Senior Software Engineer (Tech Lead) - SaaS Startup, 80-100%
Senior Software Engineer (Tech Lead) - SaaS Startup, 80-100%

Senior Software Engineer (Tech Lead) - SaaS Startup, 80-100%

Lausanne Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich
Go Premium
V

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die technische Entwicklung unserer SaaS-Plattform von der Idee bis zur Bereitstellung.
  • Arbeitgeber: Frühphasen-SaaS-Startup mit innovativer Kultur und flachen Hierarchien.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten und Teilnahme am ESOP-Programm.
  • Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großem Wachstumspotenzial und hoher Eigenverantwortung.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Bauens mit KI und nachhaltigen Lösungen.
  • Gewünschte Qualifikationen: 5+ Jahre Erfahrung in Softwareentwicklung und Führung kleiner Teams.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Eine Full-Stack-Engineering-Rolle mit technischer Führung und Architekturverantwortung in einem frühen SaaS-Startup – remote in ganz Europa. Möchten Sie die Kernplattform aufbauen, die es ermöglicht, das Design von Gebäuden durch Simulation und KI zu optimieren?

Atvyzn, ein Spin-off der ETH, entwickelt eine daten- und KI-gesteuerte SaaS-Plattform, die die Zukunft der Bauplanung gestaltet. In nur wenigen Klicks erhalten Entwickler, Planer und Architekten präzise Einblicke in Emissionen, Energie, Komfort und Kosten – basierend auf automatisch verfeinerten 3D-Gebäudemodellen – sowie KI-gestützte Empfehlungen zur Unterstützung fundierter Entscheidungen.

Als Engineering Lead (80–100%) übernehmen Sie die Verantwortung für die technische Grundlage unserer Plattform und leiten ein kleines, hochqualifiziertes Engineering-Team (3–6 Personen), mit der Möglichkeit, das Team im Zuge unseres Wachstums zu erweitern und zu gestalten. Sie werden tief in den Code eingebunden sein, während Sie die Architektur gestalten, Systeme skalieren und helfen, wie sich unser Produkt entwickelt. Sie genießen es, Geschwindigkeit, Pragmatismus und Ingenieursqualität auszubalancieren. Diese Rolle umfasst erhebliche technische Verantwortung und langfristige Vorteile durch unser ESOP-Programm.

Aufgaben:
  • Leitung der technischen Entwicklung unserer SaaS-Plattform - von der Konzeption bis zur Bereitstellung. Unser Stack ist ein modernes Angular-Frontend, gepaart mit einem skalierbaren Nx-basierten NestJS-Microservices-Backend, das end-to-end in TypeScript läuft, mit MySQL, Redis/BullMQ für asynchrone Arbeitslasten und vollständig containerisiert über Docker.
  • Gestaltung und Weiterentwicklung der Softwarearchitektur, um Skalierbarkeit, Leistung und Wartbarkeit sicherzustellen, während wir das Unternehmen wachsen und neue Märkte betreten.
  • Aufbau und Inspiration einer erstklassigen Engineering-Kultur. Mentoring des Entwicklungsteams (3–6 Entwickler), Förderung von sauberem Code, Wissensaustausch und Best Practices.
  • Enge Zusammenarbeit mit Produkt und Design, um Benutzerbedürfnisse in technische Lösungen zu übersetzen.
  • Koordination technischer Prioritäten mit dem CTO und den Gründern.
  • Überwachung von Code-Reviews, Tests und Bereitstellungspipelines.
Anforderungen:
  • 5+ Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung, idealerweise in SaaS-, Daten- oder KI-gesteuerten Plattformen.
  • Starke Fähigkeiten in TypeScript/Angular, Node.js und cloudbasierten Architekturen (Azure oder AWS).
  • Nachgewiesene Erfahrung in der Leitung kleiner Engineering-Teams oder im Mentoring von Entwicklern.
  • Ein strukturiertes, pragmatisches Denken – Sie wissen, wann Sie schnell bauen und wann Sie langfristig bauen sollten.
  • Exzellente Kommunikationsfähigkeiten in Englisch; Deutsch ist von Vorteil.
  • Ansässig in Europa (hybrid oder remote mit gelegentlichen Workshops).
Bonus:
  • Interesse an Architektur, BIM und Nachhaltigkeit im gebauten Umfeld.
  • Mehrere Mitglieder unseres Technikteams sind in Ägypten ansässig. Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Teams aus der MENA-Region oder Vertrautheit mit der Kultur ist von Vorteil.
Vorteile:
  • Flexibilität: Hybrid- und Remote-Arbeitsoptionen, die zu Ihrem Lebensstil passen.
  • Wachstum: Arbeiten Sie an ehrgeizigen technischen Herausforderungen, die Ihr berufliches und persönliches Wachstum beschleunigen, während wir unsere Plattform in neuen Märkten einführen.
  • A-Player-Team: Arbeiten Sie mit Forschern, Gründern und Branchenexperten zusammen.
  • Einfluss: Definieren Sie, wie Gebäude geplant und optimiert werden, um eine nachhaltigere, erschwinglichere und lebenswertere Zukunft zu ermöglichen.
  • Builder-Kultur: Hohe Autonomie, geringe Bürokratie, schnelle Entscheidungen.
  • Innovation an der Schnittstelle von KI und Bauwesen: Seien Sie Teil bahnbrechender Plattforminnovationen, die modernste Technologie mit nachhaltigen Bau-Lösungen kombinieren.
  • Langfristiges Potenzial: Treten Sie einem dynamischen, wachsenden Startup mit flachen Hierarchien, hoher Eigenverantwortung und der Möglichkeit zur langfristigen Zusammenarbeit, einschließlich der Teilnahme an unserem ESOP-Programm, bei.

