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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser Recruiting-Team bei administrativen Aufgaben und Bewerberkommunikation.
- Arbeitgeber: VZ VermögensZentrum, führender Finanzdienstleister in der Schweiz.
- Mitarbeitervorteile: Motiviertes Team, positives Arbeitsumfeld und enge Zusammenarbeit mit Recruitern.
- Andere Informationen: Flexibles, dienstleistungsorientiertes Umfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines Top-Teams und gestalte den Bewerbungsprozess aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und erste Erfahrung in administrativen Tätigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Das VZ ist der führende unabhängige Finanzdienstleister der Schweiz. Wir beraten Privatpersonen und Firmen rund ums Geld, verwalten Vermögen und bieten attraktive Finanzdienstleistungen an. Das Recruiting-Team trägt wesentlich zum kräftigen Wachstum bei. Wir suchen per Juli 2026 oder nach Vereinbarung Verstärkung an unserem Hauptsitz beim Paradeplatz in Zürich.
Das erwartet dich:
- Du unterstützt unser Recruiting-Team im operativen Tagesgeschäft und bei verschiedenen administrativen Tätigkeiten.
- Du publizierst Stelleninserate auf verschiedenen Plattformen.
- Du bearbeitest die Bewerbungen und stehst täglich in Kontakt mit Bewerberinnen und Bewerbern per Mail und am Telefon.
- Du übernimmst Verantwortung für Zusatzaufgaben rund um Mitarbeitenden Benefits und kleinere Anlässe.
- Du hilfst mit bei der Begleitung einer lernenden Person beim Einstieg ins HR und unterstützt sie im Alltag.
Das bringst du mit:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Erste Berufserfahrung in administrativen Arbeiten
- Stilsichere schriftliche Kommunikation sowie Freude an Telefongesprächen
- Einen hohen Qualitätsanspruch und vernetztes Denken
- Flexibilität und Freude an einem dienstleistungsorientierten Umfeld
Das bieten wir dir:
- Ein motiviertes Recruiting Services-Team, das sich gegenseitig unterstützt und wertschätzend miteinander umgeht.
- Alle arbeiten sehr eng mit den Recruitern zusammen, um einen professionellen, schnellen und sehr persönlichen Bewerbungsprozess sicherzustellen.
- Ein Team, das laut der grössten Branchen-Studie "best recruiters" zu den Top 5 Prozent gehört.
- Umfragen zeigen regelmässig, dass die Mitarbeitenden das VZ als überdurchschnittlich positives Umfeld einstufen, in dem sie sich voll entfalten können.
Werde Teil davon!
Bei Fragen helfe ich dir gerne weiter
Melina Solci
Teamleiterin Recruiting Services
VZ VermögensZentrum
Gotthardstrasse 68
002 Zürich
Sachbearbeiter/-in HR-Recruiting Services, 100% Arbeitgeber: VZ VermögensZentrum
Kontaktperson:
VZ VermögensZentrum HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sachbearbeiter/-in HR-Recruiting Services, 100%
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Sachbearbeiter/-in HR-Recruiting Services interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Recruiting-Team in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht und zeig dein Interesse!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die im HR-Bereich arbeiten oder bereits beim VZ sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das VZ und die spezifischen Aufgaben im Recruiting. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für das Team bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und den ersten Schritt machst. Außerdem hast du so die Möglichkeit, alle Informationen zu den offenen Stellen und dem Unternehmen auf einen Blick zu sehen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sachbearbeiter/-in HR-Recruiting Services, 100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu unserem Team passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Achte auf Details: Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Pass deine Unterlagen an: Jede Stelle ist anders, also passe dein Anschreiben und deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Position an. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zeigen, dass du die richtige Person für unser Recruiting-Team bist.
Bewirb dich über unsere Website: Um den Bewerbungsprozess so einfach wie möglich zu gestalten, empfehlen wir dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen schnell und unkompliziert bei uns landen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei VZ VermögensZentrum vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das VZ VermögensZentrum verschaffen. Schau dir die Unternehmenswerte, Dienstleistungen und die Kultur an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im administrativen Bereich und im Kundenkontakt unter Beweis stellen. So kannst du während des Interviews anschaulich zeigen, wie du in bestimmten Situationen gehandelt hast.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern gibt dir auch wertvolle Informationen über das Team und die Arbeitsweise. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen im Recruiting oder wie das Team zusammenarbeitet.
✨Sei du selbst
Authentizität ist wichtig! Sei einfach du selbst und zeige deine Begeisterung für die Position. Das VZ sucht nach jemandem, der ins Team passt und Freude an der Arbeit hat. Ein offenes und freundliches Auftreten kann viel bewirken.