dynamik & High-Tech: Ein spannendes Arbeitsumfeld in einer Wachstumsbranche. Kultur: Kurze Wege, flache Hierarchien und ein Team, das an einem Strang zieht. Sicherheit: Ein unbefristeter Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen.
Bei uns finden Sie ein modernes, wachstumsorientiertes Familienunternehmen, das Innovation lebt – mit kurzen Wegen, viel Freiraum und echter Verantwortung von Anfang an.
Dein Weg zu uns: Du erkennst dich in dieser Rolle wieder? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!
Leitung Personal / Head of HR (m/w/d) Arbeitgeber: VX Instruments
Unser modernes, wachstumsorientiertes Familienunternehmen in Landshut bietet Ihnen die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung der Zukunft mitzuwirken. Mit einer Unternehmenskultur, die von Nachhaltigkeit, Offenheit und Pragmatismus geprägt ist, fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung durch individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten. Bei uns finden Sie ein motiviertes Team, das Sie vom ersten Tag an unterstützt und Ihnen echten Freiraum sowie Verantwortung bietet.
