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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du optimierst die Vermögenssituation unserer Kunden und führst Beratungsgespräche.
- Arbeitgeber: Wir sind ein unabhängiger Finanzdienstleister mit einem hohen Net Promoter Score.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, flache Hierarchien und ein junges Team erwarten dich.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die finanzielle Zukunft unserer Kunden und entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Laufendes oder abgeschlossenes Studium und Interesse an Geldthemen sind erforderlich.
- Andere Informationen: Das Trainee-Programm dauert 18 bis 24 Monate und bietet dir umfassende Weiterbildung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Das erwartet dich
- Wir optimieren die gesamte Vermögenssituation unserer Kundinnen und Kunden. Das macht deine Arbeit vielseitiger und abwechslungsreicher als bei anderen Finanzdienstleistern.
- Du bist vom ersten Tag an bei Beratungsgesprächen dabei und übernimmst immer mehr den Lead. Mit erfahrenen Consultants erarbeitest du, wie deine Kunden am besten vorsorgen, Geld anlegen, Immobilien finanzieren, Nachlässe regeln und Steuern sparen.
- Fragen zum Geld und zur Pensionierung stehen auf dem Sorgenbarometer ganz oben. Mit deiner Arbeit leistest du einen wertvollen Beitrag dazu, dass deine Kunden die richtigen Antworten auf ihre Fragen finden.
- Dass wir die Zufriedenheit unserer Kundinnen und Kunden ins Zentrum stellen, spiegelt sich in einem aussergewöhnlich hohen Net Promoter Score von weit über 70.
- Das Trainee-Programm ist ein Direkteinstieg: In 18 bis 24 Monaten eignest du dir alles an, was du für deine Arbeit als Consultant brauchst.
Das bringst du mit
- Laufendes oder abgeschlossenes Studium an einer (Fach-)Hochschule oder höheren Fachschule
- Interesse an Geldthemen und Freude am Kundenkontakt
- Neugier, Ehrgeiz und Lust auf Verantwortung
Das bieten wir dir
- Pfeiler unseres Erfolgs sind Unabhängigkeit, Transparenz, Fairness und eine erfrischend unkomplizierte Kultur mit flachen Hierarchien und einem Altersschnitt von rund 30.
- Bei uns kommst du vorwärts: Nach dem berätst du deine eigenen Kundinnen und Kunden. Und weil wir kräftig wachsen, stehen dir viele Türen offen. Gestalte deinen Weg mit uns zusammen!
- Die Arbeitszeiten sind flexibel, und die meisten Stellen sind auch für ein Teilzeit-Pensum offen, damit mehr Zeit bleibt für Weiterbildung, Familie, Sport und Projekte, die dir wichtig sind.
- Dein Arbeitsort liegt mitten in der Stadt und bietet schöne Büros, eine Cafeteria mit kostenlosen Getränken und Snacks, einen Töggelikasten und Duschen.
- Du arbeitest in einem Unternehmen, das von der BILANZ als langjähriger Qualitätsleader im Finanzsektor ausgezeichnet wird.
- Umfragen zeigen regelmässig, dass die Mitarbeitenden das VZ als überdurchschnittlich positives Umfeld einstufen, in dem sie sich voll entfalten können. Werde Teil davon!
Bei Fragen helfe ich dir gerne weiter
Chiara Bernauer
Recruiting Manager
VZ VermögensZentrum
Gotthardstrasse 6
8002 Zürich
Telefon:
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Einstieg Ins Financial Consulting – Unabhängige Vermögensberatung, 60-100% Arbeitgeber: VZ VermögensZentrum
Kontaktperson:
VZ VermögensZentrum HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Einstieg Ins Financial Consulting – Unabhängige Vermögensberatung, 60-100%
✨Tip Nummer 1
Nutze Networking-Events und Branchenkonferenzen, um Kontakte zu knüpfen. Sprich mit Fachleuten aus der Finanzberatung und stelle Fragen zu ihren Erfahrungen. Dies kann dir wertvolle Einblicke geben und dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Finanzsektor. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Themen Bescheid weißt und wie sie die Vermögensberatung beeinflussen können. Das zeigt dein Engagement und Interesse an der Branche.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen zur Vermögensberatung übst. Überlege dir auch, wie du deine eigenen Erfahrungen und Fähigkeiten in Bezug auf Kundenkontakt und Verantwortung präsentieren kannst. So wirkst du selbstbewusst und gut vorbereitet.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Arbeit mit Kunden. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit Menschen kommuniziert hast oder Probleme gelöst hast. Dies wird dir helfen, deine Eignung für die Rolle als Consultant zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Einstieg Ins Financial Consulting – Unabhängige Vermögensberatung, 60-100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur des Finanzdienstleisters. Betone in deiner Bewerbung, wie deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Wenn du bereits Erfahrungen im Bereich Finanzberatung oder Kundenkontakt hast, stelle diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben besonders heraus. Zeige, wie du diese Fähigkeiten in der neuen Position einsetzen kannst.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Finanzberatung und den direkten Kundenkontakt zum Ausdruck bringst. Erkläre, warum du dich für dieses Trainee-Programm interessierst und was du dir davon erhoffst.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei VZ VermögensZentrum vorbereitest
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen häufig in Vorstellungsgesprächen für Finanzberatungspositionen gestellt werden. Dazu gehören Fragen zu deiner Motivation, deinem Interesse an Geldthemen und wie du mit Kunden umgehst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da der Kundenkontakt eine zentrale Rolle spielt, ist es wichtig, dass du während des Interviews klar und überzeugend kommunizierst. Übe, deine Gedanken strukturiert und verständlich zu präsentieren.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere die Werte und die Kultur des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du die Philosophie der Unabhängigkeit, Transparenz und Fairness verstehst und schätzt.
✨Stelle eigene Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
