Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die technische Entwicklung unserer SaaS-Plattform von der Idee bis zur Bereitstellung.
- Unternehmen: Frühphasen-SaaS-Startup mit innovativer Kultur und flachen Hierarchien.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten und Teilnahme am ESOP-Programm.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großem Wachstumspotenzial und hoher Eigenverantwortung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Bauens mit KI und nachhaltigen Lösungen.
- Qualifikationen: 5+ Jahre Erfahrung in Softwareentwicklung und Führung kleiner Teams.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Eine Full-Stack-Engineering-Rolle mit technischer Führung und Architekturverantwortung in einem frühen SaaS-Startup – remote in ganz Europa. Möchten Sie die Kernplattform aufbauen, die es ermöglicht, das frühe Gebäudedesign durch Simulation und KI zu optimieren?
Atvyzn, ein Spin-off der ETH, entwickelt eine daten- und KI-gesteuerte SaaS-Plattform, die die Zukunft der Bauplanung gestaltet. In nur wenigen Klicks erhalten Entwickler, Planer und Architekten präzise Einblicke in Emissionen, Energie, Komfort und Kosten – basierend auf automatisch verfeinerten 3D-Gebäudemodellen – sowie KI-gestützte Empfehlungen zur Unterstützung fundierter Entscheidungen.
Als Engineering Lead (80–100%) übernehmen Sie die Verantwortung für die technische Grundlage unserer Plattform und leiten ein kleines, hochqualifiziertes Engineering-Team (3–6 Personen), mit der Möglichkeit, das Team im Zuge unseres Wachstums zu erweitern und zu gestalten. Sie werden tief in den Code eingebunden sein, während Sie die Architektur gestalten, Systeme skalieren und helfen, wie sich unser Produkt entwickelt. Sie genießen es, Geschwindigkeit, Pragmatismus und Ingenieursqualität auszubalancieren. Diese Rolle umfasst erhebliche technische Verantwortung und langfristige Vorteile durch unser ESOP-Programm.
Aufgaben:- Leitung der technischen Entwicklung unserer SaaS-Plattform - von der Konzeption bis zur Bereitstellung. Unser Stack ist ein modernes Angular-Frontend, gepaart mit einem skalierbaren Nx-basierten NestJS-Microservices-Backend, das end-to-end in TypeScript läuft, mit MySQL, Redis/BullMQ für asynchrone Arbeitslasten und vollständig containerisiert über Docker.
- Gestaltung und Weiterentwicklung der Softwarearchitektur, um Skalierbarkeit, Leistung und Wartbarkeit sicherzustellen, während wir das Unternehmen wachsen lassen und neue Märkte erschließen.
- Aufbau und Inspiration einer erstklassigen Engineering-Kultur. Mentoring des Entwicklungsteams (3–6 Entwickler), Förderung von sauberem Code, Wissensaustausch und Best Practices.
- Enge Zusammenarbeit mit Produkt und Design, um Benutzerbedürfnisse in technische Lösungen zu übersetzen.
- Koordination technischer Prioritäten mit dem CTO und den Gründern.
- Überwachung von Code-Reviews, Tests und Bereitstellungspipelines.
- 5+ Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung, idealerweise in SaaS, Daten oder KI-gesteuerten Plattformen.
- Starke Fähigkeiten in TypeScript/Angular, Node.js und cloudbasierten Architekturen (Azure oder AWS).
- Nachgewiesene Erfahrung in der Leitung kleiner Engineering-Teams oder im Mentoring von Entwicklern.
- Ein strukturiertes, pragmatisches Denken – Sie wissen, wann Sie schnell bauen und wann Sie langfristig bauen sollten.
- Exzellente Kommunikationsfähigkeiten in Englisch; Deutsch ist ein Plus.
- Ansässig in Europa (hybrid oder remote mit gelegentlichen Workshops).
- Interesse an Architektur, BIM und Nachhaltigkeit im gebauten Umfeld.
- Mehrere Mitglieder unseres Technikteams sind in Ägypten ansässig. Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Teams aus der MENA-Region oder Vertrautheit mit der Kultur ist ein Plus.
- Flexibilität: Hybrid- und Remote-Arbeitsoptionen, die zu Ihrem Lebensstil passen.
- Wachstum: Arbeiten Sie an ehrgeizigen technischen Herausforderungen, die Ihr berufliches und persönliches Wachstum beschleunigen, während wir unsere Plattform in neuen Märkten einführen.
- A-Player-Team: Arbeiten Sie neben Forschern, Gründern und Branchenexperten.
- Einfluss: Definieren Sie, wie Gebäude geplant und optimiert werden, um eine nachhaltigere, erschwinglichere und lebenswertere Zukunft zu ermöglichen.
- Builder-Kultur: Hohe Autonomie, geringe Bürokratie, schnelle Entscheidungen.
- Innovation an der Schnittstelle von KI und Bauwesen: Seien Sie Teil bahnbrechender Plattforminnovationen, die modernste Technologie mit nachhaltigen Bau-Lösungen kombinieren.
- Langfristiges Potenzial: Treten Sie einem dynamischen, wachsenden Startup mit flachen Hierarchien, hoher Eigenverantwortung und der Möglichkeit zur langfristigen Zusammenarbeit, einschließlich der Teilnahme an unserem ESOP-Programm, bei.
Wenn Sie Technologie entwickeln möchten, die grundlegend verändert, wie Gebäude entworfen werden, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören!
Senior Software Engineer (Tech Lead) - SaaS Startup, 80-100% Arbeitgeber: vyzn
Atvyzn ist ein innovatives und dynamisches SaaS-Startup, das eine flexible Arbeitsumgebung mit hybriden und Remote-Optionen bietet, um den Lebensstil seiner Mitarbeiter zu unterstützen. Mit einem starken Fokus auf persönliches und berufliches Wachstum, ermöglicht das Unternehmen seinen Mitarbeitern, an ehrgeizigen technischen Herausforderungen zu arbeiten und Teil eines hochqualifizierten Teams von Forschern und Branchenexperten zu sein. Die Unternehmenskultur fördert hohe Autonomie und schnelle Entscheidungen, während die Möglichkeit zur Teilnahme am ESOP-Programm langfristige Perspektiven eröffnet.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei vyzn anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Senior Software Engineer (Tech Lead) - SaaS Startup, 80-100% bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei vyzn vorzubereiten!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei vyzn klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei vyzn vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.