Security Engineer (m/w/d)

VYDA ist einer der führenden Datenexperten im deutschsprachigen Raum und verbindet menschliche Expertise mit innovativer Technologie. Als verantwortungsvoller Partner für Prozessautomatisierung unterstützt VYDA die datengetriebene Transformation in den Zielbranchen Insurance und Real Estate. Mit über 400 Mitarbeitenden vereint das Unternehmen mit Sitz in Münster fundiertes Branchen-Know-how mit ISO-zertifizierter Technologie und langjähriger Erfahrung in der End-to-End-Steuerung von Geschäftsprozessen.

Du liebst Cloud-Security, arbeitest gerne mit modernen Technologien und hast Lust, in einem offenen Team wirklich etwas zu bewegen? Gemeinsam sorgen wir dafür, dass unsere Microsoft 365 und Azure Umgebungen sicher, stabil und zukunftsfähig bleiben. Dabei bekommst du viel Raum für deine Ideen und dein Know-how.

Deine Aufgaben:

• Du entwickelst unsere Sicherheitsarchitektur in Microsoft 365 und Azure weiter, trackst relevante Cyber Security Entwicklungen und bringst deine eigenen Ideen ein.
• Du behältst unsere Cloud-Workloads im Blick und setzt die passenden Microsoft Security Tools ein, um alles optimal abzusichern.
• Du kümmerst dich um Identitäten und Zugriffsrechte in Entra ID – von Conditional Access bis MFA.
• Wenn etwas Auffälliges passiert, analysierst du den Vorfall, unterstützt die Incident Response und gehst den Ursachen auf den Grund.
• Du entwickelst unsere Security-Policies weiter und hältst unsere (ISO27001) Dokumentation verständlich und aktuell.
• Du führst Risikoanalysen durch, prüfst, wo wir besser werden können, und begleitest Audits.
• Du berätst Kolleg:innen bei Projekten, damit Sicherheit von Anfang an mitgedacht wird.
• Du arbeitest eng mit Compliance, Datenschutz, der IT und der IT-Architektur zusammen, um gemeinsame Lösungen zu entwickeln.

Dein Profil:

• Du hast ein abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung – und bringst bereits mehrere Jahre Erfahrung in IT- und Cloud-Security mit.
• Du kennst dich richtig gut mit Microsoft 365 Security aus, z. B. dem Security & Compliance Center und Defender for Office 365.
• Auch Azure Security Center, Azure AD / Entra ID, Conditional Access, MFA und Zero-Trust-Konzepte gehören für dich zum Alltag.
• Du arbeitest gern mit PowerShell, Terraform oder der Azure CLI und weißt, wie man Cloud-Umgebungen effizient verwaltet und automatisiert.
• Themen wie Netzwerksicherheit, moderne Authentifizierung und Identity Protection sind für dich nicht nur Basics, sondern echte Interessensgebiete.
• Du denkst analytisch, arbeitest strukturiert und bringst viel Eigeninitiative mit.
• Du kommunizierst klar und verständlich – in sehr gutem Deutsch und gutem Englisch.
• Idealerweise hast du bereits erste Erfahrungen im Open Telekom Cloud Umfeld.

Unser Angebot an dich:

• Stetig neue Herausforderungen: Die immer neuen Anforderungen löst du mit großen Freiräumen für eigene Ideen und Verantwortungen.
• Ein großartiges Team: Den Zusammenhalt vertiefen wir in regelmäßigen Teamevents (Angrillen, Sommer- und Weihnachtsfeier) sowie am hauseigenen Kicker.
• 30 Urlaubstage pro Jahr – das Wochenende bleibt frei.
• Flexible Arbeitszeiten: Egal, ob du Früh- oder Spätaufsteher bist, du kannst dir aussuchen, wann du deinen Arbeitstag beginnst und, ob du von zu Hause oder aus dem Büro arbeitest.

Du hast Fragen? Vanessa aus dem Karriere-Team steht dir gerne per Mail (jobs@vyda.de) zur Verfügung. Klingt spannend? Dann werde Teil unseres Teams, in dem Argumente mehr zählen als Hierarchiestufen und volle Überstundenkonten! Bewirb dich direkt über unser Online-Portal oder per E-Mail (jobs@vyda.de). Bitte mit Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittstermin.

Unser Bewerbungsprozess: Im Rahmen eines ersten Kennenlernens mit unserem Karriereteam und einem direkten Kollegen bekommst du einen ersten Eindruck von der VYDA. Bei einem zweiten Termin hast du anschließend die Möglichkeit den Arbeitsalltag und dein zukünftiges Team kennenzulernen.

Vielfalt bei der VYDA bedeutet, die Fülle von Talenten, Meinungen, Denkweisen, Fähigkeiten und Eigenschaften unserer Mitarbeitenden in allen Bereichen unseres Unternehmens zu fördern. Uns kommt es darauf an, ob Mitarbeitende mit ihrer Fachkompetenz überzeugen und ob sie von ihrer Persönlichkeit, ihren individuellen Stärken und Schwächen in unser Team passen. Andere Kriterien spielen für uns keine Rolle. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, ungeachtet des Alters, der sozialen Schicht, der Geschlechtsidentität, der sexuellen Orientierung, Nationalität und/oder Religionszugehörigkeit der Bewerbenden und begrüßen euch gerne in unserem Team.