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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Vertrieb und entwickle innovative Sales-Strategien für nachhaltige Produkte.
- Arbeitgeber: Vyld, ein profit-for-purpose Unternehmen mit Fokus auf Nachhaltigkeit.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 35 Urlaubstage und ein bedarfsorientiertes Gehaltssystem.
- Andere Informationen: Gestalte diskriminierungsarme Räume und sei Teil der #seaweedrevolution.
- Warum dieser Job: Arbeite für eine gute Sache und trage zur Rettung der Ozeane bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im B2B Vertrieb und im Management von Sales-Funnels.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2500 - 5000 € pro Monat.
Vyld entwickelt konsequent nachhaltige, ozean-freundliche und gesunde Produkte aus Meeresalgen. Ziel ist es, Meeresalgen als regenerativen Rohstoff der Zukunft in einen umfassenden Produkteinsatz zu bringen. Unser ‘Tangpon’, der weltweit erste Tampon aus Algen, war dabei der erste Schritt. Jetzt sind weitere absorbierende Produkte, von der Binde (‘Kelpad’) und Slipeinlage, über die Babywindel (‘Vyndel’) bis zu Inkontinenzeinlagen, in Arbeit - unser regeneratives ’Algaeverse.
Du bist verantwortlich für den aktiven Vertrieb und die Entwicklung neuer Sales-Strategien in unseren verschiedenen Vertriebskanälen. Neben unserem Onlineshop (D2C) liegt der Fokus auf B2B Verkauf unserer Produkte an Unternehmen (B2B2M) und insbesondere auf der Skalierung unserer Vympact Initiative, in der wir Unternehmen die Möglichkeit bieten, unsere Tangpons für den guten Zweck zu spenden. Hier erschließt du neue Zielkund:innen in der DACH Region. Vympact ermöglicht ihnen neben klassischer Marketing-Kommunikation auch die CSR- und ESG-Berichterstattung. Du gestaltest den gesamten Sales-Funnel und nutzt dabei Tools zur Leadgenerierung, analysierst Vertriebsdaten und arbeitest eng mit internen sowie externen Partnern zusammen. Du übernimmst die Verantwortung für den Sales-Bereich in unserem 3-köpfigen Team. Nach der Einarbeitung leitest du diesen Bereich eigenständig und baust ihn strategisch aus.
Must-haves
- Du hast mehrjährige Erfahrung im aktiven B2B Vertrieb (Outbound und Inbound) und im Umgang mit Entscheider:innen auf Management-Ebene
- im Aufbau und Management von Sales-Funnels inklusive Kenntnisse rechtlicher und steuerlicher Grundlagen im Sales-Kontext
- mit Leadgenerierung und Leadqualifizierung (inkl. Social Selling, insbesondere LinkedIn Sales Navigator)
- in der Nutzung und Auswertung von Sales-Analytics
- mit Reporting und Forecasting im Vertrieb, insbesondere der Überführung von Sales-Daten ins digitale Marketing
- im Umgang mit Tools zur Automatisierung von Vertriebsprozessen
- in der Skalierung von Initiativen, wie z.B. unserer Vympact Initiative, mit Fokus auf Unternehmen in der DACH-Region
Nice-to-haves
- Du hast idealerweise auch Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Sales Agenturen oder Freelancern
- im E-Commerce (Shop-Systeme, Online-Marktplätze, Payment-Lösungen)
- im Bereich digitales Marketing und Advertising
Was Dich erwartet
Du arbeitest für die gute Sache - nicht um jemanden reich zu machen: Vyld ist ein profit-for-purpose Unternehmen in Verantwortungseigentum. Wir sind Pionier:innen für eine neue, gerechtere Wirtschaft und stellen Konventionen gern und häufig in Frage. Details findest Du hier: purpose.ag/vyld. Du trägst dazu bei, die Nachhaltigkeitschampions Meeresalgen als regenerativen Rohstoff zu etablieren #seaweedrevolution. Wir verfolgen ein bedarfsorientiertes Gehaltssystem, mit dem Ziel, Dir zu zahlen, was Du brauchst, um den Kopf frei zu haben, damit Du für Vyld arbeiten kannst. Da wir noch am Anfang stehen, liegt die mögliche Gehaltsspanne aktuell bei monatlich 2.500-5.000€ brutto. Zusätzlich bieten wir Benefits wie z.B. die Guudcard, 35 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und ein echt schönes Office (Hier findest du mehr dazu: https://guud-benefits.com/).
