Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die technische Entwicklung unserer SaaS-Plattform von der Idee bis zur Bereitstellung.
- Arbeitgeber: Frühphasen-SaaS-Startup mit innovativer Kultur und flachen Hierarchien.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten und Teilnahme am ESOP-Programm.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großem Wachstumspotenzial und hoher Eigenverantwortung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Bauens mit KI und nachhaltigen Lösungen.
- Gewünschte Qualifikationen: 5+ Jahre Erfahrung in Softwareentwicklung und Führung kleiner Teams.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Eine Full-Stack-Engineering-Rolle mit technischer Führung und Architekturverantwortung in einem frühen SaaS-Startup – remote in ganz Europa. Möchten Sie die Kernplattform aufbauen, die es ermöglicht, das frühe Gebäudedesign durch Simulation und KI zu optimieren?
Atvyzn, ein Spin-off der ETH, entwickelt eine daten- und KI-gesteuerte SaaS-Plattform, die die Zukunft der Bauplanung gestaltet. In nur wenigen Klicks erhalten Entwickler, Planer und Architekten präzise Einblicke in Emissionen, Energie, Komfort und Kosten – basierend auf automatisch verfeinerten 3D-Gebäudemodellen – sowie KI-gestützte Empfehlungen zur Unterstützung fundierter Entscheidungen.
Als Engineering Lead (80–100%) übernehmen Sie die technische Grundlage unserer Plattform und leiten ein kleines, hochqualifiziertes Engineering-Team (3–6 Personen) mit der Möglichkeit, das Team im Zuge unseres Wachstums zu erweitern und zu gestalten. Sie werden tief in den Code eingebunden sein, während Sie die Architektur gestalten, Systeme skalieren und helfen, wie sich unser Produkt entwickelt. Sie genießen es, Geschwindigkeit, Pragmatismus und Ingenieursqualität auszubalancieren. Diese Rolle umfasst erhebliche technische Verantwortung und langfristige Vorteile durch unser ESOP-Programm.
Aufgaben:
- Leitung der technischen Entwicklung unserer SaaS-Plattform - von der Konzeption bis zur Bereitstellung. Unser Stack ist ein modernes Angular-Frontend, gepaart mit einem skalierbaren Nx-basierten NestJS-Microservices-Backend, das end-to-end in TypeScript läuft, mit MySQL, Redis/BullMQ für asynchrone Arbeitslasten und vollständig containerisiert über Docker.
- Gestaltung und Weiterentwicklung der Softwarearchitektur, um Skalierbarkeit, Leistung und Wartbarkeit sicherzustellen, während wir das Unternehmen wachsen lassen und neue Märkte erschließen.
- Aufbau und Inspiration einer erstklassigen Engineering-Kultur. Mentoring des Entwicklungsteams (3–6 Entwickler), Förderung von sauberem Code, Wissensaustausch und Best Practices.
- Enge Zusammenarbeit mit Produkt und Design, um Benutzerbedürfnisse in technische Lösungen zu übersetzen.
- Koordination technischer Prioritäten mit dem CTO und den Gründern.
- Überwachung von Code-Reviews, Tests und Bereitstellungspipelines.
Anforderungen:
- 5+ Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung, idealerweise in SaaS, Daten oder KI-gesteuerten Plattformen.
- Starke Fähigkeiten in TypeScript/Angular, Node.js und cloudbasierten Architekturen (Azure oder AWS).
- Nachweisliche Erfahrung in der Leitung kleiner Engineering-Teams oder im Mentoring von Entwicklern.
- Ein strukturiertes, pragmatisches Denken – Sie wissen, wann Sie schnell bauen und wann Sie langfristig bauen sollten.
- Exzellente Kommunikationsfähigkeiten in Englisch; Deutsch ist von Vorteil.
- Ansässig in Europa (hybrid oder remote mit gelegentlichen Workshops).
Bonus:
- Interesse an Architektur, BIM und Nachhaltigkeit im gebauten Umfeld.
- Mehrere Mitglieder unseres Technikteams sind in Ägypten ansässig. Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Teams aus der MENA-Region oder Vertrautheit mit der Kultur ist von Vorteil.
Vorteile:
- Flexibilität: Hybrid- und Remote-Arbeitsoptionen, die zu Ihrem Lebensstil passen.
