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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Verkaufsteam und entwickle innovative Verkaufsstrategien.
- Arbeitgeber: Neu gegründetes Schweizer Logistikunternehmen mit starkem europäischem Netzwerk.
- Mitarbeitervorteile: Führungsposition mit Wachstumsmöglichkeiten und internationalem Einfluss.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des europäischen Transportmarktes und setze deine Ideen um.
- Gewünschte Qualifikationen: Über 15 Jahre Erfahrung in der Logistik und starke B2B-Vertriebskompetenzen.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitsorte in der Schweiz mit Reisebereitschaft.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 108000 € pro Jahr.
Unser Kunde ist ein neu gegründetes Schweizer Logistikunternehmen (Joint Venture), das ein starkes nationales Schweizer Netzwerk mit einer großen europäischen Straßenverkehrs- und Logistikgruppe kombiniert. Der Fokus liegt auf zuverlässigen, hochwertigen Gruppage (LTL), Teil- und Vollladung (FTL) Transportlösungen in ganz Europa sowie professionellen Zollservices für grenzüberschreitenden Verkehr.
Das Unternehmen hat Anfang 2025 den Betrieb aufgenommen und entwickelt sich gemäß seinem Geschäftsplan stetig weiter, trotz eines herausfordernden wirtschaftlichen Umfelds.
Position Zusammenfassung
Wir suchen einen erfahrenen Vertriebsleiter, der die volle Verantwortung für die kommerzielle Entwicklung der europäischen und Schweizer Straßenverkehrsaktivitäten sowie des Zollgeschäfts übernimmt. Sie werden ein Verkaufsteam von 8 Personen (4 Außendienstmitarbeiter, 3 Innendienstmitarbeiter, 1 Tender Manager) direkt leiten und eine zentrale Rolle bei der Gestaltung der kommerziellen Strategie und dem Wachstum des Unternehmens in dieser wichtigen Entwicklungsphase spielen.
Hauptverantwortlichkeiten
- Direkte Führung, Entwicklung und Coaching des Verkaufsteams (Außen- & Innendienst)
- Weiterentwicklung und Motivation der Mitarbeiter im Bereich Vertrieb & Marketing
- Definition und konsequente Umsetzung der Vertriebsstrategie
- Aktive Neukundenakquise (Fokus B2B Industrie- & Großhandelskunden)
- Management und strategische Erweiterung bestehender Schlüsselkunden
- Pflege und Entwicklung von Beziehungen zu internationalen Partnerunternehmen
- Vorbereitung von Angeboten, Preisgestaltung und Kalkulationsgrundlagen
- Unterstützung des Geschäftsführers / Vorstands bei:
- Strategischer Entwicklung des Unternehmens
- Kontinuierlicher Marktbeobachtung und Anpassung an Marktveränderungen
- Planung und Durchführung von Marketingaktivitäten
Kandidatenprofil
- Fortgeschrittene Ausbildung / berufliche Qualifikationen in der Spedition / Transport / Vertrieb (z.B. Speditionsfachmann/-frau mit eidgenössischem Diplom, Verkehrsfachmann/-frau oder gleichwertige vertriebs-/marketingorientierte Ausbildung) wird als großer Vorteil angesehen
- Sprachen: Englisch – sehr gut, verhandlungssicher
- Gute Kenntnisse in Französisch und/oder Italienisch sind ein erheblicher Vorteil
- Berufserfahrung: > 15 Jahre in Logistik / Spedition
- Tiefgehende praktische Kenntnisse im europäischen und nationalen Straßenverkehr (insbesondere Gruppage) und Zollverfahren
- Starke Erfolgsbilanz im B2B-Vertrieb, vorzugsweise mit Industrie-, Fertigungs- und Großhandelskunden
- Hands-on-Mentalität kombiniert mit strategischem Denken und Ideenfindung
- Starker Kommunikator – offen, direkt und transparent
- Kundenorientiert mit einem natürlichen Gespür für Kundenbedürfnisse
- Prozessorientiert und qualitätsbewusst
- Hohe Motivation, starke Umsetzungsstärke und unternehmerisches Denken
- Hohe Reisebereitschaft (Schweiz + ausgewählte europäische Partnerländer)
Standort
Einer unserer Schweizer Standorte (flexibel je nach Wohnort des Kandidaten – Präsenz an mehreren Standorten erwartet)
Dies ist eine hervorragende Gelegenheit, eine führende kommerzielle Rolle in einem neu gegründeten Schweizer-europäischen Logistikunternehmen mit ehrgeizigen Wachstumsplänen und einem starken internationalen Netzwerk zu übernehmen.
Wenn Sie an detaillierteren Informationen über das Unternehmen und die Position interessiert sind, lassen Sie es uns bitte wissen.
Head of Sales & Marketing – Road Transport & Customs Services Arbeitgeber: W Executive
Kontaktperson:
W Executive HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of Sales & Marketing – Road Transport & Customs Services
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Events und sprich mit anderen Fachleuten. Je mehr Kontakte du knüpfst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du von neuen Jobmöglichkeiten erfährst.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen. Das kann dir einen Vorteil verschaffen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle passen und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine passende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam an deiner Karriere zu arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Sales & Marketing – Road Transport & Customs Services
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen den echten, unverfälschten Eindruck von dir.
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben entsprechend an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die direkt mit der Position als Head of Sales & Marketing zu tun haben.
Mach es übersichtlich!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und leicht zu lesen ist. Verwende Absätze, Aufzählungen und eine klare Schriftart, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei W Executive vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Bereich Logistik und Transport vertraut. Informiere dich über die neuesten Entwicklungen in der europäischen Straßenverkehrs- und Zollbranche, um während des Interviews kompetent und informiert zu wirken.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder eine Verkaufsstrategie umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und zeigen, dass du die nötigen Fähigkeiten für die Position hast.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da du ein Team von 8 Personen leiten wirst, ist es wichtig, deine Führungsfähigkeiten zu betonen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du Mitarbeiter motivierst und entwickelst, und welche Strategien du zur Teamentwicklung einsetzen würdest.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Frage nach den langfristigen Zielen des Unternehmens oder wie sie die Marktveränderungen beobachten. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Rolle und das Unternehmen.