Wir haben das Ziel diskriminierungsarme Räume zu gestalten, in denen sich Menschen mit Diskriminierungserfahrung zugehörig fühlen. Egal ob du menstruierst oder nicht, wenn Du einen Beitrag zur Rettung der Ozeane und der Geschlechtergerechtigkeit leisten willst, bist Du hier richtig. Schick Deine Bewerbung mit Anschreiben, deinen Erwartungen an die Rolle und Gehaltsvorstellung an talent@vyldness.de. Der Bewerbungsprozess ist fortlaufend, sodass alle Bewerbungen nach Eingang gesichtet und laufend Vorgespräche geführt werden. Alles weitere zum Bewerbungsverfahren und wie wir arbeiten findest du unter vyldness.de/get-involved. Wir freuen uns!
Head of Sales (gn) Arbeitgeber: Vyld GmbH
Kontaktperson:
Vyld GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of Sales (gn)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Entscheidungsträger:innen in der DACH-Region auszutauschen. Zeig dein Interesse an nachhaltigen Produkten und bringe deine Ideen ein.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Gespräche vor, indem du die neuesten Trends im B2B-Vertrieb und in der Nachhaltigkeitsbranche recherchierst. So kannst du im Gespräch glänzen und zeigen, dass du die Branche wirklich verstehst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Unternehmen zu dir kommen. Kontaktiere sie direkt und präsentiere ihnen, wie unsere Produkte ihre CSR-Ziele unterstützen können. Das zeigt Initiative und Engagement.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir suchen nach Talenten, die sich mit unserer Mission identifizieren. Zeig uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist und wie du den Sales-Bereich strategisch ausbauen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Sales (gn)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! In deinem Anschreiben solltest du deine Leidenschaft für nachhaltige Produkte und die Mission von Vyld deutlich machen. Lass uns spüren, dass du hinter unserer Vision stehst.
Verbindung zur Rolle: Mach klar, warum du die perfekte Person für die Position des Head of Sales bist. Teile konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung im B2B-Vertrieb und wie du Sales-Strategien erfolgreich umgesetzt hast. Das hilft uns, dich besser zu verstehen!
Zahlen lügen nicht: Wenn du über deine Erfolge sprichst, bringe Zahlen und Daten mit ein! Zeige uns, wie du Sales-Funnels optimiert oder Leadgenerierung gesteigert hast. Das macht deine Bewerbung greifbarer und beeindruckender.
Kreativität zählt!: Wir lieben kreative Ansätze! Überlege dir, wie du deine Bewerbung von anderen abheben kannst. Vielleicht ein originelles Format oder eine spannende Einleitung? Zeig uns, dass du innovativ denkst – genau das suchen wir!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vyld GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Mission von Vyld
Mach dich mit der Vision und den Werten von Vyld vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur an einem Job interessiert bist, sondern auch an der Mission, nachhaltige Produkte zu fördern. Das Verständnis für die Bedeutung von Meeresalgen und deren Einsatz wird dir helfen, authentisch zu wirken.
✨Bereite konkrete Verkaufsstrategien vor
Überlege dir im Voraus, wie du den Sales-Funnel gestalten würdest und welche innovativen Strategien du für B2B-Verkäufe einsetzen könntest. Sei bereit, deine Ideen zu präsentieren und zu erklären, wie du die Vympact Initiative skalieren würdest. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und strategisch planst.
✨Nutze Daten und Analysen
Da die Rolle stark auf Sales-Analytics basiert, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, wo du Daten zur Verbesserung des Vertriebs genutzt hast. Bereite dich darauf vor, über Tools zur Leadgenerierung und -qualifizierung zu sprechen, insbesondere über LinkedIn Sales Navigator.
✨Sei bereit für Fragen zu CSR und ESG
Da Vyld großen Wert auf soziale Verantwortung legt, solltest du dich mit den Konzepten von Corporate Social Responsibility (CSR) und Environmental, Social, and Governance (ESG) auseinandersetzen. Überlege dir, wie du diese Aspekte in deine Verkaufsstrategien integrieren kannst und sei bereit, darüber zu diskutieren.