Senior Software Engineer (Tech Lead) - SaaS Startup, 80-100%
Senior Software Engineer (Tech Lead) - SaaS Startup, 80-100%

Senior Software Engineer (Tech Lead) - SaaS Startup, 80-100%

Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die technische Entwicklung unserer SaaS-Plattform von der Idee bis zur Bereitstellung.
  • Arbeitgeber: Frühphasen-SaaS-Startup mit innovativer Kultur und flachen Hierarchien.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten und Teilnahme am ESOP-Programm.
  • Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großem Wachstumspotenzial und hoher Eigenverantwortung.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Bauens mit KI und nachhaltigen Lösungen.
  • Gewünschte Qualifikationen: 5+ Jahre Erfahrung in Softwareentwicklung und Führung kleiner Teams.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Eine Full-Stack-Engineering-Rolle mit technischer Führung und Architekturverantwortung in einem frühen SaaS-Startup – remote in ganz Europa. Möchten Sie die Kernplattform aufbauen, die es ermöglicht, das frühe Gebäudedesign durch Simulation und KI zu optimieren?

Atvyzn, ein Spin-off der ETH, entwickelt eine daten- und KI-gesteuerte SaaS-Plattform, die die Zukunft der Bauplanung gestaltet. In nur wenigen Klicks erhalten Entwickler, Planer und Architekten präzise Einblicke in Emissionen, Energie, Komfort und Kosten – basierend auf automatisch verfeinerten 3D-Gebäudemodellen – sowie KI-gestützte Empfehlungen zur Unterstützung fundierter Entscheidungen.

Als Engineering Lead (80–100%) übernehmen Sie die Verantwortung für die technische Grundlage unserer Plattform und leiten ein kleines, hochqualifiziertes Engineering-Team (3–6 Personen), mit der Möglichkeit, das Team im Zuge unseres Wachstums zu erweitern und zu gestalten. Sie werden tief in den Code eingebunden sein, während Sie die Architektur gestalten, Systeme skalieren und helfen, wie sich unser Produkt entwickelt. Sie genießen es, Geschwindigkeit, Pragmatismus und Ingenieursqualität auszubalancieren. Diese Rolle umfasst erhebliche technische Verantwortung und langfristige Vorteile durch unser ESOP-Programm.

Aufgaben:
  • Leitung der technischen Entwicklung unserer SaaS-Plattform - von der Konzeption bis zur Bereitstellung. Unser Stack ist ein modernes Angular-Frontend, gepaart mit einem skalierbaren Nx-basierten NestJS-Microservices-Backend, das end-to-end in TypeScript läuft, mit MySQL, Redis/BullMQ für asynchrone Arbeitslasten und vollständig containerisiert über Docker.
  • Gestaltung und Weiterentwicklung der Softwarearchitektur, um Skalierbarkeit, Leistung und Wartbarkeit sicherzustellen, während wir das Unternehmen wachsen lassen und neue Märkte erschließen.
  • Aufbau und Inspiration einer erstklassigen Engineering-Kultur. Mentoring des Entwicklungsteams (3–6 Entwickler), Förderung von sauberem Code, Wissensaustausch und Best Practices.
  • Enge Zusammenarbeit mit Produkt und Design, um Benutzerbedürfnisse in technische Lösungen zu übersetzen.
  • Koordination technischer Prioritäten mit dem CTO und den Gründern.
  • Überwachung von Code-Reviews, Tests und Bereitstellungspipelines.
Voraussetzungen:
  • 5+ Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung, idealerweise in SaaS, Daten oder KI-gesteuerten Plattformen.
  • Starke Fähigkeiten in TypeScript/Angular, Node.js und cloudbasierten Architekturen (Azure oder AWS).
  • Nachweisliche Erfahrung in der Leitung kleiner Engineering-Teams oder im Mentoring von Entwicklern.
  • Ein strukturiertes, pragmatisches Denken – Sie wissen, wann Sie schnell bauen und wann Sie langfristig bauen sollten.
  • Exzellente Kommunikationsfähigkeiten in Englisch; Deutsch ist ein Plus.
  • Ansässig in Europa (hybrid oder remote mit gelegentlichen Workshops).
Bonus:
  • Interesse an Architektur, BIM und Nachhaltigkeit im gebauten Umfeld.
  • Mehrere Mitglieder unseres Technikteams sind in Ägypten ansässig. Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Teams aus der MENA-Region oder Vertrautheit mit der Kultur ist ein Plus.
Vorteile:
  • Flexibilität: Hybrid- und Remote-Arbeitsoptionen, die zu Ihrem Lebensstil passen.
  • Wachstum: Arbeiten Sie an ehrgeizigen technischen Herausforderungen, die Ihr berufliches und persönliches Wachstum beschleunigen, während wir unsere Plattform in neuen Märkten einführen.
  • A-Player-Team: Arbeiten Sie mit Forschern, Gründern und Branchenexperten zusammen.
  • Einfluss: Definieren Sie, wie Gebäude geplant und optimiert werden, um eine nachhaltigere, erschwinglichere und lebenswertere Zukunft zu ermöglichen.
  • Builder-Kultur: Hohe Autonomie, geringe Bürokratie, schnelle Entscheidungen.
  • Innovation an der Schnittstelle von KI und Bauwesen: Seien Sie Teil bahnbrechender Plattforminnovationen, die modernste Technologie mit nachhaltigen Bau-Lösungen kombinieren.
  • Langfristiges Potenzial: Treten Sie einem dynamischen, wachsenden Startup mit flachen Hierarchien, hoher Eigenverantwortung und der Möglichkeit zur langfristigen Zusammenarbeit, einschließlich der Teilnahme an unserem ESOP-Programm, bei.