Wenn Sie Technologie entwickeln möchten, die grundlegend verändert, wie Gebäude entworfen werden, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören!

Senior Software Engineer (Tech Lead) - SaaS Startup, 80-100% Arbeitgeber: vyzn

Atvyzn ist ein innovatives, wachsendes SaaS-Startup, das eine dynamische und flexible Arbeitsumgebung bietet, in der Sie die Möglichkeit haben, an bahnbrechenden Technologien zu arbeiten, die die Zukunft der Bauplanung gestalten. Mit einem starken Fokus auf persönliches Wachstum und Teamkultur fördern wir eine Umgebung mit hoher Autonomie und niedriger Bürokratie, in der Ihre Ideen geschätzt werden. Durch unsere hybriden Arbeitsmodelle und die Teilnahme am ESOP-Programm bieten wir Ihnen nicht nur Flexibilität, sondern auch die Chance, langfristig an unserem Erfolg teilzuhaben.
V

Kontaktperson:

vyzn HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Senior Software Engineer (Tech Lead) - SaaS Startup, 80-100%

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, dass du interessiert bist, und wir helfen dir, die richtigen Verbindungen zu knüpfen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf technische Interviews vor! Übe Coding-Challenges und sei bereit, deine Denkweise zu erklären. Wir können dir Ressourcen zur Verfügung stellen, um sicherzustellen, dass du bestens vorbereitet bist.

Tipp Nummer 3

Zeige deine Leidenschaft für das Produkt! Wenn du über unsere SaaS-Plattform sprichst, bringe deine Ideen ein, wie du sie verbessern würdest. Das zeigt, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern wirklich Teil des Teams werden möchtest.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam an der Zukunft des Bauens zu arbeiten!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Software Engineer (Tech Lead) - SaaS Startup, 80-100%

TypeScript
Angular
Node.js
Cloud-basierte Architekturen (Azure oder AWS)
Technische Führung
Mentoring von Entwicklern
Softwarearchitektur
Skalierbarkeit
Leistungsoptimierung
Sauberer Code
Kommunikationsfähigkeiten
Zusammenarbeit mit Produkt- und Designteams
Code-Reviews
Testen und Bereitstellungspipelines
Pragmatisches Denken

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende einen lockeren, aber professionellen Ton in deinem Anschreiben und lass uns wissen, warum du für die Rolle als Senior Software Engineer bei uns brennst.

Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten und wie du technische Herausforderungen gemeistert hast. Zeige auf, wie deine Skills in TypeScript, Angular und Node.js dir helfen werden, unser SaaS-Produkt weiterzuentwickeln.

Zeige deine Führungsqualitäten: Da du ein Team leiten wirst, ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen im Mentoring und in der Teamführung hervorhebst. Erzähl uns von Situationen, in denen du dein Team inspiriert und gefördert hast.

Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir dich besser kennenlernen und den Prozess beschleunigen!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei vyzn vorbereitest

Verstehe die Technologie

Mach dich mit dem Tech-Stack vertraut, den das Unternehmen verwendet. Da sie Angular, NestJS und TypeScript nutzen, solltest du deine Kenntnisse in diesen Technologien auffrischen und konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit parat haben, um zu zeigen, wie du diese Technologien effektiv eingesetzt hast.

Zeige Führungsqualitäten

Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Führung kleiner Teams zu sprechen. Überlege dir spezifische Situationen, in denen du Mentoring geleistet oder technische Entscheidungen getroffen hast, die das Team vorangebracht haben. Das zeigt, dass du nicht nur ein guter Entwickler bist, sondern auch ein inspirierender Leader.

Denke an die Zukunft

Da es sich um eine Rolle mit technischer Verantwortung handelt, sei bereit, über deine Vision für die Softwarearchitektur zu sprechen. Überlege dir, wie du Skalierbarkeit und Wartbarkeit in einem wachsenden Unternehmen sicherstellen würdest. Das zeigt, dass du strategisch denkst und langfristige Lösungen im Blick hast.

Kommunikation ist der Schlüssel

Da das Unternehmen international arbeitet, sind gute Kommunikationsfähigkeiten unerlässlich. Übe, technische Konzepte klar und verständlich zu erklären, sowohl auf Englisch als auch, wenn möglich, auf Deutsch. Zeige, dass du in der Lage bist, mit verschiedenen Stakeholdern, einschließlich Produkt- und Designteams, effektiv zu kommunizieren.

Senior Software Engineer (Tech Lead) - SaaS Startup, 80-100%
vyzn
Standort: Lausanne
Premium gehen

Schneller zum Traumjob mit Premium

Deine Bewerbung wird als „Top Bewerbung“ bei unseren Partnern gekennzeichnet
Individuelles Feedback zu Lebenslauf und Anschreiben, einschließlich der Anpassung an spezifische Stellenanforderungen
Gehöre zu den ersten Bewerbern für neue Stellen mit unserem AI Bewerbungsassistenten
1:1 Unterstützung und Karriereberatung durch unsere Career Coaches
Premium gehen

Geld-zurück-Garantie, wenn du innerhalb von 6 Monaten keinen Job findest

>