Führungskraft Nachlassplanung & Erbrecht – Teams & Strategie

Führungskraft Nachlassplanung & Erbrecht – Teams & Strategie

Vollzeit Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein 16-köpfiges Team und berate anspruchsvolle Erbfälle eigenständig.
  • Unternehmen: pVZ Rechts- und Steuerberatung AG in Zürich – ein innovatives Unternehmen.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, Entwicklungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
  • Weitere Informationen: Engagiertes Team mit Fokus auf strategische Weiterentwicklung.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Nachlassplanung und fördere Talente in deinem Team.
  • Qualifikationen: Erfahrung in der Nachlassplanung und Führungskompetenz erforderlich.

p VZ Rechts- und Steuerberatung AG in Zürich sucht eine erfahrene Führungspersönlichkeit für die Nachlassabteilung.

Sie leiten ein 16-köpfiges Team, fördern Talente und gestalten Prozesse aktiv mit. /pp Sie beraten anspruchsvolle Erbfälle eigenständig, arbeiten eng mit Teamleitenden zusammen und treiben die strategische Ausrichtung der Nachlassabteilung voran.

Deutsch ist essenziell; Französischkenntnisse von Vorteil. /p #J-18808-Ljbffr

Führungskraft Nachlassplanung & Erbrecht – Teams & Strategie Arbeitgeber: VZ Rechts- und Steuerberatung AG

Die VZ Rechts- und Steuerberatung AG in Zürich bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten, wo Ihre Führungsqualitäten geschätzt werden. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und Teamarbeit fördern wir eine Kultur des Wachstums und der Zusammenarbeit, die es Ihnen ermöglicht, sowohl persönlich als auch beruflich zu gedeihen. Genießen Sie die Vorteile einer zentralen Lage in Zürich, die nicht nur eine hervorragende Work-Life-Balance bietet, sondern auch Zugang zu einem breiten Netzwerk von Fachleuten und Ressourcen.

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Kontaktdaten:

VZ Rechts- und Steuerberatung AG Recruiting-Team

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Führungskraft Nachlassplanung & Erbrecht – Teams & Strategie mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
Teamleitung
Talentförderung
Prozessgestaltung
Beratungskompetenz
Erbrechtliche Kenntnisse
Strategische Planung