Head of Sales (gn)

Head of Sales (gn)

Keine Vollzeit 2500 - 5000 € / Monat (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite den Vertrieb und entwickle innovative Sales-Strategien für nachhaltige Produkte.
  • Arbeitgeber: Vyld, ein profit-for-purpose Unternehmen mit Fokus auf Nachhaltigkeit.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 35 Urlaubstage und ein bedarfsorientiertes Gehaltssystem.
  • Andere Informationen: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der Meeresalgenprodukte.
  • Warum dieser Job: Arbeite für eine gute Sache und trage zur Rettung der Ozeane bei.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im B2B Vertrieb und im Management von Sales-Funnels.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2500 - 5000 € pro Monat.

Vyld entwickelt konsequent nachhaltige, ozean-freundliche und gesunde Produkte aus Meeresalgen. Ziel ist es, Meeresalgen als regenerativen Rohstoff der Zukunft in einen umfassenden Produkteinsatz zu bringen. Unser ‘Tangpon’, der weltweit erste Tampon aus Algen, war dabei der erste Schritt. Jetzt sind weitere absorbierende Produkte, von der Binde (‘Kelpad’) und Slipeinlage, über die Babywindel (‘Vyndel’) bis zu Inkontinenzeinlagen, in Arbeit - unser regeneratives ’Algaeverse’.

Du bist verantwortlich für den aktiven Vertrieb und die Entwicklung neuer Sales-Strategien in unseren verschiedenen Vertriebskanälen. Neben unserem Onlineshop (D2C) liegt der Fokus auf B2B Verkauf unserer Produkte an Unternehmen (B2B2M) und insbesondere auf der Skalierung unserer Vympact Initiative, in der wir Unternehmen die Möglichkeit bieten, unsere Tangpons für den guten Zweck zu spenden. Hier erschließt du neue Zielkund:innen in der DACH Region. Vympact ermöglicht ihnen neben klassischer Marketing-Kommunikation auch die CSR- und ESG-Berichterstattung. Du gestaltest den gesamten Sales-Funnel und nutzt dabei Tools zur Leadgenerierung, analysierst Vertriebsdaten und arbeitest eng mit internen sowie externen Partnern zusammen. Du übernimmst die Verantwortung für den Sales-Bereich in unserem 3-köpfigen Team. Nach der Einarbeitung leitest du diesen Bereich eigenständig und baust ihn strategisch aus.

Must-haves

  • Du hast mehrjährige Erfahrung im aktiven B2B Vertrieb (Outbound und Inbound) und im Umgang mit Entscheider:innen auf Management-Ebene
  • im Aufbau und Management von Sales-Funnels inklusive Kenntnisse rechtlicher und steuerlicher Grundlagen im Sales-Kontext
  • mit Leadgenerierung und Leadqualifizierung (inkl. Social Selling, insbesondere LinkedIn Sales Navigator)
  • in der Nutzung und Auswertung von Sales-Analytics
  • mit Reporting und Forecasting im Vertrieb, insbesondere der Überführung von Sales-Daten ins digitale Marketing
  • im Umgang mit Tools zur Automatisierung von Vertriebsprozessen
  • in der Skalierung von Initiativen, wie z.B. unserer Vympact Initiative, mit Fokus auf Unternehmen in der DACH-Region

Nice-to-haves

  • Du hast idealerweise auch Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Sales Agenturen oder Freelancern
  • im E-Commerce (Shop-Systeme, Online-Marktplätze, Payment-Lösungen)
  • im Bereich digitales Marketing und Advertising

Was Dich erwartet

Du arbeitest für die gute Sache - nicht um jemanden reich zu machen: Vyld ist ein profit-for-purpose Unternehmen in Verantwortungseigentum. Wir sind Pionier:innen für eine neue, gerechtere Wirtschaft und stellen Konventionen gern und häufig in Frage. Details findest Du hier: purpose.ag/vyld. Du trägst dazu bei, die Nachhaltigkeitschampions Meeresalgen als regenerativen Rohstoff zu etablieren #seaweedrevolution. Wir verfolgen ein bedarfsorientiertes Gehaltssystem, mit dem Ziel, Dir zu zahlen, was Du brauchst, um den Kopf frei zu haben, damit Du für Vyld arbeiten kannst. Da wir noch am Anfang stehen, liegt die mögliche Gehaltsspanne aktuell bei monatlich 2.500-5.000€ brutto. Zusätzlich bieten wir Benefits wie z.B. die Guudcard, 35 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und ein echt schönes Office.