- Wachstum: Arbeiten Sie an ehrgeizigen technischen Herausforderungen, die Ihr berufliches und persönliches Wachstum beschleunigen, während wir unsere Plattform in neuen Märkten einführen.
- A-Player-Team: Arbeiten Sie neben Forschern, Gründern und Branchenexperten.
- Einfluss: Definieren Sie, wie Gebäude geplant und optimiert werden, um eine nachhaltigere, erschwinglichere und lebenswertere Zukunft zu ermöglichen.
- Builder-Kultur: Hohe Autonomie, geringe Bürokratie, schnelle Entscheidungen.
- Innovation an der Schnittstelle von KI und Bauwesen: Seien Sie Teil bahnbrechender Plattforminnovationen, die modernste Technologie mit nachhaltigen Baulösungen kombinieren.
- Langfristiges Potenzial: Treten Sie einem dynamischen, wachsenden Startup mit flachen Hierarchien, hoher Eigenverantwortung und der Möglichkeit zur langfristigen Zusammenarbeit, einschließlich der Teilnahme an unserem ESOP-Programm, bei.
Wenn Sie Technologie entwickeln möchten, die grundlegend verändert, wie Gebäude entworfen werden, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören!
Senior Software Engineer (Tech Lead) - SaaS Startup, 80-100% Arbeitgeber: vyzn
Kontaktperson:
vyzn HR Team
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So bekommst du den Job: Senior Software Engineer (Tech Lead) - SaaS Startup, 80-100%
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns nicht nur auf die Stellenanzeigen warten, sondern aktiv nach Verbindungen suchen, die uns helfen können, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Sei proaktiv bei der Kontaktaufnahme
Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, direkt mit dem Team oder dem CTO in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse und stelle Fragen, um mehr über die Unternehmenskultur und die technischen Herausforderungen zu erfahren.
✨Bereite dich auf technische Gespräche vor
Mach dich mit den Technologien vertraut, die im Job gefordert werden, wie TypeScript, Angular und Node.js. Lass uns sicherstellen, dass wir bereit sind, unser Wissen in technischen Interviews unter Beweis zu stellen.
✨Bewirb dich über unsere Website
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! Das zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Software Engineer (Tech Lead) - SaaS Startup, 80-100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die richtigen Fähigkeiten haben, sondern auch gut ins Team passen.
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten und wie du technische Herausforderungen gemeistert hast. Besonders wichtig sind uns deine Erfahrungen in der Softwareentwicklung und im Führen von Teams.
Zeige dein Interesse an unserer Mission: Mach deutlich, warum du bei Atvyzn arbeiten möchtest und was dich an unserer Vision für nachhaltiges Bauen begeistert. Das zeigt uns, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern Teil von etwas Größerem sein willst.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir dich besser kennenlernen und dir eine zügige Rückmeldung geben.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei vyzn vorbereitest
✨Verstehe die Technologie
Mach dich mit dem Tech-Stack vertraut, den das Unternehmen verwendet. Da sie Angular, NestJS und TypeScript nutzen, solltest du deine Kenntnisse in diesen Technologien auffrischen und konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit parat haben, um zu zeigen, wie du diese Technologien effektiv eingesetzt hast.
✨Zeige Führungsqualitäten
Da die Rolle eine technische Führungsposition ist, sei bereit, über deine Erfahrungen im Führen von Teams zu sprechen. Überlege dir spezifische Situationen, in denen du dein Team inspiriert oder bei der Lösung technischer Herausforderungen unterstützt hast. Das zeigt, dass du nicht nur ein guter Entwickler bist, sondern auch ein effektiver Mentor.
✨Bereite Fragen vor
Stelle Fragen zur Unternehmenskultur, den aktuellen Herausforderungen des Teams und den langfristigen Zielen des Unternehmens. Dies zeigt dein Interesse und Engagement für die Position und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen gut zu dir passt.
✨Präsentiere deine Problemlösungsfähigkeiten
Bereite dich darauf vor, technische Probleme zu lösen oder Fallstudien während des Interviews zu diskutieren. Zeige, wie du pragmatische Entscheidungen triffst und dabei sowohl Geschwindigkeit als auch Qualität berücksichtigst. Das wird dir helfen, deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.