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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Seminare und Events bundesweit im Außendienst.
- Arbeitgeber: W.A.F. ist ein wachsendes Bildungsinstitut am Starnberger See.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und ein kreatives Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Bildung mit und arbeite in einem fairen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Kommunikationsstärke und Begeisterungsfähigkeit sind gefragt.
- Andere Informationen: Befristete Anstellung für ein Jahr, ideal für Studierende.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die W.A.F. ist ein erfolgreiches und stark wachsendes mittelständisches Unternehmen am schönen Starnberger See. Als unabhängiges Bildungsinstitut schulen wir mit 3.200 Seminaren und Webinaren pro Jahr knapp 40.000 Betriebsräte. Ein faires Miteinander und kurze Entscheidungswege zeichnen uns aus. Damit wir weiter wachsen können, suchen wir nach kreativen, kommunikativen und begeisterungsfähigen Menschen, die gemeinsam im Team die Zukunft der W.A.F. mitgestalten wollen.
Seminarbetreuer / Eventmanager bundesweit im Außendienst ab März befristet auf 1 Jahr (m/w/d) Arbeitgeber: W.A.F. Institut für Betriebsräte-Fortbildung AG
Kontaktperson:
W.A.F. Institut für Betriebsräte-Fortbildung AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Seminarbetreuer / Eventmanager bundesweit im Außendienst ab März befristet auf 1 Jahr (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die W.A.F. und ihre Seminare. Zeige in Gesprächen, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und schätzt. Das hilft dir, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit anderen Eventmanagern oder Seminarbetreuern. Besuche relevante Veranstaltungen oder Messen, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Branche zu erfahren. Diese Verbindungen können dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Kommunikationsfähigkeit und Teamarbeit vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Stärken in diesen Bereichen zeigen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen während des gesamten Bewerbungsprozesses. Eine positive Einstellung kann oft den Unterschied machen und zeigt, dass du wirklich an der Stelle interessiert bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Seminarbetreuer / Eventmanager bundesweit im Außendienst ab März befristet auf 1 Jahr (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die W.A.F. und ihre Werte. Besuche die offizielle Website, um mehr über die angebotenen Seminare und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine kommunikativen Fähigkeiten und Erfahrungen im Eventmanagement.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die W.A.F. arbeiten möchtest und wie du zur Teamdynamik beitragen kannst. Zeige deine Begeisterung für die Bildungsarbeit.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemand anderem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte auf Grammatik, Rechtschreibung und den richtigen Ton.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei W.A.F. Institut für Betriebsräte-Fortbildung AG vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über die W.A.F. informieren. Verstehe ihre Mission, Werte und die Art der Seminare, die sie anbieten. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kommunikationsfähigkeiten und Kreativität unter Beweis stellen. Diese können helfen, deine Eignung für die Rolle als Seminarbetreuer oder Eventmanager zu verdeutlichen.
✨Zeige Begeisterung
Die W.A.F. sucht nach begeisterungsfähigen Menschen. Sei während des Interviews enthusiastisch und zeige, dass du motiviert bist, Teil des Teams zu werden und zur Weiterentwicklung des Unternehmens beizutragen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse an der Position, sondern gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
