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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und sorge für einen reibungslosen IT-Betrieb.
- Arbeitgeber: W.A.F - ein innovatives Unternehmen mit Fokus auf Teamarbeit.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und ein unterstützendes Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der IT und arbeite an spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Windows Server und Leidenschaft für IT.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Raum für persönliche und berufliche Entwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Als Team Lead IT-Systemadministration bei der W.A.F spielst du eine entscheidende Rolle bei der Gewährleistung eines reibungslosen und sicheren Betriebs unserer IT-Infrastruktur. Du bist dafür verantwortlich, dass alle Systeme und Netzwerke optimal funktionieren, sodass unsere Teams effizient arbeiten können und unsere Kunden eine perfekte Erfahrung genießen. Durch die Implementierung von modernsten Technologien und die Gewährleistung der ständigen Verfügbarkeit unserer Dienste ermöglichst du es jedem im Unternehmen, sich auf ihre Aufgaben zu konzentrieren, ohne sich um technische Herausforderungen kümmern zu müssen.
Tätigkeiten
- Administration und Weiterentwicklung der größtenteils heterogenen Windows-Landschaft
- Aktive Mitgestaltung von Projekten im IT-Bereich (aktuell Netzwerk, Firewall, Monitoring, ...)
- Sicherstellung des störungsfreien Betriebs der IT-Systeme und Anwendungssoftware
- Verantwortung für Backup- und Disaster-Recovery-Verfahren, inklusive Planung und Durchführung regelmäßiger Tests
- Technischer Support und Beratung für interne Teams bei technischen Problemen oder Projekten
Anforderungen
- Gute Kenntnisse und praktische Erfahrungen in den Bereichen Windows Server, Active Directory, Gruppenrichtlinien, Office und andere Software
- Grundkenntnisse in den Bereichen Virtualisierung mit VMware (ESXi, SAN-Storage, Veeam Backup), Networking und Routing (Firewall, NAT, VLAN, Routing, VPN, VOIP) sowie relationalen Datenbanken (MySQL, MS SQL)
- Zielorientierte und qualitativ ansprechende Arbeitsweise
- Ausgeprägte Team- und Kommunikationskompetenz
- Leidenschaft für IT
Team
Aktuell: 3 Systemadministratoren + 2 IT Support Engineers. Wir sind Allrounder, doch jeder von uns bringt seine Fachgebiete mit ein. Wir legen sehr hohen Wert auf Kundenorientierung. In unserer Unternehmenskultur dreht sich alles um die Menschen – unsere Teilnehmer und engagierten Mitarbeiter sind die wahren Superstars. Bei uns entfaltet Teamwork sein volles Potenzial. Verantwortungsbewusstsein, Vertrauen und die Wertschätzung jedes Einzelnen sind unser Geheimrezept für außergewöhnlichen Erfolg. Unsere Freude und Leidenschaft zeichnen uns aus. Wir sind mit ganzem Herzen dabei und geben täglich unser Bestes. Unser Team von kreativen Köpfen geht mutig und innovativ neue Wege. Aktiv gestalten wir die Zukunft der Betriebsratsschulungen. Authentizität ist das Fundament unserer Kultur.
Bewerbungsprozess
- Erster Call
- Tech-Video-Interview
- Triff das Team und lerne unser Büro kennen
Team Lead IT-Systemadministration (m/w/d) Arbeitgeber: W.A.F. Institut für Betriebsräte-Fortbildung AG
Kontaktperson:
W.A.F. Institut für Betriebsräte-Fortbildung AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Team Lead IT-Systemadministration (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Firma oder das Team, in dem du arbeiten möchtest – das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Tech-Video-Interview vor! Mach dir Gedanken über technische Fragen, die dir gestellt werden könnten, und übe deine Antworten. Zeig, dass du nicht nur die technischen Skills hast, sondern auch ein Teamplayer bist.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Bewerbungsportal! Wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst, hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir lieben es, wenn Bewerber den direkten Weg zu uns wählen.
✨Tipp Nummer 4
Zeig deine Leidenschaft für IT! In Gesprächen und Interviews ist es wichtig, dass du deine Begeisterung für Technologie und Teamarbeit rüberbringst. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Team Lead IT-Systemadministration (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Wir lieben es, wenn du in deiner Bewerbung echt bist. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden. Authentizität ist der Schlüssel zu einer erfolgreichen Bewerbung!
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der IT-Systemadministration. Welche Projekte hast du geleitet? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das hilft uns, ein besseres Bild von dir zu bekommen.
Zeige Teamgeist: Da wir großen Wert auf Teamarbeit legen, ist es wichtig, dass du deine Team- und Kommunikationsfähigkeiten hervorhebst. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei W.A.F. Institut für Betriebsräte-Fortbildung AG vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Team Lead IT-Systemadministration vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Kenntnisse in Bereichen wie Windows Server, Active Directory und Netzwerktechnologien zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
✨Bereite technische Fragen vor
Erwarte technische Fragen zu Themen wie Virtualisierung, Backup-Strategien und Netzwerksicherheit. Übe, wie du deine Antworten klar und präzise formulieren kannst, um dein Fachwissen zu demonstrieren und gleichzeitig deine Problemlösungsfähigkeiten zu zeigen.
✨Teamorientierung betonen
Da das Unternehmen großen Wert auf Teamarbeit legt, sei bereit, Beispiele aus deiner Vergangenheit zu teilen, die deine Team- und Kommunikationskompetenz unter Beweis stellen. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um technische Herausforderungen zu meistern.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Team während des Interviews stellen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse an der Position, sondern gibt dir auch wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle.
