Associate Consultant Unternehmensnachfolge, 80-100%
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Associate Consultant Unternehmensnachfolge, 80-100%

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Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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VZ VermögensZentrum

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze Consultants bei Nachfolgeregelungen und Unternehmensübertragungen.
  • Arbeitgeber: VZ VermögensZentrum ist ein wachsendes Unternehmen mit einem motivierten Team.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktive Karriere-Chancen, Trainee-Programme und kontinuierliche Weiterbildung.
  • Warum dieser Job: Entwickle dich zum eigenständigen Consultant in einem positiven Arbeitsumfeld.
  • Gewünschte Qualifikationen: Studium oder vergleichbare Ausbildung, erste Berufserfahrung im Finanzbereich.
  • Andere Informationen: Werde Teil eines heterogenen Teams und entfalte dein Potenzial!

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Das erwartet dich

  • Du arbeitest eng mit erfahrenen Consultants zusammen und begleitest familieninterne Nachfolgeregelungen, Unternehmensübertragungen an Mitarbeitende und Firmenverkäufe an Investoren (M&A).
  • Du unterstützt deine Kolleginnen und Kollegen bei der Erstellung von Unternehmensbewertungen und Nachfolgekonzepten, bei der Deal-Strukturierung, Käufersuche und Verhandlungen sowie Finanzierungsabklärungen, Steuerrulings und Verträgen.
  • Du zeigst den Firmeninhaber/-innen auf, wie sie sich bzw. die Firma finanziell bestmöglich auf die Nachfolge vorbereiten. Insbesondere zeigst du Steueroptimierungspotenzial auf (z.B. Lohn-Dividenden-Verhältnis, Rechtsform-wechsel, Dividendenbezugs-/Finanzplanung sowie Pensionskasse).
  • Du begleitest unsere Consultants in Kundengespräche, bereitest diese professionell vor und verarbeitest die Ergebnisse.

Das bringst du mit

  • Begeisterung für die Welt der KMU
  • Abgeschlossenes Studium (oder kurz davor) oder vergleichbare Aus-/Weiterbildung
  • Erste Berufserfahrungen im Bereich Treuhand, Finanzen, Vorsorge, Rechnungswesen oder Controlling
  • Analytische Denkweise und Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge verständlich darzustellen
  • Gute Kommunikation und Freude am Kontakt mit allen Anspruchsgruppen

Das bieten wir dir

  • Ein Tätigkeitsgebiet, das Fachwissen verlangt und gleichzeitig die Komponente «Mensch» im Auge behält.
  • Du erweiterst dein Wissen laufend und entwickelst dich Schritt für Schritt zum eigenständigen Consultant. Wir unterstützen dich währenddessen bei externen und internen Weiterbildungen (Trainee-Programm), die dich fit für deinen Job machen.
  • Wir sind ein heterogenes, fachlich hervorragend qualifiziertes und motiviertes Team.
  • Als wachsendes Unternehmen bieten wir auf Wunsch attraktive Karriere-Chancen.
  • Umfragen zeigen regelmässig, dass die Mitarbeitenden das VZ als überdurchschnittlich positives Umfeld einstufen, in dem du dich voll entfalten kannst. Werde Teil davon!

Bei Fragen helfe ich dir gerne weiter

David Speck
Senior Recruiting Manager

VZ VermögensZentrum
Gotthardstrasse 6
8002 Zürich
Telefon:

jidfd5128dss jit0729ss jiy25ss

Associate Consultant Unternehmensnachfolge, 80-100% Arbeitgeber: VZ VermögensZentrum

Das VZ VermögensZentrum ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten. Hier profitierst du von kontinuierlichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung, während du eng mit erfahrenen Consultants zusammenarbeitest. Unsere positive Unternehmenskultur und die attraktiven Karrierechancen machen uns zu einem idealen Ort für deine berufliche Entfaltung in Zürich.
VZ VermögensZentrum

Kontaktperson:

VZ VermögensZentrum HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Associate Consultant Unternehmensnachfolge, 80-100%

Netzwerken ist der Schlüssel

Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von VZ VermögensZentrum in Kontakt zu treten. Stelle Fragen zu ihrer Erfahrung im Unternehmen und zeige dein Interesse an der Position des Associate Consultant Unternehmensnachfolge.

Verstehe die Branche

Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich Unternehmensnachfolge und M&A. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für die Bedürfnisse von KMU hast und wie du diesen helfen kannst.

Bereite dich auf Kundengespräche vor

Übe, wie du komplexe Informationen einfach und verständlich präsentieren kannst. Dies wird dir helfen, während der Interviews zu zeigen, dass du die Fähigkeit besitzt, mit verschiedenen Anspruchsgruppen effektiv zu kommunizieren.

Zeige deine analytischen Fähigkeiten

Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, die deine analytische Denkweise und Problemlösungsfähigkeiten demonstrieren. Dies könnte durch Fallstudien oder spezifische Projekte geschehen, die du erfolgreich abgeschlossen hast.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Associate Consultant Unternehmensnachfolge, 80-100%

Analytische Denkweise
Kommunikationsfähigkeiten
Kenntnisse in Unternehmensbewertung
Erfahrung in M&A-Prozessen
Verhandlungsgeschick
Finanzierungskenntnisse
Steueroptimierungskompetenz
Projektmanagement
Teamarbeit
Fähigkeit zur Aufbereitung von Informationen
Interesse an KMU
Erfahrung im Bereich Treuhand oder Rechnungswesen
Flexibilität und Anpassungsfähigkeit

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Unternehmensnachfolge: Informiere dich über die Herausforderungen und Chancen im Bereich der Unternehmensnachfolge. Zeige in deiner Bewerbung, dass du die Bedeutung von Nachfolgeregelungen für KMU verstehst.

Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine bisherigen Erfahrungen im Bereich Treuhand, Finanzen oder Controlling. Konkrete Beispiele helfen, deine Eignung zu untermauern.

Kommunikationsfähigkeiten betonen: Da die Position viel Kundenkontakt erfordert, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten klar darstellen. Erwähne Situationen, in denen du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert hast.

Motivationsschreiben anpassen: Gestalte dein Motivationsschreiben spezifisch für diese Position. Erkläre, warum du dich für die Unternehmensnachfolge interessierst und wie du zum Team beitragen kannst.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei VZ VermögensZentrum vorbereitest

Verstehe die Branche

Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen im Bereich Unternehmensnachfolge und M&A. Zeige während des Interviews, dass du ein gutes Verständnis für die Bedürfnisse von KMU hast und wie diese in Nachfolgesituationen unterstützt werden können.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung oder deinem Studium, die deine analytischen Fähigkeiten und deine Kommunikationsstärke demonstrieren. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu untermauern.

Stelle Fragen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung.

Präsentiere deine Soft Skills

Da die Position viel Kontakt mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten und Teamarbeit hervorzuheben. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu geben, wie du erfolgreich in einem Team gearbeitet hast oder wie du komplexe Informationen verständlich vermittelt hast.

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