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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte und optimiere unsere IT-Systeme für einen reibungslosen Betrieb.
- Arbeitgeber: W.A.F ist ein innovatives Unternehmen, das sich auf IT-Lösungen spezialisiert hat.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, modernes Arbeitsumfeld und ein unterstützendes Team.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die IT-Zukunft und arbeite in einem kreativen, teamorientierten Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Gute Kenntnisse in Windows Server, Active Directory und Netzwerktechnologien sind erforderlich.
- Andere Informationen: Lerne unser engagiertes Team kennen und erlebe eine authentische Unternehmenskultur.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Als Systemadministrator bei der W.A.F spielst du eine entscheidende Rolle bei der Gewährleistung eines reibungslosen und sicheren Betriebs unserer IT-Infrastruktur. Du bist dafür verantwortlich, dass alle Systeme und Netzwerke optimal funktionieren, sodass unsere Teams effizient arbeiten können und unsere Kunden eine perfekte Erfahrung genießen.
Tätigkeiten:
- Administration und Weiterentwicklung der größtenteils heterogenen Windows-Landschaft
- Aktive Mitgestaltung von Projekten im IT-Bereich (aktuell Netzwerk, Firewall, Monitoring)
- Sicherstellung des störungsfreien Betriebs der IT-Systeme und Anwendungssoftware
- Verantwortung für Backup- und Disaster-Recovery-Verfahren, inklusive Planung und Durchführung regelmäßiger Tests
- Technischer Support und Beratung für interne Teams bei technischen Problemen oder Projekten
Anforderungen:
- Gute Kenntnisse und praktische Erfahrungen in den Bereichen Windows Server, Active Directory, Gruppenrichtlinien, Office und andere Software
- Grundkenntnisse in den Bereichen Virtualisierung mit VMware (ESXi, SAN-Storage, Veeam Backup), Networking und Routing (Firewall, NAT, VLAN, Routing, VPN, VOIP) sowie relationalen Datenbanken (MySQL, MS SQL)
- Zielorientierte und qualitativ ansprechende Arbeitsweise
- Ausgeprägte Team- und Kommunikationskompetenz
- Leidenschaft für IT
Aktuell: 3 Systemadministratoren + 1 Azubi Fachinformatiker Systemintegration. Wir sind Allrounder, doch jeder von uns bringt seine Fachgebiete mit ein. Wir legen sehr hohen Wert auf Kundenorientierung. In unserer Unternehmenskultur dreht sich alles um die Menschen - unsere Teilnehmer und engagierten Mitarbeiter sind die wahren Superstars. Bei uns entfaltet Teamwork sein volles Potenzial. Verantwortungsbewusstsein, Vertrauen und die Wertschätzung jedes Einzelnen sind unser Geheimrezept für außergewöhnlichen Erfolg. Unsere Freude und Leidenschaft zeichnen uns aus. Wir sind mit ganzem Herzen dabei und geben täglich unser Bestes. Unser Team von kreativen Köpfen geht mutig und innovativ neue Wege. Aktiv gestalten wir die Zukunft der Betriebsratsschulungen. Authentizität ist das Fundament unserer Kultur.
Bewerbungsprozess:
- Erster Call
- Tech-Video-Interview
- Triff das Team und lerne unser Büro kennen
Systemadministrator (m/w/d) Arbeitgeber: W.A.F. Institut für Betriebsräte-Fortbildung AG
Kontaktperson:
W.A.F. Institut für Betriebsräte-Fortbildung AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Systemadministrator (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die bereits in der IT-Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Bereich Systemadministration. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit, neue Herausforderungen anzunehmen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Fragen vor, die während des Interviews gestellt werden könnten. Übe, wie du deine Erfahrungen mit Windows Server, Active Directory und Virtualisierung klar und präzise erklären kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit! Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um zu verdeutlichen, dass du gut in die Unternehmenskultur von W.A.F passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Systemadministrator (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über die W.A.F. und ihre Unternehmenskultur. Verstehe, welche Werte und Ziele das Unternehmen verfolgt, um deine Motivation im Bewerbungsschreiben gezielt darzustellen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Kenntnisse in den Bereichen Windows Server, Active Directory und Virtualisierung hervorhebt. Achte darauf, dass deine Fähigkeiten klar und übersichtlich dargestellt sind.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für IT und Teamarbeit betonst. Gehe darauf ein, wie du zur Verbesserung der IT-Infrastruktur beitragen kannst und warum du gut ins Team passt.
Vorbereitung auf das Interview: Bereite dich auf technische Fragen und Szenarien vor, die während des Tech-Video-Interviews gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Problemlösungsfähigkeiten und Teamarbeit demonstrieren.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei W.A.F. Institut für Betriebsräte-Fortbildung AG vorbereitest
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in Windows Server, Active Directory und den anderen geforderten Technologien gut im Griff hast. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu diesen Themen zu beantworten und eventuell auch praktische Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen.
✨Teamarbeit betonen
Da das Unternehmen großen Wert auf Teamarbeit legt, solltest du Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit in früheren Projekten parat haben. Zeige, wie du zur Teamdynamik beigetragen hast und welche Rolle du in Gruppenprojekten eingenommen hast.
✨Kundenorientierung hervorheben
Bereite dich darauf vor, zu erläutern, wie du in der Vergangenheit Kundenanliegen bearbeitet hast. Zeige, dass du die Bedürfnisse der Nutzer verstehst und bereit bist, Lösungen zu finden, die deren Anforderungen gerecht werden.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die sich auf Teamarbeit, Verantwortungsbewusstsein und die Werte des Unternehmens beziehen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Integration in das Team.