Wenn Sie Technologie entwickeln möchten, die grundlegend verändert, wie Gebäude entworfen werden, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören!

Senior Software Engineer (Tech Lead) - SaaS Startup, 80-100% Arbeitgeber: vyzn

Atvyzn ist ein innovatives, wachsendes SaaS-Startup, das eine dynamische und flexible Arbeitsumgebung bietet, in der Sie die Möglichkeit haben, an bahnbrechenden Technologien zu arbeiten, die die Zukunft der Bauplanung gestalten. Mit einem starken Fokus auf persönliches und berufliches Wachstum, einer A-Player-Kultur und der Chance, an der technischen Entwicklung eines nachhaltigen Produkts mitzuwirken, ist Atvyzn der ideale Arbeitgeber für kreative Köpfe, die einen echten Einfluss auf die Branche ausüben möchten.
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Kontaktperson:

vyzn HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Senior Software Engineer (Tech Lead) - SaaS Startup, 80-100%

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns nicht nur auf die Stellenanzeigen warten, sondern aktiv nach Verbindungen suchen, die uns helfen können, einen Fuß in die Tür zu bekommen.

Sei proaktiv bei der Kontaktaufnahme

Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, direkt die Verantwortlichen zu kontaktieren. Ein kurzes, freundliches Anschreiben kann oft mehr bewirken als ein standardmäßiger Lebenslauf.

Bereite dich auf technische Interviews vor

Da wir in einem technischen Bereich arbeiten, ist es wichtig, dass du deine Coding-Skills auffrischst. Mach dir Gedanken über mögliche technische Fragen und übe sie mit Freunden oder online Plattformen.

Bewirb dich über unsere Website

Wir bei StudySmarter lieben es, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Person erreicht und du gleich einen guten Eindruck hinterlässt!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Software Engineer (Tech Lead) - SaaS Startup, 80-100%

Technische Entwicklung
Architekturdesign
Full Stack Entwicklung
TypeScript
Angular
Node.js
Cloud-basierte Architekturen (Azure oder AWS)
Mentoring von Entwicklern
Code-Reviews
Testing
Deployment-Pipelines
Kommunikationsfähigkeiten in Englisch
Pragmatisches Denken
Teamführung
Zusammenarbeit mit Produkt- und Designteams

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die richtigen Fähigkeiten haben, sondern auch gut ins Team passen.

Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten und Erfahrungen, besonders in der Softwareentwicklung und im SaaS-Bereich. Zeig uns, wie du technische Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.

Mach es übersichtlich: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast!

Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir sie zeitnah prüfen können.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei vyzn vorbereitest

Verstehe die Technologie

Mach dich mit dem Tech-Stack vertraut, den das Unternehmen verwendet. Da sie Angular, NestJS und TypeScript nutzen, solltest du Beispiele für deine Erfahrungen mit diesen Technologien parat haben. Zeige, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch, wie du diese Technologien in der Praxis angewendet hast.

Führe technische Diskussionen

Bereite dich darauf vor, technische Fragen zu beantworten und deine Ansichten zur Softwarearchitektur zu teilen. Sei bereit, über Best Practices in der Softwareentwicklung zu sprechen und wie du ein Team in der Umsetzung dieser Praktiken führen würdest. Das zeigt, dass du nicht nur ein Entwickler, sondern auch ein Leader bist.

Zeige deine Führungsqualitäten

Da die Rolle eine Führungsposition beinhaltet, sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit Teams geleitet oder Mentoring angeboten hast. Diskutiere, wie du eine positive Engineering-Kultur fördern würdest und welche Strategien du anwendest, um dein Team zu inspirieren und weiterzuentwickeln.

Kommunikation ist der Schlüssel

Da das Unternehmen international arbeitet, sind gute Kommunikationsfähigkeiten unerlässlich. Übe, technische Konzepte klar und verständlich zu erklären, sowohl auf Englisch als auch, wenn möglich, auf Deutsch. Zeige, dass du in der Lage bist, mit verschiedenen Stakeholdern, einschließlich Produktmanagern und Designern, effektiv zu kommunizieren.

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