Consultant Unternehmensnachfolge / M&a, 80-100%
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Consultant Unternehmensnachfolge / M&a, 80-100%

Consultant Unternehmensnachfolge / M&a, 80-100%

Bern Vollzeit 54000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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VZ VermögensZentrum

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite Nachfolgetransaktionen eigenständig von der Akquisition bis zur Eigentumsübertragung.
  • Arbeitgeber: VZ VermögensZentrum ist ein wachsendes Unternehmen mit einem starken Fokus auf KMU.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktive Karriere-Chancen, Unterstützung bei Weiterbildungen und ein positives Arbeitsumfeld.
  • Warum dieser Job: Entwickle dich in einem dynamischen Team und gestalte die Zukunft von Unternehmen in Bern.
  • Gewünschte Qualifikationen: Beratungserfahrung im Bereich Nachfolge und ein abgeschlossenes Studium sind erforderlich.
  • Andere Informationen: Freue dich auf ein heterogenes Team und regelmäßige Umfragen zur Mitarbeiterzufriedenheit.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.

Das erwartet dich

  • Nach einer kurzen Einarbeitungszeit betreust du als Projektleiter selbständig Nachfolgetransaktionen von der Akquisition bis hin zur erfolgreichen Eigentumsübertragung.
  • Du erarbeitest Nachfolge-Konzepte, vorwiegend für familieninterne- und firmeninterne Übergaben in der Region Bern.
  • Als Basis zur Preisfestlegung von Unternehmen erstellst du Unternehmensbewertungen nach verschiedenen Bewertungsmodellen.
  • Steuern sind ein wichtiges Thema; es geht um steuerfreie Kapitalgewinne, Rechtsformwechsel, Bezugsplanung von Dividenden, Pensionskassen-Einkäufe, Planung und Bezug von Vorsorgegeldern, Verhältnis von Lohn und Dividende etc.
  • Du überprüfst im Einzelfall die möglichen Steueroptimierungen und berechnest die Höhe von Steuervorteilen.

Das bringst du mit

  • Beratungserfahrungen im Bereich Nachfolge, Treuhand, Finanzen oder Rechnungswesen
  • Abgeschlossenes Studium und Weiterbildung zum dipl. Wirtschaftsprüfer, dipl. Treuhandexperte oder CAS / MAS im Bereich Unternehmensnachfolge
  • Begeisterung für die Welt der KMU
  • Regionale Verankerung im Kanton Bern und Motivation, die Nachfolgeabteilung in Bern auf-/auszubauen
  • Analytische Denkweise und Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge verständlich darzustellen
  • Gute Kommunikation auf Deutsch (weitere verhandlungssichere Sprachkenntnisse von Vorteil) und Freude am Kontakt mit allen Anspruchsgruppen

Das bieten wir dir

  • Du erweiterst dein Wissen laufend und entwickelst dich Schritt für Schritt weiter.
  • Als wachsendes Unternehmen und mit dem neuen Nachfolge-Standort Bern bieten wir attraktive Karriere-Chancen.
  • Wir sind ein heterogenes und fachlich hervorragend qualifiziertes Team.
  • Auch für deine Weiterbildung bist du bei uns an der richtigen Adresse: Wir unterstützen dich bei externen und internen Weiterbildungen, die dich fit für deinen Job machen.
  • Umfragen zeigen regelmässig, dass die Mitarbeitenden das VZ als überdurchschnittlich positives Umfeld einstufen, in dem du dich voll entfalten kannst. Werde Teil davon!