Wir haben das Ziel diskriminierungsarme Räume zu gestalten, in denen sich Menschen mit Diskriminierungserfahrung zugehörig fühlen. Egal ob du menstruierst oder nicht, wenn Du einen Beitrag zur Rettung der Ozeane und der Geschlechtergerechtigkeit leisten willst, bist Du hier richtig. Schick Deine Bewerbung mit Anschreiben, deinen Erwartungen an die Rolle und Gehaltsvorstellung an uns. Der Bewerbungsprozess ist fortlaufend, sodass alle Bewerbungen nach Eingang gesichtet und laufend Vorgespräche geführt werden. Alles weitere zum Bewerbungsverfahren und wie wir arbeiten findest du unter vyldness.de/get-involved. Wir freuen uns!

Head of Sales (gn) Arbeitgeber: Vyld GmbH

Vyld ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich für eine nachhaltige und gerechte Wirtschaft einsetzt. Mit einem bedarfsorientierten Gehaltssystem, flexiblen Arbeitszeiten und 35 Urlaubstagen fördert das Unternehmen eine positive Work-Life-Balance und bietet gleichzeitig die Möglichkeit, aktiv zur Rettung der Ozeane und zur Geschlechtergerechtigkeit beizutragen. In einem dynamischen Team hast du die Chance, deine Fähigkeiten im Vertrieb weiterzuentwickeln und innovative Verkaufsstrategien zu gestalten, während du Teil einer bedeutenden Mission bist.
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Kontaktperson:

Vyld GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Head of Sales (gn)

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Entscheidungsträger:innen in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an ihren Projekten und teile deine Ideen, wie du ihre Sales-Strategien unterstützen kannst.

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig, dass du bereit bist, den Sales-Bereich aktiv zu gestalten!

Verstehe die Produkte!

Mach dich mit den Produkten von Vyld vertraut und überlege, wie du deren Vorteile im Vertrieb kommunizieren kannst. Je besser du die Produkte kennst, desto überzeugender kannst du potenzielle Kunden ansprechen.

Bewirb dich über unsere Website!

Wir freuen uns über Bewerbungen direkt über unsere Website. So hast du die besten Chancen, uns von deinem Talent zu überzeugen und Teil unserer Mission zu werden!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Sales (gn)

B2B Vertrieb
Sales-Strategien
Leadgenerierung
Leadqualifizierung
Social Selling
Sales-Funnel Management
Sales-Analytics
Reporting und Forecasting
Vertriebsautomatisierung
E-Commerce Kenntnisse
Zusammenarbeit mit Sales Agenturen
Digitales Marketing
Kommunikationsfähigkeiten
Teamführung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei einfach du selbst! Zeig uns, was dich motiviert und warum du für Vyld arbeiten möchtest. Authentizität kommt immer gut an!

Mach deine Hausaufgaben!: Informiere dich über Vyld und unsere Produkte. Wenn du in deinem Anschreiben zeigst, dass du unsere Mission verstehst und schätzt, hebt das deine Bewerbung hervor.

Strukturiere dein Anschreiben!: Ein klar strukturiertes Anschreiben macht es uns leichter, deine Qualifikationen zu erkennen. Gliedere deine Erfahrungen und Erfolge so, dass sie direkt auf die Anforderungen der Stelle eingehen.

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vyld GmbH vorbereitest

Verstehe die Mission von Vyld

Mach dich mit der Vision und den Werten von Vyld vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur an der Verkaufsstrategie interessiert bist, sondern auch an der nachhaltigen Mission des Unternehmens. Das wird dir helfen, eine Verbindung zu den Interviewern herzustellen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Erfolge aus deiner bisherigen B2B-Vertriebserfahrung, die du im Interview teilen kannst. Zeige, wie du Sales-Funnels aufgebaut und optimiert hast oder wie du erfolgreich mit Entscheidungsträgern auf Management-Ebene kommuniziert hast.

Nutze Daten zur Untermauerung deiner Argumente

Da die Rolle stark auf Sales-Analytics und Reporting fokussiert ist, solltest du bereit sein, deine Kenntnisse in diesen Bereichen zu demonstrieren. Bereite einige Zahlen oder Statistiken vor, die deinen Erfolg im Vertrieb belegen und zeige, wie du diese Daten zur Entscheidungsfindung genutzt hast.

Frage nach der Vympact Initiative

Zeige dein Interesse an der Vympact Initiative, indem du gezielte Fragen dazu stellst. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, innovative Ideen zur Skalierung dieser Initiative einzubringen. Es wird auch deutlich, dass du die CSR- und ESG-Aspekte des Unternehmens wertschätzt.

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