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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser Recruiting-Team bei administrativen Aufgaben und Bewerberkommunikation.
- Arbeitgeber: VZ VermögensZentrum, führender Finanzdienstleister in der Schweiz.
- Mitarbeitervorteile: Motiviertes Team, positives Arbeitsumfeld und enge Zusammenarbeit mit Recruitern.
- Andere Informationen: Flexibles, dienstleistungsorientiertes Umfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines Top-Teams und gestalte den Bewerbungsprozess aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und erste Erfahrung in administrativen Tätigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Das VZ ist der führende unabhängige Finanzdienstleister der Schweiz. Wir beraten Privatpersonen und Firmen rund ums Geld, verwalten Vermögen und bieten attraktive Finanzdienstleistungen an. Das Recruiting-Team trägt wesentlich zum kräftigen Wachstum bei. Wir suchen per Juli 2026 oder nach Vereinbarung Verstärkung an unserem Hauptsitz beim Paradeplatz in Zürich.
Das erwartet dich:
- Du unterstützt unser Recruiting-Team im operativen Tagesgeschäft und bei verschiedenen administrativen Tätigkeiten.
- Du publizierst Stelleninserate auf verschiedenen Plattformen.
- Du bearbeitest die Bewerbungen und stehst täglich in Kontakt mit Bewerberinnen und Bewerbern per Mail und am Telefon.
- Du übernimmst Verantwortung für Zusatzaufgaben rund um Mitarbeitenden Benefits und kleinere Anlässe.
- Du hilfst mit bei der Begleitung einer lernenden Person beim Einstieg ins HR und unterstützt sie im Alltag.
Das bringst du mit:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Erste Berufserfahrung in administrativen Arbeiten
- Stilsichere schriftliche Kommunikation sowie Freude an Telefongesprächen
- Einen hohen Qualitätsanspruch und vernetztes Denken
- Flexibilität und Freude an einem dienstleistungsorientierten Umfeld
Das bieten wir dir:
- Ein motiviertes Recruiting Services-Team, das sich gegenseitig unterstützt und wertschätzend miteinander umgeht.
- Alle arbeiten sehr eng mit den Recruitern zusammen, um einen professionellen, schnellen und sehr persönlichen Bewerbungsprozess sicherzustellen.
- Ein Team, das laut der grössten Branchen-Studie «best recruiters» zu den Top 5 Prozent gehört.
- Umfragen zeigen regelmässig, dass die Mitarbeitenden das VZ als überdurchschnittlich positives Umfeld einstufen, in dem sie sich voll entfalten können.
Werde Teil davon!
Bei Fragen helfe ich dir gerne weiter
Melina Solci
Teamleiterin Recruiting Services
VZ VermögensZentrum
Gotthardstrasse 68
002 Zürich
Sachbearbeiter/-in HR-Recruiting Services, 100% Arbeitgeber: VZ VermögensZentrum
Kontaktperson:
VZ VermögensZentrum HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sachbearbeiter/-in HR-Recruiting Services, 100%
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Sachbearbeiter/-in HR-Recruiting Services interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Recruiting-Team in Kontakt zu treten. Ein kurzes, freundliches Telefonat oder eine E-Mail kann einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die im HR-Bereich arbeiten oder bereits beim VZ sind. Oft gibt es interne Empfehlungen, die dir einen Vorteil verschaffen können. Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig Kontakte sind!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das VZ und die spezifischen Aufgaben im Recruiting. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Unternehmenskultur hast. Das kommt immer gut an!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert beim richtigen Team landet. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für den Dienstleistungsbereich zu betonen – das ist genau das, was wir suchen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sachbearbeiter/-in HR-Recruiting Services, 100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Achte auf die Details: Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass sie von jemandem gegenlesen, wenn du dir unsicher bist!
Pass deine Unterlagen an: Jede Stelle ist anders, also passe dein Anschreiben und deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Position an. Zeig uns, warum genau du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf dich!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei VZ VermögensZentrum vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das VZ VermögensZentrum verschaffen. Schau dir die Unternehmenswerte, Dienstleistungen und die Kultur an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im administrativen Bereich und im Kundenkontakt unter Beweis stellen. So kannst du während des Interviews anschaulich zeigen, wie du zur Unterstützung des Recruiting-Teams beitragen kannst.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Frag nach den Herausforderungen im Recruiting-Team oder wie der Einarbeitungsprozess für neue Mitarbeitende aussieht. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und mehr über das Team erfahren möchtest.
✨Zeige deine Flexibilität
Da die Stelle ein hohes Maß an Flexibilität erfordert, sei bereit, Beispiele zu nennen, in denen du dich schnell an Veränderungen angepasst hast. Das kann helfen, deine Eignung für das dynamische Umfeld des VZ zu unterstreichen.