Bei Fragen helfe ich dir gerne weiter

David Speck
Senior Recruiting Manager

VZ VermögensZentrum
Gotthardstrasse 6
8002 Zürich
Telefon:

jid8d29c64ss jit0730ss jiy25ss

Consultant Unternehmensnachfolge / M&a, 80-100% Arbeitgeber: VZ VermögensZentrum

Das VZ VermögensZentrum ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir nicht nur die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und fachlich versierten Team zu arbeiten, sondern auch aktiv an deiner beruflichen Weiterentwicklung interessiert ist. Mit einem neuen Standort in Bern eröffnen sich attraktive Karrierechancen, während du in einem positiven Arbeitsumfeld deine Fähigkeiten im Bereich Unternehmensnachfolge und M&A weiter ausbauen kannst. Wir legen großen Wert auf eine offene Kommunikation und unterstützen dich bei deiner Weiterbildung, damit du in deiner Rolle als Consultant erfolgreich sein kannst.
VZ VermögensZentrum

Kontaktperson:

VZ VermögensZentrum HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Consultant Unternehmensnachfolge / M&a, 80-100%

Netzwerk aufbauen

Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Suche gezielt nach Personen, die bereits im Bereich Unternehmensnachfolge oder M&A tätig sind, und tausche dich mit ihnen aus.

Branchenspezifische Veranstaltungen besuchen

Nimm an Konferenzen, Workshops oder Networking-Events teil, die sich auf Unternehmensnachfolge und M&A konzentrieren. Dort kannst du wertvolle Einblicke gewinnen und potenzielle Arbeitgeber kennenlernen.

Fachwissen vertiefen

Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich Unternehmensnachfolge. Zeige in Gesprächen, dass du über fundiertes Wissen verfügst und bereit bist, dich ständig weiterzubilden.

Initiative zeigen

Wenn du ein besonderes Interesse an einem bestimmten Unternehmen hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frage nach möglichen Praktika oder Projekten, die dir helfen könnten, deine Fähigkeiten zu zeigen und dich ins Team einzubringen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Consultant Unternehmensnachfolge / M&a, 80-100%

Beratungserfahrung im Bereich Nachfolge
Kenntnisse in Treuhand und Finanzen
Unternehmensbewertung nach verschiedenen Bewertungsmodellen
Steueroptimierung und Kenntnisse über steuerfreie Kapitalgewinne
Analytische Denkweise
Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge verständlich darzustellen
Kommunikationsfähigkeit auf Deutsch
Verhandlungssichere Sprachkenntnisse in weiteren Sprachen
Motivation zur Entwicklung der Nachfolgeabteilung
Teamfähigkeit
Projektmanagementfähigkeiten
Regionale Verankerung im Kanton Bern

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das VZ VermögensZentrum und deren Dienstleistungen im Bereich Unternehmensnachfolge. Verstehe die Werte und die Unternehmenskultur, um deine Motivation in der Bewerbung klar darzustellen.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Beratungserfahrungen im Bereich Nachfolge, Treuhand und Finanzen hervorhebt. Betone relevante Weiterbildungen und deine analytischen Fähigkeiten, die für die Position wichtig sind.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Arbeit mit KMU und deine regionale Verankerung im Kanton Bern zum Ausdruck bringst. Erkläre, wie du zur Weiterentwicklung der Nachfolgeabteilung beitragen kannst.

Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass deine Sprachkenntnisse klar dargestellt sind und dass du alle geforderten Qualifikationen erwähnst.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei VZ VermögensZentrum vorbereitest

Verstehe die Unternehmensnachfolge

Mach dich mit den Grundlagen der Unternehmensnachfolge vertraut. Informiere dich über verschiedene Modelle und Strategien, die in der Branche verwendet werden, um einen fundierten Eindruck zu hinterlassen.

Bereite dich auf steuerliche Themen vor

Da Steuern ein zentrales Thema sind, solltest du dich mit den relevanten steuerlichen Aspekten wie Kapitalgewinnen und Rechtsformwechseln auseinandersetzen. Zeige dein Wissen über Steueroptimierungen und deren Bedeutung für Nachfolgetransaktionen.

Analytische Denkweise demonstrieren

Bereite Beispiele vor, die deine analytischen Fähigkeiten unter Beweis stellen. Sei bereit, komplexe Zusammenhänge einfach und verständlich zu erklären, um deine Eignung für die Position zu zeigen.

Kommunikation ist der Schlüssel

Übe deine Kommunikationsfähigkeiten, insbesondere auf Deutsch. Bereite dich darauf vor, wie du mit verschiedenen Anspruchsgruppen kommunizieren würdest, und zeige deine Freude am Kontakt mit Menschen.

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