Lead Developer 80-100%

Lead Developer 80-100%

Vollzeit Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die technische Entwicklung unserer SaaS-Plattform und forme die Softwarearchitektur.
  • Unternehmen: Innovatives ETH-Spin-off, das Nachhaltigkeit und KI vereint.
  • Vorteile: Flexible Arbeitsmodelle, persönliches Wachstum und direkte Zusammenarbeit mit dem Gründerteam.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Startup mit flachen Hierarchien und langfristigen Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Bauens mit einer bahnbrechenden Plattform und nachhaltigen Lösungen.
  • Qualifikationen: 5+ Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung und Führung kleiner Teams.

Wollen Sie überdenken, wie Bauprojekte geplant werden – nicht von der Seitenlinie, sondern direkt im Herzen des Geschehens? Bei vyzn gestalten wir die Zukunft der Bauplanung mit einer daten- und KI-gesteuerten SaaS-Plattform. In nur wenigen Klicks erhalten Entwickler, Planer und Architekten präzise Einblicke in Emissionen, Energie, Komfort und Kosten – basierend auf automatisch verfeinerten 3D-Gebäudemodellen – sowie KI-gestützte Empfehlungen zur Unterstützung fundierter Entscheidungen.

Als Lead Developer (80–100%) sind Sie Teil eines Teams, das nicht nur groß denkt, sondern auch Dinge umsetzt. Wenn Sie motiviert sind, ein ehrgeiziges ETH-Spin-off zu gestalten, das Nachhaltigkeit und KI kombiniert, dann sind Sie genau die Person, die wir suchen.

Aufgaben

  • Übernehmen Sie die Verantwortung für unsere technische Grundlage und leiten Sie ein kleines, aber hochqualifiziertes Entwicklungsteam (3–6 Personen).
  • Kombinieren Sie praktische Full-Stack-Codierung mit technischer Führung, um sicherzustellen, dass unsere Plattform skalierbar, robust und zukunftssicher bleibt, während wir in neue Märkte expandieren.
  • Leiten Sie die technische Entwicklung unserer SaaS-Plattform – von der Konzeption bis zur Bereitstellung.
  • Gestalten und entwickeln Sie die Softwarearchitektur weiter, um Skalierbarkeit, Leistung und Wartbarkeit sicherzustellen.
  • Mentorieren Sie das Entwicklungsteam, fördern Sie sauberen Code, Wissensaustausch und Best Practices.
  • Arbeiten Sie eng mit Produkt und Design zusammen, um Benutzerbedürfnisse in technische Lösungen zu übersetzen.
  • Koordinieren Sie technische Prioritäten mit dem CTO und den Gründern.
  • Überwachen Sie Code-Reviews, Tests und Bereitstellungspipelines.

Anforderungen

  • 5+ Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung, idealerweise in SaaS-, Daten- oder KI-gesteuerten Plattformen.
  • Starke Fähigkeiten in TypeScript/Angular, Node.js und cloudbasierten Architekturen (Azure oder AWS).
  • Nachweisliche Erfahrung in der Leitung kleiner Ingenieurteams oder in der Mentoring von Entwicklern.
  • Eine strukturierte, pragmatische Denkweise – Sie wissen, wann man schnell bauen und wann man langfristig planen sollte.
  • Exzellente Kommunikationsfähigkeiten in Englisch; Deutsch ist von Vorteil.
  • Bevorzugt in der Schweiz oder Deutschland ansässig (hybrid oder remote mit gelegentlichen Workshops) oder in Ägypten, wo ein Teil unseres Engineering-Teams arbeitet (remote-freundlich, vor Ort Workshops mit dem Team in Ägypten).

Bonus

  • Interesse an Architektur, BIM und Nachhaltigkeit im gebauten Umfeld.
  • Mehrere Mitglieder unseres Technikteams sind in Ägypten ansässig. Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Teams aus der MENA-Region oder Vertrautheit mit der Kultur ist von Vorteil.

Vorteile

  • Flexibilität: Hybrid- und Remote-Arbeitsoptionen, die zu Ihrem Lebensstil passen.
  • Wachstum: Lernen Sie jeden Tag und entwickeln Sie sich sowohl beruflich als auch persönlich durch herausfordernde Entwicklungsaufgaben.
  • A-Player-Team: Arbeiten Sie mit leidenschaftlichen Machern zusammen, die Einfluss und Innovation vorantreiben.
  • Einfluss: Tragen Sie zu einer nachhaltigeren, lebenswerten Zukunft mit Lösungen bei, die sowohl Menschen als auch dem Planeten zugutekommen.
  • Direkte Zusammenarbeit: Arbeiten Sie eng mit dem Gründungsteam zusammen und gestalten Sie aktiv wichtige Projekte.
  • Innovation an der Schnittstelle von KI und Bauwesen: Seien Sie Teil bahnbrechender Plattforminnovationen, die modernste Technologie mit nachhaltigen Bau-Lösungen kombinieren.
  • Langfristiges Potenzial: Treten Sie einem dynamischen, wachsenden Startup mit flachen Hierarchien, hoher Eigenverantwortung und der Möglichkeit zur langfristigen Zusammenarbeit bei.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Lead Developer 80-100% Arbeitgeber: vyzn

Vyzn ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, an der Spitze der Bauplanung zu arbeiten und dabei innovative Lösungen zu entwickeln, die sowohl Menschen als auch dem Planeten zugutekommen. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, einem engagierten Team von Fachleuten und der Chance, in einem dynamischen Start-up mit flachen Hierarchien zu wachsen, fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung in einem inspirierenden Umfeld. Werden Sie Teil einer zukunftsorientierten ETH-Spin-off, die Nachhaltigkeit und KI vereint und gestalten Sie aktiv die Zukunft des Bauens.

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Kontaktdaten:

vyzn Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Lead Developer 80-100% erhalten könntest

Engagier dich in Entwickler-Communities!

Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.

Zeig deine Fähigkeiten!

Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei vyzn anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Lead Developer 80-100% bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!

Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!

Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.

Such dir Mentoren und Feedback!

Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei vyzn vorzubereiten!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lead Developer 80-100% mit Bravour zu bestehen

TypeScript
Angular
Node.js
Cloud-basierte Architekturen (Azure oder AWS)
Technische Führung
Mentoring von Entwicklern
Softwarearchitektur

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.

Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.

Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.

Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei vyzn klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei vyzn vorbereitet

Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges

In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!

Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren

Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.

Teamfähigkeit und Kommunikation betonen

In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.

Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur

Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.